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最新的“年薪”制度方案

本帖已经被作者加入个人空间 本主题由 小水平 于 2008-3-12 12:30 加入精华
quxue1210

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16# 大 中 小 发表于 2008-1-17 12:37  只看该作者
谢谢咯！~~~~~~~~你的分享

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gym-cynthia

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17# 大 中 小 发表于 2008-1-17 16:11  只看该作者
谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

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gym-cynthia

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18# 大 中 小 发表于 2008-1-17 16:12  只看该作者
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gym-cynthia

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19# 大 中 小 发表于 2008-1-17 16:13  只看该作者
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gym-cynthia

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20# 大 中 小 发表于 2008-1-17 16:14  只看该作者
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wjj3234

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21# 大 中 小 发表于 2008-1-17 16:37  只看该作者
haodongxi,

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tj_business

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22# 大 中 小 发表于 2008-1-18 16:22  只看该作者
工资很高嘛。
谢谢分享。
但我看得云里雾里。
待后再仔细研究研究。

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tj_business

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23# 大 中 小 发表于 2008-1-18 16:24  只看该作者
谢谢分享!
结合了公司的业绩和个人业绩。

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linjun_66

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24# 大 中 小 发表于 2008-1-18 18:39  只看该作者
设计薪酬体系确实很难,头都快想爆了

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ouyawen1015

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25# 大 中 小 发表于 2008-1-18 20:32  只看该作者
下载了，谢谢分享！
先参考参考。

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95427

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26# 大 中 小 发表于 2008-1-19 14:46  只看该作者
我也看看，看是不是我也可以参考

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bruceguo

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27# 大 中 小 发表于 2008-1-21 13:38  只看该作者

回复 1# 的帖子

可以参考一下！
有典当，才有得到！~！

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wangjing722733

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28# 大 中 小 发表于 2008-1-21 15:12  只看该作者
谢谢了,参考参考!!!!!!

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suntrip

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29# 大 中 小 发表于 2008-1-26 18:40  只看该作者
看看资料啊！！！！！！！！！！！！！！！

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我是蕞尔

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30# 大 中 小 发表于 2008-1-29 15:01  只看该作者
谢谢分享,我们突然说要搞这一套真是难煞了

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