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正常辞职有没有年终奖？

liyanykh

[大家] HR见习

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31# 大 中 小 发表于 2008-7-11 14:35  只看该作者
中国人力资源网（www.hr.com.cn）旗下新近推出的面向大学生群体的网络平台
如果年终奖，是以前一年工作业绩做为考评的，正常辞职是可以有年终奖的，是做为前一年劳动收入报酬的一部分。。但如果考评不是以前一年工作业绩，那是没有的。

这也是为什么很多公司都不会把具体的情况以书面的形式公布天下的原因。再说，如果都给离职人员年终奖，操作也很难，怕是有些人是无法联系上了，那且不形成大量的死帐、坏帐。

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空心菜9336

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32# 大 中 小 发表于 2008-7-11 15:26  只看该作者
虽然知道不合理,但公司的福利政策没有明文规定年终奖的发放方案的话,公司不给,员工没什么空子可钻

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ccs477

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33# 大 中 小 发表于 2008-7-11 17:16  只看该作者
既然决定要离开,就不要计较太多了,一个人离开公司,对公司对个人都会带来损失,

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lin255

[大家] HR新人

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34# 大 中 小 发表于 2008-7-11 19:16  只看该作者
如果在用人单位薪酬管理制度中有明文规定，或者在劳动合同中双方有约定，劳动者年度辞职，其年终奖可按实际月份支付。至于绩效考评问题，所谓合格与否，用人单位要负有举证责任。不是简单将合格不合格。年终奖毕竟不是法定给予。

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hxf731

[大家] HR助理

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35# 大 中 小 发表于 2008-7-14 14:59  只看该作者
我觉得还是制度中有所规定比较好
我们单位就是一直制度上没有规定
所以年终奖金一般是年前(农历新年)发放
而中途走的员工,按月发

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yoyolin1116

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36# 大 中 小 发表于 2008-7-16 12:48  只看该作者
是否合情是否合理不好说，要看公司制度了
轻履者远行

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