Rain|Ko!nG

為什么招聘人員的工資那么低？
       剛才看了几個人的簡歷，中專生，有過兩年的招聘經驗，工資1900.我突然想，除了公司不重視外，就是因為HR的工作看上去很好。所以很多人全想做這個行業。公司為了節約成本，對錄用的人員要求很低。所以學歷方面也不限制。在招聘會現場也可以看到很多......這樣他們換工作時也會要很低的工資，久而久之工資真的低了。
        我是在深圳一家工廠做招聘的，入職不到一年，工資可以拿到3K.我知道很多做HR的同行的工資都很不錯。真的希望能有好的發展，要不還不如把這行全都讓給一些高中生，中專生做了。
你們說為什么我們的工資那么低？知道是老聲常談了，但是我們需要有好的發展。

yiyahotle

第一门槛低,第二从业人员普遍不是很专业,体现不出HR的价值.

可思

现在是竞争激烈的时代,不管是本科生\大专生\高中生都想做人力资源管理,不过那也要看个人的工作能力哦,不见得学历高工作能力就强哦.有些根本就没有从事人力资源的资格证,所以都是考平时的摸索及积累的工作经验.不过即使有些有能考到资格证,实际做起来也是很吃力.因为毕业中国的人力资源体系还不完善.尤其现在企业用工成本不断的上涨,所以啊老板当然能省就省哦.

andy88265506

1、你所说的中专毕业，2年工作经验，1900，我认为已经不低了！
2、你说自己不到一年的工作经验，已经可以得到3k的待遇，要是有食宿的话，也不低的了！
3、感觉你有一种炫耀的滋味在心头，既然感觉自己不错，为何不晒自己取得高薪的秘诀呢？何必在这里说招聘人员的工资低呢？
相信吗？我原来公司的一个招聘主管，2年期间，负责招聘，可以赚到上百万的，2002年的时候，在东莞，别墅、跑车都有了的。

lyeone

楼主有点显摆哦，支持楼上的。各地的岗位工资都不一样，楼主已经不错了。俺们还在菜鸟期，传授点经验撒。

304ya

是呀~
在广州看到的关于招聘一些招聘专员的要求不底的哦~
工资1900在深圳也许底~但是在其他地方还算可以的~

clarkliu

1900的工资在深圳也未必算低，主要看这个人能为公司创造什么样的价值，否则1900都不值。

Rain|Ko!nG

我沒有像你所說的那樣出來顯示自己。在深圳同行里這樣的工資很一般，剛剛達到平均的水平。做招聘是可以有很多灰色的收入，但是我不想這樣去掙那些普工的錢，我真的同情他們。
我想深入的在HR上發展，也正因為向你所說的那種行為，才導致HR不得人心，我想也是做HR工資低的原因。很多老板都人為做HR會有灰色收入，所以也不給你高工資。就是這些人把HR這個行業搞的污煙樟氣的。
我沒有什么經驗，只是用心去做事情，僅此而已。我希望大家能更職業些，專業些，有職業道德一些，這樣大家才真正的得到自己想得到的東西。

卡卡是偶

浙江有好多企业主管的薪水就2500，甚至更低。还都是本科生。

fangjinliang

哎,各地工资水平还是相差很大的..我们在这里徒争无益,还是要塌实做好自己的事情就好了...

Rain|Ko!nG

做招聘真的都有別墅和跑車，那我想這個企業也不會有發展了。哎！偏偏現在這樣的人又很多。

greenha

我们领导的一句话，只要沟通能力好，谁都可以做hr

在我左边

不是做招聘的都有灰色收入的，其实楼主的已经算很好了呀。
人力的工资是高是低，要看公司对这个岗位的认知。我还看到有1000元一个月的。

wallacefan

我在这个公司做HR两年了,
想也不敢想会有什么灰色收入.
公司的制度摆在那边。

oubuqin

有灰色收入的估计都是些事业单位性质类的吧
像我们公司招一些基层都很困难了  还怎么灰色收入哦
至于工资高低  这个看地方区别  看行业差别  最后看公司差别了   
当然个人能力决定工资高低是在上面的大环境中限制的  
一个低人力成本的公司不可能提供多高的薪酬的