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2008年最新的薪酬与绩效考核资料

huashaohong

[大家] HR新人

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1^# 大中小发表于 2008-1-10 10:12 只看该作者

2008年最新的薪酬与绩效考核资料

做为人力资源管理工作必须懂得如何设计新酬与绩效，以下几方案供参士考！
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绩效考核是幻灯片格式，将公司进行绩效考核的流程讲得清清楚楚，明明白白，人力资源部在推行绩效考核时，对各部门相关人员作流程培训时，可作参考。

“如何设计年度培训计划与预算”非常详细的讲了年度培训计划的设计流程，并且有案例，实在值得一看。

公司绩效管理过程/· 公司绩效计划与评估工具/薪资管理工作事项

[ 本帖最后由小水平于 2008-1-15 11:23 编辑 ]

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skyworthwhb

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2^# 大中小发表于 2008-1-10 10:32 只看该作者

08年度真是HR痛苦的一年,看到这么好的东东,感谢非常!

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sllinda

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3^# 大中小发表于 2008-1-10 10:56 只看该作者

非常感谢，谢谢
学习学习

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加油GOGO

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4^# 大中小发表于 2008-1-10 11:01 只看该作者

q我也有同感，08年是HR最难过的，大家多帮忙啊！

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vivi_z

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5^# 大中小发表于 2008-1-10 11:04 只看该作者

谢了

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漂票漂

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6^# 大中小发表于 2008-1-10 13:02 只看该作者

太感谢了，资料共享。

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gexiaoming

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7^# 大中小发表于 2008-1-10 17:13 只看该作者

想学习一下，谢谢楼主

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casper_ll

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8^# 大中小发表于 2008-1-10 22:07 只看该作者

真是好东西，谢谢了！！

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JASON58

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9^# 大中小发表于 2008-1-11 06:09 只看该作者

谢谢楼主为了08年的方案让我有新的叁考方向谢谢

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yaowangruyue

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10^# 大中小发表于 2008-1-11 13:19 只看该作者

谢谢楼主

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whk1087

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11^# 大中小发表于 2008-1-11 14:52 只看该作者

谢谢楼主 ............

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studydudu

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12^# 大中小发表于 2008-1-11 15:02 只看该作者

非常好的培训资料，不可多得，一定会好好收藏，好好学习的。

Maggie

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sharychen112

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13^# 大中小发表于 2008-1-11 15:48 只看该作者

回复 1# 的帖子

现下载，再学习，谢谢楼主！

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rason

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14^# 大中小发表于 2008-1-11 16:52 只看该作者

08年是HR最难过的一年

:-)

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majunjie-456

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15^# 大中小发表于 2008-1-11 17:55 只看该作者

非常感谢，比金子还珍贵啊

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