suliaozhi

我毕业快一年，就在一家企业，就在人力资源部门里，就有两个经理都的厉害，现在被外派，感觉工作上不伦不类的，什么都干，现在好想有个好领导帮帮我！！！！！！！！！
已经郁闷半年了！！！！！！！！！！！！1

lhy3290

呵呵 我没有遇到过真正的好老板但是现在的这个经理不错
跟着他有很多东西可以学到

争上游

我现在的老板就很不错！虽然给员工的薪资不高，但能放手让有能力的员工尽情发挥，能善意提出员工应改进地方，能把握时局。

zhenyu1028

我觉得我的第二个老板比较好,拥有先进的管理水平和较强的超前意识.比较有人情味,管理很人性化，在员工福利方面也比较好！

冬的心情

有自私的老板，有懂得授权的老板，有事无巨细都要过问的老板，沟通起来看老板自己的性格。

xiaotong86

刚毕业，现在这份工作是第一份工作。
我的老板比较严肃，做事谨慎，注重细节

bhllll

我遇到一个老板很好，我辞工时，请求多住几天，老板很爽，要我一直住到上班。

tianji_song

个人认为一个好的老板应具备以下几方面的素质：
1.懂得授权部下
2.善于激励员工
3.敢于承担后果
4.具备良好的社会责任感
5.不断学习的精神。

yehong_780904

多数老板都会追求短期利益,而追求短期利益的老板一般都只注重结果而忽略过程,与这样的确老板合作压力大,如果说有成就感,那也短期的.
我认为一个好的老板,应该具备职业经理人的特质,不一定智商有高,但情商一定要是超群的.
对大环境的变化有敏锐的洞察力,关心投资者的短期利益,致力与企业的长期发展,给企业的管理者足够的空间和适当的指导.

clearblue

我的第一份工作，老板没有任何管理思想，觉得工人是最重要，技术、生产最重要，我还能遇见好人不？

wangjing8828361

我的第一个老板最好，各个方面的能力都很不错，特别是很尊重下属，无论什么时候遇到他，都会笑着点头和人打招呼，没有架子。

王义

在外工作了几个年头，接触了几家公司，也遇到了几个老板，但是相比较而言，各有优点，象广东本地的老板工作的管理较宽松，生活较悠闲，待人较随和。而外地创业的老板工作较严明，生活无节律，待人较宽容。

wangami

何为好？是工作能力强，还是待人和善，还是能够培养下属？ 很难比较，也很难界定为“好”！有一点是确定的，能成为老板，一定有他（她）过人之处，在这个方面他（她）是成功的。我遇到过三个，第一个老板是女性，她做事风格泼辣，EQ很高，正是通过她建立的广泛人脉关系，使得公司的业务突飞猛进；第二个老板可以说是一个钻营者，通过钻营，淘得他的第一桶金，通过钻营，维持他的市场份额，通过他的钻营，将公司进行多元化发展；第三个老板是一个博学者，本身就是博士学位，在业内有很高的口碑，公司也是技术型的发展方式，虽然发展速度慢，但稳扎稳打，同样有着辉煌的前景。你说那个好呢？呵呵，是老板都可以从他们身上学东西，把有限的精力投入到无限的学习中！

dunk200

我们人力资源部总监也就是老板
老板是从俄罗斯留学回来的
现在身兼人力资源总监和集团资金运作
刚开始接触的时候发现他真的很小气，做制度和改革方面非常的认真，我们都觉得没有必要那样。就跟水至清则无鱼，人至察则无徒一样
但是现在久了。发现他的战略眼光的确非常的厉害。在一年中已经不断的使企业的人力资源上升了非常大的层级，从后台走到前提，从基础的人事事务上升到人力资源管理。虽然还是初步
但是我相信在这个老板下面一定能够得到非常大的进步

junie2005

经历两个公司，第一个是私营老板，年轻有为，对员工的福利待遇从不马虎，私营老板能做到这样实在罕见，可见老板有很高的情商，那些员工也死心塌地跟他数十年；第二个外资企业，总经理也就是打工的，跟第一个没法比：）