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» 【第46期】谈谈你所遇到最好的老板
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【第46期】谈谈你所遇到最好的老板
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发表于 2008-2-15 22:56
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在我在企业里最没有面子的时候,忽然遇到到以前在一起时的一个老总,他没有架子,说话随意,态度亲和.让我感到非常温暖,不像我的上级刁蛮/小气/摆架子/痛苦的日子不知道啥时才能结束啊,真受不 了我的这个上级.小气之极,这辈子要少碰上可以多活几年,,,,
学历高的见识广的 上级一般比较随和和宽容
我走在时间的隧道里,关注能力定义的开发.........
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发表于 2008-3-19 11:43
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现在的老板:没有领导的架子,亲和力很强,员工有什么话可以直接跟他说。可以给员工很大的发展空间,基本上公司制定任何章程都会先听取员工的意见,感觉很人性化
思想也很现代,鼓励我们实现工作网络化,电子化
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发表于 2008-3-19 14:08
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工作当中,条理清楚,懂得合理分配,会维护下属权利的就是好老板
当然,做好好下属也很重要.
处在中层,感觉前后都难
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发表于 2008-3-19 14:20
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我现在的老板也谈不上怎么好,相比较之前的几个老板而言他算是矮子里的长子吧,毕竟私人老板跟打工者总是相对立的立场,一个是剥削者一个是被剥削者。只能说现在的这个剥削者属于比较仁慈,但换个角度来说是不是可以讲剥削起来更有手段呢?
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发表于 2008-3-19 15:26
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工作过三间公司,老板有好有坏,有一个的老板最好,是一个老顽童,不过管不了事,有一个老板是台湾人,会因小事面把人骂得狗血淋头.很可恶的.还没有真正遇到一个自己认为有好,有理想有魁力的老板!!!
秋风来时,思念无尽头!
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发表于 2008-3-28 11:09
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最然我只跟了一个老板,但是我却觉得老板真的很不错!重要的是他有一颗真挚的心,不管对谁他都能用心的去带,让员工少走弯路,工作上,生活上都是如此
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发表于 2008-4-4 22:02
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没有领导的架子,有亲和力,员工有什么话可以直接跟他说。可以给员工很大的发展空间
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发表于 2008-4-6 07:17
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很幸运我的老板是有宗教信仰的,所以时时以人为本,对人充满爱心.
也时时要求我们要心宽念纯
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发表于 2008-4-9 17:15
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我现在的老板是老外,所以和中国不一样的是和他在一起感觉没那么紧张,但是有一点是如果你工作有误的话,他会很严格的要求你
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发表于 2008-4-10 10:09
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我遇到的第一个老板给我的印象最深,台湾人,非常专业,比较严厉,要求做事高效,就是他让我培养了对数字的严谨和细心,不过他对我又比较信任,所以虽然要求很多,但做事还是蛮开心的!
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发表于 2008-4-20 10:56
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昨天下班进遇到“浣熊”这家伙带来下雨 员工班车不够用 老板要我开别克商务车送员工下班 这样的老板你看好不好
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发表于 2008-4-20 10:58
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名词解释“浣熊”台风 特点:
登陆早:可能成为自新中国成立以来,在海南登陆最早的台风。
发展迅速、移动快:自15日形成热带低压以后,快速于下午转为热带风暴,16日上午加强为强热带风暴,下午加强为台风,持续以15公里的时速向西北偏北方向移动。
强度大:局部海域阵风达到13级以上,南海大部分海域达到7-9级,琼州海峡、北部湾海域6-8级。
雨量大:将给广东东、西部和海南全境带来40-90毫米的降雨,海南南部100-150毫米,局部180毫米。
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发表于 2008-4-21 17:08
只看该作者
很想谈谈 可是别说老板了 对我好的直接上属都没有遇到过
有空必来,有来必言,有言必留,有留必看!
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发表于 2008-4-25 11:17
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好老板可遇而不可求
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发表于 2008-5-4 15:05
只看该作者
来看这个帖子,是因为自己处在中层,带领40多人的HR团队,对于员工来讲,是领导,对于总经理,是下属。
自己也在不断反思进步,在体会现在的员工希望拥有什么样的领导。自己觉得作为领导,要有远见、正确的定位与战略眼光;具有相应的能力帮助下属解决工作中的问题,或有策略引导员工思考找到解决方案,带领团队实现目标;在第三个层面还要能培养出具有竞争力的员工。
就自己的观点,能帮助自身进步完善的领导,就是好的领导,值得感恩。至于是否亲和,因不同性格类型的管理者都有,不必强求。
微笑的世界很美好
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