PHIYA

考试很水啊？临考一点都不严格吗？为什么会这样呢？

chendong

smile ，希望资料对你有帮助，也谢谢你的微笑。

PHIYA，谢谢你的关心，成长不在乎进入这行的时间，而在乎你的努力程度。别人一天工作八小时，一周工作40个小时。我每天工作超过14个小时，每周工作七天，我想这样才使我能学到更多的东西。不过，目前我仍感觉这样还不足够，要学的东西很多，希望和大家一起进步。

至于你说的考试风气问题，的确在很多地方是存在这样的情况的，但是我希望所有参加考试的HR工作者，你们应该真的从备考当中学习东西，而不是想混一张证书。

chendong

最近上传助理人力资源管理师考试习题（欢迎查看和下栽）

chendong

为什么我上传的文件都看不到了，显示容量为0，可能是系统问题，大家不要着急，问题解决之后我会再次上传的。请大家谅解！！！

cloudtints

楼主，怎么下载的时候系统显示文件不存在啊？

chendong

Re: 考HR资格证的朋友注意了，特意为你们准备的：《人力资源管理师学习资料》 （附件上传，可直接下载和查看）

chendong

cloudtints ，大家，你们好，那个帖子确实有问题，我又在后面重开了一帖，这次可以下载了，欢迎大家下载。

denglin

:-) 亲爱的同行们,我学的是人力资源管理专业，专科，在学校时考的是职业指导员证书，工作已经快两年了，现在想考助理人力资源管理师，可以告诉我一下，可不可以考，学费多少，在哪报名，程序如 何吗，谢谢啦:-P

lwl886

我正在报考助理师呢，这东西究竟有多大的认可程度？

waterstill

何时上传《助理人力资源》的学习资料呀？

chendong

waterstill ，已上传的《人力资源管理师资料》也是使用于助理人力资源管理师考试的。并且为大家准备了助理人力资源管理师的部分复习试题，已经上传，你可以在上面的帖子中直接下载。如果你还有什么问题，欢迎继续提问。

lwl886 ，职业资格认证考试是属于国家认可的考试，其取得的证书也是国家认可的。可是我要强调的不是这个，而是这个考试你的目的是为了什么？如果你只是想捞个本本好在以后的就业竞争中对点优势，那我可以告诉你，现在没有多少企业在乎这个本本，企业更在乎的是你的能力，这个证书不是英语的四级六级怔，不会成为你进企业的敲门砖。但是，如果你考核的目的还希望通过这个考试的备考和学习丰富自己的HR专业只是，那么我还是建议你考的，因为这个考试的内容很系统。在备考的过程中你就可以系统的学习和复习HR知识了，再说这个考试的费用也不高，我记得两年前我考的时候才花了三百多块钱，当然现在我不知道是多少了  :-D

denglin ，以你的专科学历和两年的工作经验已经符合报考助理人力资源管理师的资格了。至于你说的报名的具体手续我就不是很清楚了。我记得当时我是在职业资格鉴定指导中心报的名，报名费（包括考试费、培训费、证书费）一起是三百多，手续嘛需要你的学历证书复印件、身份证复印件、职业指导员证书原件和复印件、照片四张、还要填一张表格（需要所在单位盖章）。可是那已经是两年前的事情了，现在的费用和报名程序你最好到你工作所在地的劳动和社会保障局问一下。

chendong

　　随着知识经济的到来，人力资源被越来越多的企业誉为"企业最重要的资源"。人力资源管理的职业适用性相当广阔，每一行业的企业都需要专业的人力管理者；该职业的从业者晋升通道畅通，职业重要性使人力主管得到提职和加薪的机率很高。
　　目前，国家关于人力资源管理管理人员最权威的认证是劳动与社会保障部的人力资源职业资格证书，于２００１年颁布。依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业资格鉴定，就可以获得企业人力资源管理人员的任职资格，在全国范围内通用。培训结束，考试通过后，颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》，是您从事相应职业的上岗必备证书，为您职业生涯发展获取"绿卡"。


培训报名资格：
　　人力资源管理师(二级)（以下条件具备其中之一即可）：
　　　　　1、本科及三年专职管理经验；
　　　　　2、大专及五年专职管理经验；
　　　　　3、取得助理人力资源管理师证书后从事本职工作2年。
　　助理人力资源管理师(三级)（以下条件具备其中之一即可）：
　　　　　1、大学专科（高职）一年专职管理经验；
　　　　　2、大学本科毕业；
　　　　　3、取得人力资源管理员证书后从事本职工作2年；
　　人力资源管理员(四级)（以下条件具备其中之一即可）：
　　　　　1、高中或同等学历及一年相关工作经验。
　　　　　2、大学专科毕业

教材和课程：
　　培训教材采用中华人民共和国劳动和社会保障部国家《企业人力资源管理人员》培训指定教材，结合依据考试当季而编制的强化复习资料和讲义。
　　培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置，模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

考试方式：
　　国家《人力资源管理人员职业资格》鉴定考试采取"知识鉴定"、"技能鉴定"和"口试"（四级无口试）相结合的方式，分三场考试（四级为两声场），三级及以上级别涉及专业英语考试，35周岁以下为必考，35周岁以上成绩不列入鉴定合格条件。鉴定通过颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用。
　
报名所需资料：
　　　　1、身份证复印件一张
　　　　2、学历证复印件一张
　　　　3、公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章。
　　　　4、一寸照片两张，两寸黑白证件照两张。

denglin

陈冬
那你知道今年下半年的考试什么时候可以报名吗
考试在什么时候呀
我问了一下
现在报考助师的费用得一千多啦
好贵的
:-(  :-(

wennan

我是新手,谢谢你们.我准备下半年11月考试,期望能得到大家的支持和帮助.

chendong

denglin，今年下半年11月份的考试，大概在这个考试之前二三个的时候就可以报名了。至于你说的考试价格，我想你问的那个价格应该是包含培训的费用，其实光是考试是没有这么高的费用的。你如果对自己的HR专业知识有信心完全可以不参加培训。你可以直接到所在城市的职业鉴定指导中心去询问考试报名的事宜。

wennan，参加今年11月份的考试的朋友挺多的，我建议你发个帖子，让大家把QQ或者邮箱流下来，然后可以互相交流各自找到的复习资料和备考心得。你觉得呢？