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[分享] 中高层招聘渠道分析

公司在招聘高端人才时可采用员工推荐、重点开发为主,互联网招聘为辅,猎头公司应急的招聘策略。

深有同感

确实如此,谢谢楼主总结
冷夏
我现在也正为高端人才招聘感到头痛,上面的方式都用到了,不过效果都不好。
有感而发,谢谢楼主

QQ:1063032485
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