NJCEC

我的职位就是离职了也说不上要和老板说,跟分管副总打招呼就是了,对自己帮助比较大的那还可以做朋友,否则我是没打算要创造融洽氛围和领导谈.工作没前途,做的只是人事工作,谈不上人力资源.郁闷中...........

dawei1019

最好轻松说再见
我现在就很窝火

xiacheng39

从毕业到现在
有过一次离职经历
那时是偷偷地走掉的
觉得自己很不光彩，也有些不负责任
但当时真的只有那样了
时间不允许我跟老板多说些什么
况且我们的大老板那时可能还有些不知道有我这么一个员工
走了也没什么后悔
只是见不到一起工作的兄弟姐妹了
想起他们倒是有些舍不得

不过现在要我辞职的话
我肯定会主动和领导沟通
把自己的工作交接清楚再走
我不想做一个不负责任的人

cecizhou

以一种轻松的方式跟老板说再见！在这里工作了一段时间而且是做HR工作的，若真要选择离职当然希望能将以往工作中的问题详细地跟老板说出来，并提供自己的看法与建议，当然，老板看不看，接不接受那就是他的问题了！以书面的方式会比较好一点，想说的都能说出来！

雪舞霓裳飞

我有两次离职啦,第一次:因为干了两年了,没什么劲了,平时和领导关系都不错,谈了几次话,直接了当,就辞了;第二次:是委婉的的说的,依旧被谈了两次,坚持辞了;现在正在计划第三次,哈哈,我觉得还是会委婉有些,不过还是会将自己的不满说出来的.为了留下来的同仁们.

uufrank

我的第一份工作离职是要去另一个地方!
当时刚刚毕业是公司在学校招的培训生,我提出离职时我的经理和辅导人找我谈了好久!后来我们的城市区经理又来找我谈,问我是什么原因要离职.我坦诚的说明原因与在工作的得失!要不是因为必须离开哪个城市,我想我一定不会离职!

lucy830808

第一份工作是请病假一个星期后，提出辞职。
第二份工作，也就是现在的，第一次提出辞职后老板挽留了，现在正准备提辞职，理由。。。冥思苦想中。。。。

龙菁玉

这世界说大很大，说小很小，说不准什么时候又和原来的老板或同事有生意或工作上的来往，所以如果原来关系还不错的话，最好还是好聚好散，不要弄得太僵。哪怕是快要离职了也要把本职的工作做好。

春天的落叶

说实话，我老板对我还算不错的。可是明年我还是准备跳槽。但是我肯定会跟老板做到以诚相待的。说不定将来还有机会会合作呢，因为我现在这个公司是做安防类考勤门禁系统的。在离职的时候，将自己的工作的相关细节跟老板说清楚也是很有必要的，毕竟，人事这个部门很多东西比较特殊。

treacy1010

工作不同的时间，处在不同的阶段，总有不同的离职方式，但不管是怎样的，首先都得把自己的工作给做到位了。到了管理阶层的份，离职要做得体系点，一个月的提前申请，在此期间仍然负责任的完成相应的工作，交接工作做到细致到位，走了还留个名声在公司。

showme

做HR的圈子就这么小,以后抬头不见还要低头见的,还是好聚散

syzj

还是坦诚想见的好，面对面沟通，达成理解和一致为上策。
真诚与合作是人与人交往的主旋律！

lwobol

既然已经决定离开了，便没有什么值得顾及的了，所以也就没有必要讲究什么策略了，与其以后遇见一个感到不好意思见面的人，不如大家坦诚一对，遇见明智的老板或者上司了，那就多一个朋友，如果对方确实很不像话，那么又有什么损失呢？

roldman

要看你公司是怎样的性质,老板是怎样的风格,以及公司的管理规定如何.如果要自己选择,首先会发邮件给他,因为这是一个凭证,即使你离职没跟老板直接打交道,发个口信知会一下他也是礼貌.同时在正式手续上也应该与老板进行简单的面谈,说不定他回给自己有见解的意见.

月夕

这是我的第一份工作，由于老板个人的原因 ，工作起来感觉很压抑。到公司一年了，没有奖金，没有培训学习的机会，跟老板当面谈了，但由于手头的工作，暂时还走不了