注册
登录
会员
帮助
大家社区
»
薪酬福利(下载)
» 最新的“年薪”制度方案
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
96
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
››
发新话题
投票
商品
悬赏
活动
辩论
打印
最新的“年薪”制度方案
本帖已经被作者加入个人空间
本主题由 小水平 于 2008-3-12 12:30 加入精华
fenga97
[大家]
HR新人
帖子
134
威望
0
金钱
8 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
61
#
大
中
小
发表于 2008-6-5 13:25
只看该作者
确实做得还是很不错的,谢谢分享
UID
75178
帖子
134
精华
0
积分
191
威望
0
金钱
8 两
辩论币
2 枚
阅读权限
20
注册时间
2006-11-2
查看详细资料
TOP
xingongzuo
[大家]
HR见习
帖子
22
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
62
#
大
中
小
发表于 2008-6-11 11:04
只看该作者
回复 1# 的帖子
谢谢了!
刚好需要这方面的资料.
UID
641359
帖子
22
精华
0
积分
49
威望
0
金钱
2 两
辩论币
2 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-2-18
查看详细资料
TOP
1983HDX
[大家]
HR主管
帖子
615
威望
0
金钱
5 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
63
#
大
中
小
发表于 2008-6-19 11:00
只看该作者
是版主的原创吗? 高手呀1
UID
577607
帖子
615
精华
0
积分
815
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
50
注册时间
2007-8-22
查看详细资料
TOP
仁心小雨
[大家]
HR新人
帖子
59
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
64
#
大
中
小
发表于 2008-6-19 11:27
只看该作者
看了内容还真不错,工资待遇真高!能冒昧的问一句您是那个行业的公司?
UID
620804
帖子
59
精华
0
积分
120
威望
0
金钱
2 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-12-20
查看详细资料
TOP
bwbj69
[大家]
HR见习
帖子
6
威望
0
金钱
1 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
65
#
大
中
小
发表于 2008-6-23 16:27
只看该作者
内容很好!谢谢
UID
633215
帖子
6
精华
0
积分
20
威望
0
金钱
1 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2008-1-18
查看详细资料
TOP
hlshengsheng
[大家]
HR见习
帖子
34
威望
0
金钱
24 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
66
#
大
中
小
发表于 2008-6-24 10:02
只看该作者
这个有很多版本,不是2008年的吧,是2003年的,如果是也是抄袭别人的。
UID
212577
帖子
34
精华
0
积分
43
威望
0
金钱
24 两
辩论币
0 枚
阅读权限
10
注册时间
2006-12-13
查看详细资料
TOP
zb19801115
[大家]
HR助理
帖子
540
威望
0
金钱
407 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
67
#
大
中
小
发表于 2008-7-3 14:34
只看该作者
谢谢楼主分享,下载中.
UID
6892
帖子
540
精华
0
积分
644
威望
0
金钱
407 两
辩论币
0 枚
阅读权限
40
来自
云南昆明
注册时间
2005-5-28
查看详细资料
TOP
wanghua83616
[大家]
HR新人
帖子
44
威望
0
金钱
2 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
68
#
大
中
小
发表于 2008-7-3 14:49
只看该作者
谢了........................
UID
665739
帖子
44
精华
0
积分
55
威望
0
金钱
2 两
辩论币
1 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-4-15
查看详细资料
TOP
吕磊
[大家]
HR新人
帖子
98
威望
0
金钱
11 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
69
#
大
中
小
发表于 2008-7-4 08:01
只看该作者
看看吧
谢谢你的资料
UID
688994
帖子
98
精华
0
积分
126
威望
0
金钱
11 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-6-14
查看详细资料
TOP
annie1984
[大家]
HR新人
帖子
60
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
70
#
大
中
小
发表于 2008-7-21 10:25
只看该作者
很好的资料,主要运用到管理序列人员。
UID
700892
帖子
60
精华
0
积分
86
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-7-14
查看详细资料
TOP
1983HDX
[大家]
HR主管
帖子
615
威望
0
金钱
5 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
71
#
大
中
小
发表于 2008-7-30 11:05
只看该作者
新鲜出炉呀,好好学习!
