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关于博客恢复HR新人(50积分)才能开启的通告

本主题由 ammada 于 2008-5-19 10:09 设置高亮

关于博客恢复HR新人(50积分)才能开启的通告

由于1月3日修改博客设置  任何会员都可以开启博客后  博客内打广告的现象很严重
于是管理团队决定恢复原来只有HR新人(50积分)以上才能开启博客的限制
希望大家的理解  
愿风指引你的道路  My Friend!

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理解!

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严重支持!!精英博客是HR用来交流思想,碰撞智慧的雅居,不是小商贩兜售广告的菜市场。
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  • sund9070 金钱 +10 你的话太有力了! 2008-1-15 13:09

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有关广告的现象,屡禁不止,必须引起斑竹的高度重视,有的时候,应该狠狠打击,绝不手软!
要是手软就是对大家的不负责任,就会失去社区交流的意义,就会让小广告更加猖狂。
建议实施以下制度:
1、        举报奖励制度;
2、        初犯者,扣减积分100分每次(不足扣分者直接封闭其IP地址),提出黄牌警告、红牌警告,让大家一眼就看出就知道这个是做广告的。
3、        相信大家还是比较讨厌作广告的人的,真的有人喜欢或者工作需要,可以查询当地114相关部门或者在网上搜索,不要总是发出乞讨式的需求,惹人恨的。
4、        以上建议,多谢关注!
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  • sund9070 金钱 +10 谢谢你的建议!你你有没兴趣做斑竹实现你的 ... 2008-1-16 08:31
不要总是想让公司给你什么,而是要想想自己为公司做出什么!!

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支持!广告污染严重,封IP
用心做人,认真做事

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支持,

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关心社区建设的大有人在啊!

QQ:937069028

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为何部分社区的广告屡禁不止,甚者在给相关人员发出信息接近1天的时间,仍然广告存在!

是否有严格的监管机制在里面呢?
是否可以把这些版主的名字,负责人让大家知道呢?
我们遇到事情,都不知道向谁投诉了!

建议:
1、        出台社区组织架构;
2、        专职人员做好工作分析和核心能力分析;
3、        实行招聘政策,公开招聘优秀斑竹和其他管理人员;
4、        实施严格的奖励处罚措施和转调升政策;
5、        使用多种考核制度进行考核,评选优秀管理人员;
6、        其他未尽事宜,敬请大家提出并商讨!

仅次建议,多谢关注!
不要总是想让公司给你什么,而是要想想自己为公司做出什么!!

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一般情况下,我不是很挑剔的人。
但是,我挑剔起来,就不是人的。

建议:
所有发出的资料,都要经过斑竹的审核,斑竹同意之后,才能够发出来,是否可行呢?

看看最近的社区,乌烟瘴气,什么老鼠、虱子、蟑螂都跑出来了!
作广告的,卖膏药的,拓展的,公开课的,什么都有的。

很多人看到了,只是没有说,但是他们一定会记住这些人的!
当你看到一个警察对待坏人还表示同情的时候,你还会继续理想自己长大后做警察吗?

当社区成员看到这里出现众多垃圾广告而没有相关人员及时处理,你还会来继续应聘斑竹吗?

斑竹是管理人员,不是一个好人,也不是一个坏人!
在这里,负责维护安定团结,日常管理的工作,是最起码的工作了,为何还做不好呢?
谁允许这样的版主存在?谁批准这样的人做斑竹的?

人力资源已经发展到了瓶颈的时候了,社区的目的是方便大家交流,共同提高人力资源地位和成效的,不是什么事情在这里都可以做的。

希望,都好自为之!
不要总是想让公司给你什么,而是要想想自己为公司做出什么!!

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回复 9# 的帖子

因为所有的斑主都是上班族并不是专职做这个社区的,所以大家在时间和精力上都不能达到精密的作业要求,对于这点我们一直在努力.
看到各种让人不耻的不协调帖子,比你还气,但是我泱泱大家帖子成千上万,还真得天天练火眼金睛,所以我更需要有志之士和能力之人加入我们队伍.
当你看到坏人在横行并不表示没有警察管他,而你更应该想到的是你如何能直接处理了他,更行之有效.
我们特别希望大家能真诚热情的参与,也特别想让你了解并理解我们的工作.
相信你会做的比说的更好.

希望,你的真正参与.

像蜜蜂一样工作 像蝴蝶一样生活

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引用:
原帖由 andy88265506 于 2008-1-16 11:15 发表
为何部分社区的广告屡禁不止,甚者在给相关人员发出信息接近1天的时间,仍然广告存在!

是否有严格的监管机制在里面呢?
是否可以把这些版主的名字,负责人让大家知道呢?
我们遇到事情,都不知道向谁投诉了!
...
坚决支持楼主此决定!我建议应将50调整至100才可以开通博客。大家有没有发现新人进来,要资料下资料的很多,这会导致更多HR在工作的不去思考,缺少开拓创新积极思考的激情,长此以往我们很难发展啊!建议下载资料分数提高一点点!也非常拥护把组织架构公开,并做适当的说明或介绍,让大家都知道我们是一个什么样的组织,我们的目标是什么?让大家更有归属感和责任感,并有加入大家的自豪感!
       总之一点:大家是我们HR共同的网上家园,大家一起爱护它!建设它!完善它!净化它!
       最后坚决打击广告!尤其是部分培训机构虚冒HR发送广告的人员!
        我很直接,请大家凉解!
美人卷珠帘,深坐颦蛾眉。
但见泪痕湿,不知心恨谁?

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看到有广告嫌疑的,网管把他的IP地址封了呗!

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哦,知道了。

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看着最近社区清静了很多,真的心坎里感激这些默默奉献的管理员和版主,真是由于有了像花儿幸福,等一样辛勤的版主,我们才有这样和谐的家园,和谐的人力资源。
说广告,大家也许不会很在意,但是看到到处都是广告,确实让人很不开心的。
封闭了一些人的地址之后,看到最近都清静了很多。
这说明什么问题呢,我想说说自己的看法:
1、        发广告的人不多,或者说很少一部分人是这样的人。正是由于极少数不自觉的人,发出了让人不喜欢的帖子,才扰乱大家的心情的。
2、        管理员和版主的作用。相信管理员和版主最近都很辛苦的,到处盯住小广告的人,发现就毫不手软的封闭,确实需要花费不少时间和精力的。
3、        建议:实行有奖举报制度,对于小广告的,大家只要发现,就立刻举报,让广告无处藏身,就像过街老鼠,人人喊打一样,建立和谐有序的氛围。
4、        以上仅为建议,感谢各位关注!
5、        年后,我要申请培训与发展的版主,我会努力的。
不要总是想让公司给你什么,而是要想想自己为公司做出什么!!

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坚决拥护!jueduizhichi

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