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中高层招聘渠道分析
ring.zhang
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发表于 2008-6-17 12:22
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公司在招聘高端人才时可采用员工推荐、重点开发为主,互联网招聘为辅,猎头公司应急的招聘策略。
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夏冷
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发表于 2008-6-17 12:50
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深有同感
确实如此,谢谢楼主总结
冷夏
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eve22
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发表于 2008-6-17 13:12
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大家社区━版主招募!
我现在也正为高端人才招聘感到头痛,上面的方式都用到了,不过效果都不好。
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发表于 2008-8-11 09:57
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有感而发,谢谢楼主
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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