UID
577607
帖子
615
精华
0
积分
815
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
50
注册时间
2007-8-22
查看详细资料
TOP
1983HDX
[大家]
HR主管
帖子
615
威望
0
金钱
5 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
72
#
大
中
小
发表于 2008-7-30 11:11
只看该作者
大家一起来分享!
UID
577607
帖子
615
精华
0
积分
815
威望
0
金钱
5 两
辩论币
0 枚
阅读权限
50
注册时间
2007-8-22
查看详细资料
TOP
xy020626
[大家]
HR新人
帖子
82
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
73
#
大
中
小
发表于 2008-8-7 00:21
只看该作者
值得研读与学习,谢谢!
UID
592470
帖子
82
精华
0
积分
101
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-9-29
查看详细资料
TOP
xy020626
[大家]
HR新人
帖子
82
威望
0
金钱
0 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
74
#
大
中
小
发表于 2008-8-7 00:22
只看该作者
值得研读与学习,谢谢!
UID
592470
帖子
82
精华
0
积分
101
威望
0
金钱
0 两
辩论币
0 枚
阅读权限
20
注册时间
2007-9-29
查看详细资料
TOP
飘零剑
[大家]
HR新人
帖子
71
威望
0
金钱
25 两
个人空间
发短消息
加为好友
当前离线
75
#
大
中
小
发表于 2008-8-7 09:13
只看该作者
很详细,非常感谢,很有用
UID
711128
帖子
71
精华
0
积分
93
威望
0
金钱
25 两
辩论币
3 枚
阅读权限
20
注册时间
2008-8-4
查看详细资料
TOP
‹‹ 上一主题
|
下一主题 ››
96
‹‹
1
2
3
4
5
6
7
››
中国人力资源网特色专区
HR应对金融危机专版
电子杂志
调查报告
人物专访
HR探讨与交流区
人事探讨
绩效管理
薪酬福利
个人所得税
选拔招聘
企业文化
今日看点互动话题
培训发展
辩论大厅
考试学习
管理-心理-激励-压力-沟通
法律法规 >> 劳动合同法
劳动合同法解析(法理解读和案例分析)
劳动争议咨询区
其他法律法规解析与咨询
劳务派遣专区
职场加油站
职场人生
HR读书会
电子书 (书籍下载)
CFO在线
管理寓言故事
案例讨论
人力资源英语
办公知识讨论
非电脑办公区
新闻资讯
实用分析—资料共享区
薪酬福利(下载)
企业文化(下载)
工具资料(下载)
招聘面试(下载)
战略管理(下载)
培训资料(下载)
绩效管理(下载)
考试认证 >> 人力资源管理师(下载)
行业资源(下载)
人才测评(下载)
劳动法规(下载)
其他资料(下载)
分类下载
大家社区地区联盟
[华中] 湖南 湖北 河南
[华南] 广东 海南 香港 澳门
[华北] 北京 天津 河北 山西 内蒙古
[东北] 辽宁 吉林 黑龙江
[西北] 宁夏 陕西 青海 甘肃 新疆
[西南] 重庆 四川 云南 西藏 贵州 广西
[华东] 上海 江苏 浙江 安徽 山东 江西 福建 台湾
休闲娱乐区
大家随谈(水坛)
HR们的圈子
招聘求职信息发布区
招聘专区
求职专区
趣味测试
站务区
社区公告
新手区
意见反馈
控制面板首页
编辑个人资料
积分记录
公众用户组
升级个人空间
基本概况
流量统计
客户软件
发帖量记录
版块排行
主题排行
发帖排行
积分排行
交易排行
在线时间
管理团队
管理统计
2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
[有奖调查]你最想获得的免费书籍
大家社区━版主招募!
伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
招聘官,你被简历吃了吗?
我的一次被面试经历,与大家分享
好书推荐:Who Moved My Cheese
HR们!这样的新人你们会用吗?
八年招聘用人心得
我遭遇的面试
如何留住员工(原创)