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毕淑敏心理游戏
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发表于 2008-6-27 15:09
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恩,还不错,谢谢分享,借走啦...
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
cqxiehua
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发表于 2008-6-30 18:12
只看该作者
再次感谢楼主!
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-6-30 19:32
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大家社区━版主招募!
不管怎么样,先顶一下!
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发表于 2008-6-30 19:55
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谢谢楼主的提供.学习中
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-6-30 22:28
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好好好
谢谢楼主的分享!
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
carol_83
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发表于 2008-7-2 21:58
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谢谢!尊重劳动者成果,认真回帖!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
ccctccc
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发表于 2008-7-3 10:33
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心理游戏真的很少见的!谢谢楼主的分享!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-7-3 14:54
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对,应该顶,不管怎样享用了别人的劳动成果都要先谢谢了!
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
yuanxd769
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发表于 2008-7-4 10:56
只看该作者
学习一下~~~~
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-7-5 17:31
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太喜欢了,楼主真是好人啊
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我的一次被面试经历,与大家分享
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发表于 2008-7-8 10:22
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的确是非常考验人的心理。
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发表于 2008-7-8 10:52
只看该作者
辛苦了
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HR们!这样的新人你们会用吗?
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发表于 2008-7-14 12:36
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谢谢楼主贡献分享,支持啊!!!
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八年招聘用人心得
tonyzhu110
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发表于 2008-7-16 10:05
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先看看哈,谢谢先看看哈,谢谢
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lili16289
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发表于 2008-7-16 13:18
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谢谢楼主,做HR必须懂重心理学知识
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