rain0130

【今日看点轻松话题】谈谈你所遇到最好的老板

　　

       一般人都觉得老板很难接近，老板与普通人不一样，而HR与老板的沟通较多，大家遇到的老板不止一个吧，就来谈谈你遇到最好的老板是什么样的咯，他（她）为什么好呢？

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yjigwx

遇到的领导不少，没有一个算真正的老板，包括总经理都是找工者。

greenrobin

我来深圳工作的第一个老板是最好的，是集团国企下属子公司的总经理，原先是大学教授，有能力，讲人情，IQ、EQ都很高，在这样的老板手下工作，既能提高自己的能力与修养，环境与心境又很轻松，是感觉最好的一个老板。

sund9070

就一个老板，没法比较

蓝冰雪

我所遇到的老板都还不错,第二个老板较有学者风范,现在的老板比较直爽,工作上给予很大的自主权,管理上也比较人性话。

bjjjn

我遇到的最好的领导应该是在一家比较大的公司。我是负责事业部的HR的。我的领导就是事业部的总经理。他在与人沟通和处理人际关系上给了我很多帮助。他经常让我参与公司的各种培训，参与经营层的会议。告诉我,如果想把HR做好，深入了解公司业务,才能熟悉业务部门的运做,知道他们最需要什么样的人员,如何对他们进行考核等等。
后来在这家公司的第二任领导也很好。他提供给我机会,让我从HR转客户经理干了一年，让我体会做为客户经理\销售等角色所面临的问题,使我在以后的HR道路上对HR战略意义有了更深的了解.

mrchengxu

我觉得老板的好与坏不能只是看老板个人的脾气秉性，并不能以一个人的性格来断定好与坏，还是要看其对公司的贡献，及对管理的认识，我觉得在我工作过的几家公司中，有两位老板给我的印象比较深刻，而这两位老板的性格完全相反，一位是属于脾气暴躁型，说话直来直去，但对于领导艺术的理解却极为深刻，每每在面临决策时都能果断的做出决定，而事实证明其大部分的决定都是正确的；另一位则属于和蔼可亲型，极少看到老总发脾气，对员工友善，平易近人，在遇到危机时总能用以柔克刚的方法解决，这两位老板，前者是搞技术出身，而后者则是搞销售出身，而我觉得作为搞HR出身的我们，如果有朝一日成为老板，应该融合两位老板的优势，取其所长，毕竟我们是搞管理出身，所以更应该深刻理解管理的奥秘。

深海比目鱼

工作十来年啦，换了4个单位，老板素质有高有低，感觉其中一家国企的老板最好,个人能力强，平易近人，管理也比较人性化。

kangriyizu

我遇到的90%是台湾老板，都感觉很有“人情”，会日常见面问候，节日请吃饭，年终也有红包，工资都不会开到高些。对员工的能力提升上能给到的帮助不多，管理能力欠缺些。不过他们很敬业的感觉，“爱拼才会赢”是他们爱唱的歌，人都很乐观，所以，有幸遇到好老板的人真是幸福那，不过没此幸运的我们也该提升自己的水平，做好工作给老板看，然后才有机会或有资格去找好老板吧。

treacy1010

很幸运的，我曾有一个很不错的老板，虽然他现在调去上海了，但是我们还会经常在MSN上沟通！
他首先一点就是相信你，肯定你，尽管有的时候你的某些决策是错的，但是他会先肯定你的态度。（我觉得这点很重要，会让你觉得自己存在的价值）再就是个人的魅力，没有出差的情况下，他总是准时到公司上班，经常比我们早在位置上，对公司绝对的忠诚，从他那里可以感受到“职业道德”的标准。第三，永远保持着激情，做事果断，速度强，让你备受感染。第四，年轻，实在，让你非常崇拜。

lemontree-zhang

我目前为止遇到过3个老板，现在这个老板是最好的。
第一个私企老板，就是自己白手起家的那种，文化程度不高，总感觉有点暴发户的感觉，基本上不跟员工交流，阶层观念很强。
第二个是港资企业，老板娘是我们的直接上司，她是个很强势的人，对待员工很苛刻，基本上员工如果不会溜须拍马的话是不会得到她的青睐的。
第三个老板是现在的公司，也是我遇到的最好的老板，他没有领导的架子，亲和力很强，员工有什么话可以直接跟他说。可以给员工很大的发展空间，基本上公司制定任何章程都会先听取员工的意见，感觉很人性化。

罗峰

我遇到过一个很好的老板。他给了我很多帮助。我很感激他。好老板可遇而不可求。

LYP509

没跳过槽，但现在老板挻好。
做事计划、条理性很强，很关心员工特别是一线生产性员工。
很重视人员的培养，管理较人性化

clj20

凡事必躬,和蔼可亲的小老板,
懂的放权,组织管理知识型老板
处理果然,有胆略,脾气型老板
子继父业,游手好闲,坐吃山空型老板,
不论何种行业的老板,他们一定是懂行的,

ae86lanzi

目前遇到就在一个老板手下做事，也不能讲他不好，当公司的利益受到威胁时候，他也是不讲人情的，理想中的老板就是近人情，胸襟开阔，体谅员工。老板考虑的事情多，有时候还是多站在他的角度上看问题。最不能接受的老板就是小气的老板，克扣员工的工资。