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卡耐基人才测评手册

trechina

[大家] HR见习

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1^# 大中小发表于 2008-1-5 15:27 只看该作者

卡耐基人才测评手册

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岩松

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2^# 大中小发表于 2008-1-6 09:21 只看该作者

好东西，楼主辛苦了！我们学习学习！

http://hx529.blog.sohu.com/

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LSY-SIR

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3^# 大中小发表于 2008-1-6 11:16 只看该作者

顶了

古色古香的青梅

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helen41

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4^# 大中小发表于 2008-1-6 14:20 只看该作者

是个好东西,适合我们招聘人员用!谢谢LZ

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andy88265506

小帆

版主

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狮子座社区版主优秀版主二次勋章

5^# 大中小发表于 2008-1-7 10:29 只看该作者

非常感谢分享资料。收藏了。

不要总是想让公司给你什么，而是要想想自己为公司做出什么！！

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antsunzj

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6^# 大中小发表于 2008-1-7 10:46 只看该作者

感谢楼主辛苦劳动！

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Evita_mei

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7^# 大中小发表于 2008-1-7 14:53 只看该作者

收下了，谢谢！

不过，现在这种测评在人力资源的招聘工作中真的很重要嘛？事实上不同性格的人，在同一岗位上确实会有不同的表现，但这种表现往往与工作环境，工作内容本身会有很多相关的联系，并不仅仅是因为某人的性格而会决定他能做好或是不能做好。目前我们更看重的是这个人的经验及技能，测评的东西说实话，可参考性非常低。

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zhmii

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8^# 大中小发表于 2008-1-7 15:00 只看该作者

不需要测评，领导说谁好就谁好，说提拔谁就提拔谁，说重用谁就重用谁，可简单，我们根本用不着这么复杂！

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jasmine19850123

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9^# 大中小发表于 2008-1-7 18:32 只看该作者

好东西，辛苦了，谢谢

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candyhan2008

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10^# 大中小发表于 2008-1-7 22:06 只看该作者

非常感谢分享资料。

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beautyliao

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11^# 大中小发表于 2008-1-8 10:00 只看该作者

我也要学习,第一次接触到这样的资料哦

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blueblue421

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12^# 大中小发表于 2008-1-8 10:34 只看该作者

先下载看看

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eleven1229

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13^# 大中小发表于 2008-1-8 11:47 只看该作者

非常感谢分享资料。

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chenxia198403

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14^# 大中小发表于 2008-1-8 16:12 只看该作者

太好了，谢谢楼主

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陈秋静

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15^# 大中小发表于 2008-1-8 17:33 只看该作者

呵呵．．谢谢楼主分享

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