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本主题由 非鱼儿 于 2008-3-12 11:30 合并
zhangzhaofang
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发表于 2007-12-7 16:49
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看来要好好学习呀
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发表于 2007-12-17 15:12
只看该作者
下下来, 先看看,谢谢楼主.嘿嘿.
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发表于 2007-12-18 16:03
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经典啊,多谢楼主了!!!
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发表于 2007-12-26 21:18
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真是的,先看看再说
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发表于 2007-12-26 21:21
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所说是好东西,看看先
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发表于 2007-12-28 12:39
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好象人事工作另两大块没有提到,培训、劳资考核。有没有更全面的,一下能反映出人事工作情况的表格啊。谢谢楼主的慷慨!
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发表于 2007-12-29 08:47
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发表于 2007-12-29 08:51
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非常感谢,看看可以借鉴下
仔细考虑:你做了什么,你没有做什么,导致这个结果!
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发表于 2008-1-1 09:38
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天天学习,不断进步,谢谢!!!
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发表于 2008-1-8 17:53
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谢谢楼主的分享,不过有月报有没有下月的工作计划呢
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发表于 2008-1-9 09:41
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你们的月报这么简单啊,我们的要做好多啊,很烦!
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发表于 2008-1-9 16:07
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非常感谢,我正需要这个东西,与我现公司结合,正好,perfect
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发表于 2008-1-11 13:09
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发表于 2008-1-11 15:33
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每个月的入职、离职、培训发展、违纪处理、文具仓库、工伤保险、医疗报销、考勤最高工时,平均年龄、男女比例,学历分析、区域分析与统计,都要做的,继续努力了!
不要总是想让公司给你什么,而是要想想自己为公司做出什么!!
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发表于 2008-1-11 16:03
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据说有些公司年底是排对离职的
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