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中国人力资源网测评调查 赠品发放第一波 下周三开始发送 请留下email申请

本主题由 rain0130 于 2008-8-29 10:30 关闭
已经做过了,发现了自己的不足,要在工作中改进。 希望尽快看到分析报告,嘻嘻~~
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  • Zudy 金钱 +10 [评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-12 10:10
菩提本无树,明镜亦非台。本来无一物,何处惹尘埃。

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积极参与这种调查活动!
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  • Zudy 金钱 +10 [评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-12 10:10

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应该这样子,大家一起探讨问题。
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  • Zudy 金钱 +10 [评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-12 10:10

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下载下来  或许对工作有帮助

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做好了,感觉自己很有差距啊,理论上都知道要作的,但是实际操作起来有点力不从心啊
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做完了

已经做好了,怎么拿分?
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题答完了,感觉有些工具应该有效适用
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期待回馈结果,
谢谢
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  • Zudy 金钱 +10 [评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-12 10:11

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呵呵,真完了。
期待。
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夜空守望者
严格的制度,严谨的设计,
严肃的工艺,严厉的标准,
严密的服务,严明的教育,
严正的考核,严重的处罚。

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3分钟就完成了~~

大公司就是流程太长,等各级主管签完字别人都找到工作了。。。
这个问题还不好改善
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支持

已完成测试,期待活动的结果^%%%%%
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我已完成了,不知道是否有用
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我也来支持一下

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  • Zudy 金钱 +10 [评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-12 10:12

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确实有助于反思和实践,不过对于我们这种人员流动率比较大、岗位需求急的公司,招聘的压力可想而知,所以有些时候也就不具备相应系统科学招聘的条件了。
谢谢了!
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  • Zudy 金钱 +10 [评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-12 10:12
平林漠漠烟如织,寒山一带伤心碧。暝色入高楼,有人楼上愁。王阶空伫立,宿鸟归飞急。何处是归程,长亭更短亭。

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好了呢
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  • Zudy 金钱 +10 [评分]:根据给予分数高低的标准,现对您 ... 2008-3-12 10:12

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