瑜美人

我们单位还惨,不光是加来一起扣税,而且工资分二资发,一部分打卡,一部分报销发放,但是并没有给大家免税,仍然扣总额的.

dolphin520g

哎，就这样了，我们还要在这里做呢，能和公司过不去吗？

独自跳舞

有些公司对员工代扣的个税和实际上缴的个税不同，它从中赚差价

prince200451

社保和公积金是可以在税前列支的

warkinger

引用:

原帖由 瑜美人 于 2008-6-7 21:29 发表
我们单位还惨,不光是加来一起扣税,而且工资分二资发,一部分打卡,一部分报销发放,但是并没有给大家免税,仍然扣总额的.

哈哈,估计免掉的税给你老板做福利了！

楠如

补贴也是要扣税的哦~~~~`

dolphin520g

是呀，所以有时候老板说什么要补贴，和工资一起发。我就想说还不如现在就给我现金呢，呵呵，当然这个是不可能的呀

青蓝冰水

扣税基数=工资总额-“四险一金”-独子费-2000（起征点）

青蓝冰水

真不知道有什么办法可以合理避税，就象楼主说的，工资总额挺高，拿到手上真的少很多

jyyhyl

建议楼主联合同事一起与公司谈判，维护自已的权益

ghappy

你们公司做得不合理!公司要扣的费用都应在税前扣的!

钱堂

五金是有明文规定可以提前扣除的，住房补贴也可以提前扣除

chengzhiping29

社保、公积金、住房补贴是不需要扣税的。

ywmshwlp

财务不可能不知道，肯定把差价给公司赚走了。工资条只是做做加减法给你们看看有没加错的

大海罗梅

国家个人所得税法实施细则中有明确规定:个人负担的五险一金及独生子女费都均可扣除后计税