SnowTear_15

快开庭了，期待结果～～～

SnowTear_15

有结果了吗，楼主来告知下大伙～～期待～

青青草123

今天下午三点开庭，但是公司的两位小姐姗姗来迟，直到约3：20才开庭。仲裁员只是询问了一下情况，未作任何表态，有些我准备的问题仲裁员也没问到。书记员把记录的询问答复情况让我们双方签字；大概3：40即宣布休庭，约3：55告知回去等仲裁结果。所以今天还无法把结果告诉大家。我得陪孩子睡觉了，有时间再把详细情况跟大家汇报。拿到裁决书我会告诉大家的。谢谢大家的关注！

rosy

你与你们公司成立事实劳动关系的时间是在2007年10月22日，哪个时候劳动合同法还未正式启用生效，所以你的公司是不需要去提前3天通知你的，也不用给补偿金你的。但是时至2008年1月22日，劳动合同法已实行，公司超过一个月未与你签定劳动合同，根据劳动合同法，公司应支付你双倍的工资

jordanlilei

继续关注!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
还有楼上的不要误导大家，你自己也说了，解除劳动关系在1月22日，而新法要求超过1个月未签合同则支付双倍工资。
22天也算一个月？？？？

[ 本帖最后由 jordanlilei 于 2008-3-14 11:41 编辑 ]

beyondgu

如果要依照劳动法那么规定是提前一个月要通知的！

青青草123

可是等到今天还没有消息，不知道裁决书何时才出来。各位有没有仲裁经验，仲裁书不是在仲裁开庭当天就出吗？

ybh12003

哈哈哈,楼主的有这个经验好呀.呵呵.
我来说一下:
仲裁书上起诉的内容要够多.新法的规定要全部加上去.

比如:两倍补偿.没有签合同工资支付两倍.拒拒支付赔偿金的1倍赔偿等等.

一般情况下:立案之日起60日内收到裁决书.你要等一个半月左右.拿到裁决书.

拿到之后再等15天,看对方是否决定上诉或者同意赔偿.15天后到人民法院申请强制执行.

MALMAL

举证是个问题

yungh8514

要给你赔偿，因为事实劳动存在，他说你自动辞职，请他们提供辞职书，之类的材料

青青草123

我是1月29日递交申诉书，2月2日确认受理，3月12日开庭，今天3月21日，还没有收到裁决书。

kuteng

公司错误有以下几点:
1.未签劳动合同,却试用期三个月,08年1月工资应为双倍,已形成事实劳动关系,
2.从入职之日起应为员工足额按期缴纳社保
3.试用期认为员工不合格应提供公司相关规定

Audreyone

公司的做法的确不合理也不合法。宁可吃官司也不愿意承担招错人的责任也是让人不可理解。不过楼主也要小心，一般告过公司的员工有些企业是不愿意要的。我们公司的律师就和我们人事部说过这样的话。在下次面试的时候不要提起这件事儿。对这三个月的经历最好也不要提，就说在家休息了。为了不多的钱把企业告到法庭，就是为了一口气，其实想开了也就好了。我如果是你会和企业谈判，要求自己的合法权益，然后还是不行。我可能就算了。呵呵。不过公司在一开始不签合同也不书面约定试用期，你就应该提出质疑阿！大家辛苦工作都不容易，昨天和一个将要离职的员工谈话，他跳到了一个更好的公司。他说从来都是自己选择别人。我也同意这个观点！在职场上我们都要保持主动，在公司炒我们之前先炒公司。呵呵。。楼住也要加油哦！

梵若

先协商吧，再仲裁，再起诉，以后一定要书面的，口头的很难取证！！哎！深表同情

关关2008

楼上的分析太精辟了．．