刚柔

大家好：
     我刚来到这里，看到大家的帖子真实我们HR的精英，希望我能成为大家的好朋友。

刚柔

楼主我也支持你，最后的胜利属于你。

刚柔

在你入公司之前有没有公司内的教育，有没有讲员工违反了那些公司贵定的制度，易于开除处理，

xiangliyancc

同情楼主的遭遇！
公司解雇你需要合法合理的理由，虽然你没有签合同。目前，你完全可以通过仲裁获得法律保护，至少去向仲裁咨询一下怎么样对自己有利，就是应该让这样的违规操作企业曝光并受到处罚。
另，公司没有同你签合同，那么就没有试用期的概念，只有实际用工的概念；也没有转正工资与试用期工资的概念。因为你和公司只有口头约定，那么如果用补偿的方式解决，补偿的月工资标准就以你这三个月的月工资为标准。
并且，你完全可以申请企业补偿你的社保。

xiongpan999

yina843

拿着能证明你在这家公司工作时间的有利证据，到劳动仲裁解决好了
没有书面的东西，总得有其他类似考勤、会议等资料能证明你在这家公司工作的时间吧！
要充分利用法律的武器，捍卫自己的权利！

dgshuma

同意五楼的说法，只要你有证据你一定会赢的。

yfhr

个人认为应该总结自己，是不是自己确实不适合工作岗位？
是不是自己确实有待提高各种技能、还是业务水平！

好好学习吧！不要把宝贵的是将浪费到这些无益的事情上！（不要T我）

另外，可以选择咨询当地劳动部门！我想，你的胜算几率基本为零！

蒗缦嗳倩

大家讲得太有道理了，我们要用法律来维护自己的利益，我支持上楼各位所说的。

beyondgu

引用:

原帖由 yfhr 于 2008-2-1 10:20 发表
个人认为应该总结自己，是不是自己确实不适合工作岗位？
是不是自己确实有待提高各种技能、还是业务水平！

好好学习吧！不要把宝贵的是将浪费到这些无益的事情上！（不要T我）

另外，可以选择咨询当地劳动部门 ...

兄弟帮人代理过劳动争议案件，还是劳动法权威人士？

tianji_song

你还算是一个HR吗？？！！！

青青草123

刚接到劳动局的来电 说我的申诉已受理 通知我现在去拿材料

pkliop

恭喜楼主,期望再次听到你的好消息
最好拿到该拿到的

千里任

关注楼主，楼主定赢的

uufrank

希望楼主能够将最新的事情处理进程反映到我们这个论坛上来,这里是我们HR自己的圈子!大家都会强烈关注并支持你的!!!