熟悉中国人力资源网的会员们，应该对我们在人员测评方面的关注有些印象。在年初时，网站就组织了人才测评的在线咨询活动，当时得到大家的广泛关注，很多会员都争相提出了问题，在我们的工作人员回答的间隙，还有更加热心的会员提出颇具建设性的讨论意见。与此同时，我们也推出了自己研发的
CCP财务管理人员测评系统，相当多的会员申请并在
免费试用这套专门针对财务管理人员的测评系统。（
还想要免费试用，请点击这里）
伴随我们工作的开展，大家应该能逐渐认识到人才测评的真正价值。
为了能够更有针对性地为大家提供人才测评服务，中国人力资源网创新研究中心日前与人才测评的同行一起，发起了一个名为
《中国企业聘用测评状况调查》，
为期一个月，通过标准化的问题，
目的在于了解目前为止我国各类型企业的在使用聘用测评中的状况和问题，
通过与国际间的数据比较，明确国内企业使用聘用测评与国际间的差距；
通过对现状的了解，创新研究中心从而能更好开发和设计出最符合你所在公司的人才测评服务。
本次调查虽然是联合举行，但对中国人力资源网的会员采用了基本信息绝对保密的方式。
答题时间：完成此调研约需用时10分钟，问卷包括以下3部分：A.选拔 B.心理测验 C.选拔总结。请按照您公司2007年的实际情况来回答此问卷。
参加办法：
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答题有奖：凡中国人力资源网会员完成一份答卷，就能
获得由中国人力资源网创新研究中心精心制作的人才测评电子特刊一份；
获得本次调查的分析报告。
活动结束后，我们还会举办抽奖活动，向幸运会员赠送神秘礼物。
P.S. 完成问卷的会员，回复一下，奖励10个金钱哦~~
活动时间：２００８年３月３日－4月３日
