公司能否将严某辞退

hurong10000

[大家] HR新人

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16^# 大中小发表于 2008-7-3 21:38 只看该作者

证明他的错误，可以辞不用支付赔偿金了。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

碧海兰天

[大家] HR专员

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17^# 大中小发表于 2008-7-4 11:54 只看该作者

“我公司职工严某系质管部经理，2007年7月因其不认真履行工作职。。。”
一年前发生的过失，为什么等到现在才来处理呀？错误发生过后，公司还将他留在原岗位上吗？那等于默认承担因他错误行为造成的损失，现在才来处理，有秋后算帐之赚。
而且07年的事应参照07年有劳动合同法规定吧

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