风追月

    朋友小A是搞小语种的 当初是被一家公司打电话挖过去（他们急缺翻译）。当时进门说好到国外出差是40美金一天。只是没有在合同详细说明。结果今天发现居然把小A的补助按普通文员一天120人民币计算，说是工程师才是每天40美金的待遇。还要扣除招待费（请合作方吃饭）。后小A去人力资源部，他们抵赖说没有跟其说过这个待遇。后来马上又说按无证技术人员给补贴，25美金一天。小A感觉上当受骗。现在很多人（特别是毕业不久的）都遇到过这种事，再次提醒各位，跟公司合作还是要丑话说在前面！最好有书面文字。

[ 本帖最后由 风追月 于 2008-2-29 16:05 编辑 ]

风追月

现在这样的公司太多啦 ，要小心被暗算呀。

andy88265506

最好是在合同中有说明的，否则，吃亏的还是劳动者

风追月

是滴，血的教训。

zhoubf

挖的时候就应该让他书面确认，但同时觉得那家公司也是有问题。

tbw915

我也吃过亏的，说的是甘蔗，拿到手的是渣。

acmilanteam

不管人家说的再好，一切都以文字为准的好啊

星月沉湖

算了
这种靠剥削劳动者的工资来发展的公司肯定不怎么样
建议你不仁我不义，到紧急关头来个跳槽吧

风追月

唉，惹不起，我们就躲开来吧。好无奈呀。

uufrank

这样的公司也太无聊了吧~~
那提醒大家:对于公司的承诺还是留有证据比较的好啊!!

风追月

有物证在手，如果今后打起官司来，也有点依据。

若彪

公司有很多种,工作者也有很多,作为一名接受过高等教育的知识工作者,不能不说是一种悲哀!或者是罪有应得.
         从该员工的角度讲,进入某一部门工作,关于工作的种种细节,签定合同是最基本的常识,真不知道接受教育的时候他在做什么?
         从法律角度讲,是公司的错误,因为他们已经有了法律意义上的 口头契约,并且可以产生法律效力.很明显公司的做法有违法之嫌.

风追月

是理性问题，还是诚信问题？我们在思考。

WUWU111

不管人家说的再好，一切都以文字为准的好啊

yzmengting

作为应聘者，还是多留点心好