张旭光

2005年在广州开发区的一美资企业:老板具有
1.具备亲和力;
2.富有责任感;
3.尊重他人;
4.幽默风趣;
5.勇于承认错误;
面对错误，对老板而言最忌讳的就是把责任推到下属身上，让下属背黑锅。这样可能会蒙骗一两次，但是绝不会永远蒙骗下去，最后下属和上级都会因此而鄙视。
6.有艺术的批评
当我们犯了错误的时候，老板明确地指出错误，并且批评，但很委婉很艺术也很有效果。
7.很会善于倾听;
总之,她是我见到的最好的老板!

蓝蓝

我理想中的老板，实干型领导：

说话不一定幽默，但字字玑珠；

言谈中废话不多，但颇具感染力；

等级观念不强，但从来不越级；

看似一脸严肃，但却是工作时的坚强后盾。

我的第一个领导是事业上的导师，但却不能满足我的发展；

第二个领导无心做HR；

第三个领导不懂HR，却喜欢越俎代庖。

daisy11

仔细看了每一个会员的回贴,大多数人很幸运,遇到了不错的老板
这个贴子的加分到此结束,感谢大家的关注

dunk200

daisy11说的对
职场上最大的帮助就是自己提高和成长
但是最重要的先认清楚自己的地位和不足，这样才能够去升值。
不能太眼高手低

屋子

我的职业生涯开始的第一个老板,如果不是私人原因,我想,我现在还是他的下属.很感谢他.

ever1118

在评价自己老板的同时,我们可以换位思考一下,你会做个怎样的老板呢?

xin语满园

我所遇到的直接上司都是打工者,所以无法比较好坏.记得在北京工作的那家山西老板,特扣门儿,且总喜欢破口大训员工,受不了.
在深圳那家湖南老板不错,心肠还算好.
到DG,算了吧,还没遇到.做好自己的工作就行了!别找我茬儿.可是老板都是表里不如一的,如何评价呢

yanzigoodgirl

我遇到最好的就是我刚毕业的时候在国企的领导
届时我是在商务部中诸多部门中的一个子部门销售管理部门做管理工作，我的直接领导是清华大学ＭＢＡ毕业的商务门总经理助理，官相对当时的我来说已经很大了，目前在那依然是第二把手．
不管在工作中好是在生活中他对我都无微不至，照顾的非常好，工作中有不懂的都会不厌其烦的给我讲这个事情该怎么处理，以后应该怎么处理等等，虽然也＂为难＂过我，但是我至今才知道他那是在锻炼我的能力．
再此借此机会我真的非常感谢他，我生命中的一位好领导！！！

penny33777

目前只遇到现在工作单位的这个老板，其他的经理之类的也都是打工的。我现在的老板很有人情味，很尊重人，我很感谢这几年来他对我的栽培！

lastblossom

看来，好的老板还是多的嘛

win2007jing

现在的老板比较好，大学毕业后从基层做起，得人心，很实在的那种。
不摆架子，听得进去别人的建议，哪怕是新人，没什么的资历的。
顶一下，是个好老板。

wyeeeeee

我是应届毕业生，老板很严厉，但是愿意放手让我做事情，比较喜欢

springtime

我辗转两份工作，遇到的领导都对我很好（直属上级）
第一份工作的领导：那时我刚从学校出来，是他在招聘现场选中了我，给我了工作的机会，也是他把我引到了做人力资源管理的道路上，他教了工作方法，并督促我学习，所以我在短暂的工作时间内增长很快。
第二份工作，我现在的领导：他也是对我很好，他鼓励我去学习，给了我锻炼的机会（让我在公司大多数岗位轮岗锻炼），他不仅支持我在外面参加各种学习班提高，而且他还亲自给我挑选书籍让我读，和我讨论，在我懒惰的时候，他会已提问的方式给我施加压力，督促我继续学习。我从一个普通的员工走到经理的职位，是他给给予我的帮助。他更是一个令人敬佩的人，公司的规章制度都是他做的最好，绝对的严格要求自己、以身作则。他说的最感动我的一句话是在前几年的一次面试时，有很多人没有预约就自己跑上门来毛遂自荐的要应聘我们公司，领导本来安排的面试人员就很多，一天下来精疲力竭，我本想拒绝这些没有预约的面试人员，但他说：还是见一见他们吧，及时面试不成功，至少增强了他们这些孩子的自信心。很让我敬佩，因为我做不到，也没想到。

springtime

这个帖子很好，至少给了我表达感激的机会，当然他们能看到的机会几乎为零，但这份心情却一直藏在我的心底......

yangqiaoyan719

这是我真正意义上的第一份工作，我不知道好的老板应该是什么样子的！
我只是觉得一个好的领导者应该具备的很对品质，我们老板身上都没有！
但也不是太差！
希望以后可以遇到一个好老板！