chendong

再次上传一些资料

大家看看需要不需要

chendong

再次上传一些资料

大家看看需要不需要

chendong

继续

chendong

继续

chendong

冲刺

chendong

请这周参加了HR职业资格证考试的朋友，考试结束之后到我们茶楼来，品品茶，把你们备考和参加考试的心得跟大家分享一下！

我相信茶楼里还有很多朋友今后也会参加这个考试，他们需要你给予帮助。

看，茶我都是给你们准备好了的哦。

上好的碧潭飘雪 :-)

chendong

考试也结束了，相信大家的心也轻松了很多吧

我问过我师妹了，她说这次考试的题不难，她做得感觉很好，不知道大家感觉怎么样？

用时间就来坐坐，茶楼永远为大家开放

一起来喝茶，聊天！！！

solife

感觉很凌乱,如果能按顺序整理下就好了...

chendong

solife，好的，谢谢你的建议

我会在近期重新整理之后再上传一些新的资料

请你关注

感谢你的建议

送你一杯极品碧潭飘雪

chendong

茶楼为大家奉献的帖子一直坚持两个原则

不是精华的——不发，需要回复查看的——不发

好了，大家一起坐下来喝壶茶

慢慢看帖！！！

chendong

各企业人力资源管理部门：
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书。根据劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理员职业资格全国统一鉴定工作的通知》精神，《人力资源管理人员》培训现已开始报名。培训使用劳动部指定的全国统一教材。由资深人力资源专家授课，培训结束后参加全国统考，合格者颁发国家人力资源管理师《职业资格证书》。具体事项如下：

◆ 报名条件及费用：
一、 理人力资源管理师(国家职业资格三级)
1、高中或中专学历，连续从事本职工作七年以上；
2、大专学历，连续从事本职工作三年以上；
3、大本学历，连续从事本职工作一年以上
二、人力资源管理师(国家职业资格二级)
1、高中、中专学历，连续从事本职工作十年以上；
2、大学专科学历，连续从事本职工作八年以上；
3、大学本科学历，连续从事本职工作六年以上；
4、具有博士学位或硕士学位，连续从事本职工作三年以上；

◆报名要求：
（一）个人填写《职业技能鉴定考生申请表》。
（二）交免冠1寸、2寸证件照各2张，学历证、身份证复印件、单位证明。

chendong

根据国家劳动部及浙江省2005年度职业资格鉴定的考试安排，2005年下半年国家职业资格全国统一鉴定时间为：2005年11月13日。下半年相关的考试及考前辅导报名现在已经开始。

一、考试科目、级别、内容及报考条件（详见：2004年企业人力资源管理人员职业资格认证考前辅导、考试考务工作）

二、考试费用：

根据省物价局浙价费[2000]230号文件规定，中、初级人力资源管理人员考试收费标准仍按每人215元（省级鉴定同）收取。

三、培训费用：

人力资源管理师（二级）培训：1760元/人（含资料、证书及中餐费）

初级人力资源管理人员（三级）培训：700元/人（含资料、证书及中餐费）

四、教材费：

人力资源管理师：205.5元/套

助理人力资源管理师、人力资源管理员：156.5元/套

五、培训时间：二○○五年九月

六、报名方式：

报名人员按要求填写好《职业资格统一鉴定报名表》（表式见附件），贴好2000年后免冠一寸照片两张（参加培训人员需另交一张两寸照片）及本人身份证、学历证书原件及复印件、工作年限证明到高新考试培训中心报名。培训报名截止期为2005年8月15日。

七、报名地点及联系方法：

  报名地点一：文三路199号一号楼3楼办事窗口；

  联系人：吴婉禾、赵荷明；咨询电话：88837280、28876592

  报名地点二：滨江区行政中心一楼；

  联系人：余虎、池碧霞；电话：87702133 、 87702462

chendong

企业人力资源管理管理人员考试报考条件

报考条件
一、        人力资源管理员报名资格：（具备以下条件之一）
1.        具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2.        具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
3.        具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员
正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4.  具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
二、        助理人力资源管理师报名资格：（具备以下条件之一）
1.        取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准时数，并取得毕（结）业证书。
2.        具有本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定学时，并取得毕(结)业证书。
3.        具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
4.        具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5.        具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。
6.        具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
7.        具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
三、        人力资源管理师报名资格：（具备以下条件之一）
1.        取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2.        取得本职业或相关专业博士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3.        取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业3年以上。
4.        取得本职业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作6年以上。
5.        有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
6.        具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

PHIYA

请问：
助理人力资源管理师和人力资源管理师的试课程是一样的吗？

chendong

PHIYA

助理人力资源管理师和人力资源管理师的学习资料的内容是基本相同的，只是知识的掌握程度有区别，所以两个的复习资料也是可以通用的。

我个人认为，人力资源管理师更注重HR的战略性，而助理人力资源管理师更注重实际操作。