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2007年度全国HR薪酬分析报告抢"鲜"下载
本主题由 crazyjc 于 2008-9-24 11:22 提升
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发表于 2008-8-1 06:18
只看该作者
劳动终于有回报了吧
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
coko1981
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发表于 2008-8-1 12:51
只看该作者
的确是好东西,不知道什么时候才可以下载啊。。。
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-8-1 14:15
只看该作者
大家社区━版主招募!
这份资料真不错!有借鉴意义
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发表于 2008-8-1 15:01
只看该作者
那里面的薪资真有那么低吗???
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-8-1 15:53
只看该作者
谢谢
非常感谢搂主!辛苦了。
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
chenzaibin
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发表于 2008-8-1 17:17
只看该作者
谢谢。薪酬标准是每个公司都需要的!
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
du4486
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发表于 2008-8-1 17:18
只看该作者
太感谢你了~~~!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-8-1 17:38
只看该作者
有用,多谢楼主了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
义睿峰
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发表于 2008-8-1 22:23
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谢谢这位仁兄的好礼 。我收下了
仁义,睿智,健康
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发表于 2008-8-2 14:59
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谢谢楼主,值得一看的资料。
做的很详细0
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发表于 2008-8-2 15:42
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这样的活动不错
不管怎么样!对我们专注从事本行业的人来说,不完全统计对我们也是有帮助的,辛苦你了!
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发表于 2008-8-2 16:51
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回复是真理 一定要回复
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发表于 2008-8-2 19:05
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很有不帮助,谢谢斑竹!
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发表于 2008-8-3 21:36
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感谢楼主
谢谢楼主分享。楼主辛苦了。
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发表于 2008-8-3 22:35
只看该作者
工资高低,要你综合实力,,
要你的不断努力加创新。。。
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