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[分享] 中高层招聘渠道分析

Airuis

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16# 大 中 小 发表于 2008-5-28 11:27  只看该作者
员工、社会人士推荐

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xinlixue2ban

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17# 大 中 小 发表于 2008-5-30 10:27  只看该作者
中高层招聘就两种方式可靠：一是内部员工关系推荐，二是猎头。

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fjxy.oa

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18# 大 中 小 发表于 2008-5-30 10:35  只看该作者
前几天好不容易挖了条大鱼，结果体检完了说是打算自己创业。。。瞎忙活

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birdren

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19# 大 中 小 发表于 2008-5-31 17:24  只看该作者
太笼统了

没有太多实际意义

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ydinging

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20# 大 中 小 发表于 2008-5-31 18:10  只看该作者
觉得很有道理，最后一点我以前也提出了，但是没有楼主的全面，学习了。

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lovelystar1645

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21# 大 中 小 发表于 2008-6-2 11:31  只看该作者
对于一般人才，中高层人才，楼主都给出了招聘的执行方案！！非常感谢！！！受用很大！

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cpipec

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22# 大 中 小 发表于 2008-6-2 14:16  只看该作者
是啊，深有同感！也谢谢您的分

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死丫头

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23# 大 中 小 发表于 2008-6-5 10:20  只看该作者
谢谢，刚好在头痛要怎么招呢。

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gh5000518

TOM

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24# 大 中 小 发表于 2008-6-5 13:23  只看该作者
是啊，深有同感！

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haolijun

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25# 大 中 小 发表于 2008-6-6 00:05  只看该作者
有没有更详细的呀，拜托

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粉红Miro

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26# 大 中 小 发表于 2008-6-7 01:31  只看该作者
都是这样的,我一直希望我们的招聘预算能高点再高点

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sakon

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27# 大 中 小 发表于 2008-6-10 17:48  只看该作者
现在中高层的人员非常难招聘，楼主的办法也就猎头相对好一些，只是费用不菲啊！

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尼欧

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28# 大 中 小 发表于 2008-6-11 11:25  只看该作者
有同感，不过感觉，如果能通过朋友，员工推荐，感觉会更好。

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ruijiaqiang

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29# 大 中 小 发表于 2008-6-11 11:36  只看该作者
支持，有同感。谢谢。

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exstasis

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30# 大 中 小 发表于 2008-6-11 16:54  只看该作者
个人觉得互联网的方式选出来的人素质很一般

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