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著名咨询公司的KPI和能力素质模型
yanyuning
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发表于 2008-3-9 11:57
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谢谢楼主分享
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
xdong_zhou
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发表于 2008-3-13 11:07
只看该作者
确实不错,值得学习和参考。
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基于胜任力的测评培训开始报名了
lightling
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发表于 2008-3-13 15:56
只看该作者
大家社区━版主招募!
不错!!
顶一下
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发表于 2008-3-15 21:37
只看该作者
确实不错,值得学习和参考。
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
zhangren555
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发表于 2008-3-20 20:59
只看该作者
谢谢!
谢谢提供了资料 KPI还真的不是很懂 正在学习当中!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
sky003300
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发表于 2008-3-25 21:40
只看该作者
希望可以提高提高
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
sunjianqiang
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发表于 2008-4-10 15:47
只看该作者
很遗憾是乱码,哎呀.怎么办哦
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
chenwen.chenwen
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发表于 2008-4-11 18:13
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谢谢
谢谢,先学习一下。
怀平常心,做平凡事。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
hanjiang715
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发表于 2008-4-11 21:30
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东西很好啊,谢谢,楼主辛苦了,
山因势而变,水因时而变,人因思而变!
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招聘官,你被简历吃了吗?
ampm
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发表于 2008-4-22 21:20
只看该作者
多谢楼主分享,学习后再评价
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-5-5 11:32
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不错,感觉很专业呢,假如再听讲一下就好了啦
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发表于 2008-5-5 13:16
只看该作者
很实用的材料,谢谢。好好学习此材料
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发表于 2008-5-27 11:55
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辛苦了
辛苦了,楼主
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发表于 2008-6-2 15:59
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good,thx!!!!
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发表于 2008-6-14 22:31
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thanks a lot
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