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内容目录
内容序号
I. 某公司的价值观 1
II. 某公司的目标 2
III. 公司概述 3
3.1 组织结构
3.2 历史背景
3.3 公司的职能
IV. 诚信：方针 4
4.1 遵守职业道德的业务活动
4.2 利益冲突
4.3 公平竞争
4.4 卫生、安全及环境保护
4.5 保密
V. 聘用与离职 5
5.1 就业机会均等
5.2 录用
5.3 条件及要求
5.4 新员工培训
5.5 试用期
5.6 个人档案
5.7 晋升和调动
5.8 终止劳动关系
附录：内部工作职位选定制度
VI. 工作时间 6
6.1 工作时间
6.2 出勤
6.3 加班
VII. 报酬 7
7.1 政策
7.2 工资和福利津贴
7.3 第13个月奖金
7.4 离职金
7.5 个人所得税
7.6 发薪日
VIII. 休假 8
8.1 法定节假日和公司假日
8.2 年休假
8.3 病假
8.4 婚假
8.5 丧假
8.6 探亲假
8.7 产假
IX. 员工福利 9
9.1 法定福利
9.2 医疗期
9.3 事故死亡及伤残保险
9.4 医疗保险制度
9.5 储蓄福利计划
X. 员工培训与发展 10
10.1 培训指?枷?
10.2 辅助教育计划
10.3 培训内容
10.4 公司年度规划程序
10.5 年度人力资源项目评审
10.6 在职经理个人评定
10.7 背对背评审管理人员
XI. 奖惩制度及其他 11
11.1 奖赏制度
11.2 申诉不满程序
11.3 违纪处分
11.4 员工休闲俱乐部
XII. 办公室规章 12
12.1 一般规章
12.2 公司设备/财产/场所/设施的使用/维护
12.3 安全和保安
12.4 电话系统
XIII.结束语
