大家社区 » 人事探讨 » 2007年度全国HR薪酬分析报告抢"鲜"下载

3071 1 ...‹‹167 168169170 171 172 173 174 175 176 ››... 205

打印

[分享] 2007年度全国HR薪酬分析报告抢"鲜"下载

本主题由 crazyjc 于 2008-9-24 11:22 提升

竹岸听雨

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 105
威望: 0
金钱: 82 两

发短消息
加为好友
当前离线

2521^# 大中小发表于 2008-8-4 10:34 只看该作者

首先很感谢楼主发这么好的东东呀　！

TOP

2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

sophia_liuyu

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 218
威望: 0
金钱: 217 两

发短消息
加为好友
当前离线

2522^# 大中小发表于 2008-8-4 10:57 只看该作者

下载了，仔细看看

TOP

基于胜任力的测评培训开始报名了

yhl0yhl0

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 94
威望: 0
金钱: 120 两

发短消息
加为好友
当前离线

2523^# 大中小发表于 2008-8-4 15:10 只看该作者

大家社区━版主招募！

不错，以后这样的活动多做，对我们太有用了，多多支持

TOP

[有奖调查]你最想获得的免费书籍

chongzi1983

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 90
威望: 0
金钱: 0 两

发短消息
加为好友
当前离线

2524^# 大中小发表于 2008-8-4 15:31 只看该作者

就是,多会工资能多涨点,给别人做薪酬,自己的钱却那么低,郁闷!

TOP

伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

phbb

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 24
威望: 0
金钱: 2 两

发短消息
加为好友
当前离线

2525^# 大中小发表于 2008-8-5 17:24 只看该作者

顶

好东西，下来看看。。。

TOP

伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

火箭零号

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 5
威望: 0
金钱: 54 两

发短消息
加为好友
当前离线

2526^# 大中小发表于 2008-8-5 21:03 只看该作者

感谢LZ的整理，让我对HR这个岗位业的薪酬在整个市场环境下有个直观认识！！

TOP

伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

yupingqd

[大家] HR专员

Rank: 3 Rank: 3

帖子: 181
威望: 0
金钱: 417 两

发短消息
加为好友
当前离线

2527^# 大中小发表于 2008-8-6 10:18 只看该作者

值得参考

感谢楼主，真是费心了。刚下载很值得参考。才知道原来山东的HR是很少的，我要努力学习，以后做山东的HR总监

TOP

伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

zaiming

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 56
威望: 0
金钱: 34 两

发短消息
加为好友
当前离线

2528^# 大中小发表于 2008-8-6 13:09 只看该作者

看完了觉得hr真的没前途啊

TOP

大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

zaiming

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 56
威望: 0
金钱: 34 两

发短消息
加为好友
当前离线

2529^# 大中小发表于 2008-8-6 13:10 只看该作者

哦？偶的金钱越来越少

TOP

招聘官，你被简历吃了吗？

南屏晚钟

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 15
威望: 0
金钱: 3 两

发短消息
加为好友
当前离线

2530^# 大中小发表于 2008-8-6 16:42 只看该作者

支持你！感谢楼主的用心！

TOP

我的一次被面试经历，与大家分享

南屏晚钟

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 15
威望: 0
金钱: 3 两

发短消息
加为好友
当前离线

2531^# 大中小发表于 2008-8-6 16:45 只看该作者

看不到，怎么才能下载啊？

TOP

好书推荐：Who Moved My Cheese

南屏晚钟

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 15
威望: 0
金钱: 3 两

发短消息
加为好友
当前离线

2532^# 大中小发表于 2008-8-6 16:53 只看该作者

新劳动法颁布了，应该说人力资源这个岗位在公司里的地位越来越重要了啊？怎么工资就不见涨啊！我觉得经过时间的累计，HR的含金量也在不断提高啊，而且地位会越来越重要的，我相信在未来5年HR领域会有一个质的飞跃，HR们努力啊！我相信我们的明天会更好！

TOP

HR们！这样的新人你们会用吗？

yaoyao20061115

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 11
威望: 0
金钱: 57 两

发短消息
加为好友
当前离线

2533^# 大中小发表于 2008-8-6 17:49 只看该作者

10银子也值了。辛苦了

TOP

八年招聘用人心得

10334686

[大家] HR新人

Rank: 2

帖子: 36
威望: 0
金钱: 78 两

发短消息
加为好友
当前离线

2534^# 大中小发表于 2008-8-7 09:20 只看该作者

学习了,谢谢版主,对自己的价格有数了

TOP

我遭遇的面试

ccgcoffice

[大家] HR见习

Rank: 1

帖子: 6
威望: 0
金钱: 10 两

发短消息
加为好友
当前离线

2535^# 大中小发表于 2008-8-8 10:03 只看该作者

哎哟,想下载看看,可惜兜里没钱了,穷人的日子不好过啊.呵呵

TOP

如何留住员工（原创）

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››

3071 1 ...‹‹167 168169170 171 172 173 174 175 176 ››... 205