syzj

最新进展如何，大家都很关注，支持！

oooozy

学习并关注中，支持楼主，有消息及时到坛子说一下阿。

maggie-lh

什么时候能出结果，支持LZ

zhang_hr

楼主,支持你,我也遇到过类似的事情,公司辞退不给工资,就是在这个论坛,我得到了许多朋友的支持,给我出主意,后来,公司知道了,乖乖的给了我工资,不过没有补偿,我当时忙于找工作,没有时间,所以,没有走仲裁,只拿到了工资,不过,也算是用法律捍卫了自己,也感谢这里的朋友.
所以,我也鼓励你,让公司看到你是懂法的,由不得他们胡来.法律还是保障人民的利益.

金山店

　　关注中

beyondgu

仲裁会很快结案的，大家拭目以待！

青青草123

我的案子将于3月12日开庭，结果出来我再告诉大家。
原公司同事打电话跟我讲：人事部说：告就告吧，告也没用。
我不知道他们有没有收买仲裁庭的人。但他们越这么说，我越要坚持到底。其他一些之前申请仲裁该司的同事由于各种原因均已放弃。

fly伊东雨

  以上一些楼主给的建议都不错,你可以直接拨打１２３３３电话投诉，另外看一下你的工资是通过很行入账的，还是领现金，如果是银行入账，你可以到开户行索要账单也可以，这场官司不管怎么打你都会赢的

fly伊东雨

不管怎么说，政府都是同情弱者的，我们公司也出现过此类情况，不过是过了试用期，各方面的情形都是有利于我们公司的，可还是打输了

yang_qj

引用:

原帖由 beyondgu 于 2008-1-23 08:47 发表
1、没签定合同试用期仅能已一个月算，否则需要企业举证与你签了三年的合同。
2、试用期也不得无故解除劳动合同，劳动合同法明确说明，要有证据证明员工在试用期内不能胜任工作才可以解除，这需要企业进行举证来证明 ...

非常之正确！

whywhy

前面的朋友都热心回答了，我就来学习和声援一下楼主

2008heng

很明显,你做在的企业已违反劳动合同法了.告诉你的老板,最好继续履行劳动合同.否则,到劳动局申请仲裁,所有事情都由企业进行举证.

Dream2008

关注中..............................................................................................

宝宁

你是和公司在去年建立劳动关系的，因为法律没有可追溯性，劳动合同法好像不适用，建议你最好是拨打12333咨询，得到详细建议后向当地劳动保障部门申请仲裁。

丢那星

继续关注ing，忘一切顺利