honey_honey

劳务派遣中，对于工伤问题，用人单位与用工单位的责任应该怎么划定呢？

可以由用工单位全部责任吗？

因为我找不到相关的法规文件，如果要用工单位全部负责工伤费用，好像没有充分的理据。

请大家指教一下。。

honey_honey

大家请指教，谢谢！！

Inter_HR

工伤的处理由派遣公司负责，用工单位协助提供资料，

责任方面新《劳动合同法》有写，用工单位需要承担部分责任。

honey_honey

多谢您的指教。。
谢谢！！

理~情

应该是用人单位承担，但是劳务派遣方承担连带责任。
目的反正是保护劳动者，首先劳动者不会受到侵害，
然后，由企业和企业之间协商

honey_honey

多谢您的指教。。。谢谢！！

北京劳动法律网

在劳务派遣中，相对于员工来说，用人单位是派遣单位，因此，当发生工伤事故后，应由用人单位履行对劳动者的义务。《劳动合同法》第62条还规定，用工单位应履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件与劳动保护........由此，实际用工单位对劳动者的劳动安全负有义务，所以当派遣员工发生工伤事故后，责任主体应是派遣公司，办理相关工伤待遇的手续时，实际用工单位应有协助义务。

都多多

工伤、经济赔偿等应该可以在与用工单位的合作协议上注明谁承担经济补偿吧，然后根据协议进行处理。当然所有的手续由派遣单位负责办理

胖翻译官

7楼正解！！！和我想的一样！！ 劳务公司是责任主题！！ 用工单位连带！！