[精彩回顾] 【45&46话题回顾】HR，您认为一个优秀的领导者应该具备怎样的素质？

HR，您认为一个优秀的领导者应该具备怎样的素质？

上周的二期关于"老板"的讨论,引发了许多会员的关注，也引发了一些思考。
周末在看《项羽与刘邦》一书，书中韩信谈到对君王评价的二个要素：勇悍和仁强。所谓勇悍，从字面上就可以理解，但是作为首领来讲，自己的勇是无用的，需要激发出更多的人的勇气，因此知人善任是必备的条件，如果只是自己勇那就是“匹夫之勇”；而仁强，是指对下属不但要关怀、爱护，更加要有激励、奖罚分明，这样才是有用的“仁”，否则只知道关心、爱护，那就是“妇人之仁”不足以成事。用在企业中也一样，企业必须保证一定的前进速度，在市场竞争如此激烈的今天，不进步即是退步，落后就会挨打，所以，个人认为这二个要求用在企业领导者身上也并不为过。
请各位HR站在自己的专业立场讨论一下，你认为一个优秀的领导者应该具备怎样的素质？
可以多选，如果您认为需要补充请回贴说明，请及时调整内容。

[ 本帖最后由 daisy11 于 2008-1-14 10:47 编辑 ]

投票项目 ( 多选: 最多可选 3 项 ) 参与人数 46  

 

1.  亲和力	26 (21.14%)
2.  创新意识	14 (11.38%)
3.  丰富的知识	11 (8.94%)
4.  知人善任	33 (26.83%)
5.  宽广的胸怀	30 (24.39%)
6.  永不满足	3 (2.44%)
7.  永不放弃	6 (4.88%)
8.  其他	0 (0.00%)