风追月

我在一家服装来料加工厂工作，厂里由于没有接到订单，目前处在停工停产阶段。到领工资时，厂财务科就对我们这些还正常上班的机修工说，厂里现在没有钱发工资。为此，我们已有三个月未领到工资了。请问企业在停工停产期间工资该如何支付呢？谢谢。

sund9070

全额支付

ttxjianguo

全额支付没问题

jiangrr

只企业没全部破产前，全额支付

HNT-Gary

全额支付，血汗钱......................

hedlyl

起码支付当地最低工资标准工资

tamhonfat

看当时签订的劳动合同中对薪酬结构是如何规定的。比如是基本工资＋加班工资，那就只能拿基本工资。不过无论如何都不能低于当地最低工资标准。

luohongxiu

非因劳动者本人原因造成的用人单位停工，停业的，在一个工资支付周期内，有人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准，用人单位没有按排劳动者工作的，一般按照不低于当地最低工资标准的70%来支付劳动者基本生活费。

bbcsz

要据当地相关规定，一般为不低于当地最低工资标准的70%。

kevin98

引用:

原帖由 luohongxiu 于 2008-3-30 20:34 发表
非因劳动者本人原因造成的用人单位停工，停业的，在一个工资支付周期内，有人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当 ...

楼上的正解！不过我们这里的生活费是不低于最低工资的80%。

chen02284514

如果三个月都继续工作的话，单位应该全额支付工资。如果只是第一个月工作的话，单位应该全额支付第一个月工资人。其余两个月按当地最底工作发放。

liyemujun

楼主说的是正常上班，自然是按合同工资全额支付，除非之前签订的劳动合同上有明确约定公司因经营状况停工期间的工资标准。