nbzhl

受益匪浅

wangliming660

路慢慢，继续博弈！直到河蟹劳动关系真的出现为止。

meghann_yu

看得眼睛都花了，支持曝光这家公司！

青青草123

今天在区法院进行了一审，我本不想再跟单位耗时，所以请了代理律师，但是临开庭前考虑到单位的反复无理，我还是去了。
法官说单位：你们提交的证据似乎跟本案没什么关系。
可单位自认为他们有理，一再作没有道理的辩论，旁听者都认为他们是无理取闹。
单位依旧执迷不悟，真的无可救药。不知道结果什么时候出来，但看样子，还会有二审，继续奉陪吧。

青青草123

谢谢大家的支持！请继续支持我！

binzhi

支持楼主！希望有更多的劳动者用法律的武器维护自己的权利。

beyondgu

小草，大家肯定会支持你的，这个帖子我会一直放在这，期待圆满解决此案。

ivy_zjj

引用:

原帖由 beyondgu 于 2008-1-23 08:47 发表
1、没签定合同试用期仅能已一个月算，否则需要企业举证与你签了三年的合同。
2、试用期也不得无故解除劳动合同，劳动合同法明确说明，要有证据证明员工在试用期内不能胜任工作才可以解除，这需要企业进行举证来证明 ...

顶斑竹，劳动合同法明确指出了从2008年1月1日起，从用工日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，企业需要支付两倍工资。

brzy

哎,确实不爽!!

以后注意,试用期也需要签合同

不乖的宝

如果超过一年没有签合同，就可以要求签无固定期限劳动合同！  现在才三个月，只能要求付双倍的工资，补齐没有交的五险一金！

septree945

厉害！劳动法大拿！我要好好学～

stone2007

一口气看完了，强烈支持楼主，免得被这些企业弄得无法无天。

分享吧6008

一直看 到 现在，感受颇多！
关注～

金山店

一直在关注中，支持小草！

chinayouth

三楼回答准确，加10分