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2007年度全国HR薪酬分析报告抢"鲜"下载
本主题由 crazyjc 于 2008-9-24 11:22 提升
xiaokang7755
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发表于 2008-8-26 15:16
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非常感谢,支持一下我们的HR事业!
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
cz_188
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发表于 2008-8-26 15:38
只看该作者
谢谢先
没有币了,能下吗????
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!
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基于胜任力的测评培训开始报名了
eriksoon
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发表于 2008-8-26 16:00
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大家社区━版主招募!
好东东,看看!一定会有帮助的!
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谢谢,楼主很勤奋,天道酬勤
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
om000481
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发表于 2008-8-26 17:03
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辛苦了
辛苦了,多谢多谢.感觉薪水真低呀.
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
sundayliang
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发表于 2008-8-26 17:22
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没钱啊。。
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-8-26 17:23
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谢谢版主!下载需要金钱是为了体现对他人劳动的尊重!这话说的好,支持!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
jk_cnfh
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发表于 2008-8-27 10:07
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非常感谢~~~~~~
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
BETTYYI
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发表于 2008-8-27 10:38
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楼主辛苦了.谢谢!!!!!!!!1
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招聘官,你被简历吃了吗?
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发表于 2008-8-27 13:38
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呵呵。值得一看 很有参考价值
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发表于 2008-8-27 15:33
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楼主辛苦了!我估计我是唯一一个从业6个月,上3000的人。哈哈哈
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发表于 2008-8-27 18:11
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HR的工资为什么这么低
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下了,有点心痛,额,十个大洋..
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发表于 2008-8-28 08:47
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hao
hao!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2008-8-28 14:59
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其实,做HR是有复利的,时间越长你的价值越大。大家不要被初期的困难阻拦,前途是光明的,我坚信这一点
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