daisy11

【今日看点轻松话题】如何跟老板说再见?

　　

       辞旧迎新之际,也正是跳槽的高峰,离职，是与旧工作的告别，也是新生活的起点。有人说离职就象分手, 如何能分得清爽又能得到祝福?
   
       一封email,或者与老板的面谈?

       置之不顾或者以诚相待?

       各位HR,说说您的看法,以前的做法.




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sund9070

我是以诚相待了，因为当时我是被转到别的岗位做了两个月，觉得不喜欢就离职了......当然根本的原因是老板的心态和薪酬，虽然没有表现的很直接，但是老板明白了。互相都留了面子，不知道老板心理状况怎样，现在关系还不错......

[ 本帖最后由 sund9070 于 2008-1-18 10:07 编辑 ]

saoyuw

与旧时老板可以做朋友，如果没有什么劳资纠纷就应该友好的分手。

rubytp

既然要走了，可以双方把不满意的地方都说出来，有利于相互的改进，但是离职后和原来的领导估计不会再联系了，但是原单位的好朋友任然在联系着；但是有时候存在一种现象，就是档案放在单位，这样走的时候并不能畅所欲言。

mimadiushi

我是拿着离职书跟老板谈的，主要是工作量太小，学不到东西，老板也很理解的，说年轻人总是要多学习的，他很赞成我的这种想法，爽快同意。我的老板是化工博士，很有儒家风范，先不讲做事业成不成功，可是他的知识及处事态度惠及很多人。我们关系一直很好。

cinderellazzit

这是我的第一份工作，不过准备明年离职。我想我会发一封E-mail给老板说明情况，老板对我很好，所以不好意思当面说明。我们公司很小，所以我也没有什么事情做，天天就上网冲浪，学不到东西。希望到时候老板可以理解，年轻人经验比工资更重要。

liujing85cg

我一直是个追求完美的人，在这方面也不例外，好聚好散，面谈一次比较妥当。

wendinlou1977

再见也要说得好听一点，今后好见面

lydiay

面对面坦诚的说出自己的想法比较好， 我已离职两次。都是找老板面谈，说出自己要走的理由，态度也很友好。不过离职后就没什么联系。

andy88265506

就说回家了，老板应该明白的，特别是最近发生的事情，老板一定可以知道为什么的。

daisy11

离职的方式在不同的阶段会有不同
第一份工作离开蛤匆匆忙忙,只是简单地说了说想要读书,自然老板也明白读完书也不会再回来~~
第二份工作直接和老板谈要走,隔天老板一家人谈了八个小时,喝茶吃饭~~最后还是离开了,离开之后相信彼此印象还不错,但是也不再联络了.
我想随着在职场的时间和经历,我们会采取越来越柔和的方式来处理离职的问题.以诚相待,面对面的交流应该是比较好的方式.

daiyunpeng

在离职之前，先造声势，等感觉老板知道了，我会带着辞职报告去找老板

greenrobin

现正在请辞当中，已经有一个多月了，老板没表态，也不好硬走，工作当然还是在尽心尽力做，但是去意已决，不想回头了，虽然相信以后不会再有什么联系了，但是没必要把关系搞得太僵，多个朋友多条路嘛！

dingpeng8810

会和老板长谈，坦诚相告，如果已经有了更好的发展，觉得也没有什么好隐藏的。
对事不对人，毕竟曾经他是你的主管，所以无论怎样都应当感谢他－－但不是恭维他
毕竟 美言不信、信言不美

yjigwx

没有经验，想像不出来怎样说，但我认为对不同的老板会有不同的说法，不会有一成不变的法则，也无法模仿，只有视情况而定。