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快速提高面试技术----白玲老师长沙授课讲义

本主题由天若无情于 2008-1-4 09:02 移动

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46^# 大中小发表于 2008-9-4 10:37 只看该作者

做招聘的都知道，我们在面试别人的时候都要问细节，问出具体的动作，这样可能就会提一些开放性的问题，但是这样我们在面试别人的时候就会很浪费时间，这个面试的课程主要是教你怎么快速的再你可控的范围内快速的提高面试的效率，对于刚从事这一行不久的人作用还是挺大的。

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

wch2ang

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47^# 大中小发表于 2008-9-4 11:11 只看该作者

下了,,看看再发表评论,,,,先顶下.

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基于胜任力的测评培训开始报名了

kevin_joe

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48^# 大中小发表于 2008-9-5 09:50 只看该作者

大家社区━版主招募！

面试的过程中可定用的上

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

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49^# 大中小发表于 2008-9-8 11:55 只看该作者

不错，就是感觉自己的面试看人的技术一下子有了一个理论体系，而且思路明晰了很多啊

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

yaya2009

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50^# 大中小发表于 2008-9-10 09:20 只看该作者

不错啊，哈哈哈哈哈哈。快快来看看啊

我专业，我喜欢

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

jidapijiuhua

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51^# 大中小发表于 2008-9-10 11:09 只看该作者

下再看看

越实用越好，谢谢分享哈

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

stevenlwy

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52^# 大中小发表于 2008-9-10 15:24 只看该作者

谢谢,非常感谢您提供的资料.

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

csrnaonwe

samuel

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人生不如意十之八九

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53^# 大中小发表于 2008-9-10 18:03 只看该作者

这个我好象有，下重了！

·求职·向左·向右·招聘·

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

四夕月

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54^# 大中小发表于 2008-9-11 13:46 只看该作者

感谢楼主,支持你~~~~

never lose your passion!

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招聘官，你被简历吃了吗？

amy_hrwx

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55^# 大中小发表于 2008-9-11 15:46 只看该作者

谢谢楼主分享

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我的一次被面试经历，与大家分享

lovehua78

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56^# 大中小发表于 2008-9-11 16:05 只看该作者

这一个议题蛮新鲜的值得下载好好学习感谢

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好书推荐：Who Moved My Cheese

jimlrr

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57^# 大中小发表于 2008-9-11 16:18 只看该作者

看看对我有没有帮助先

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HR们！这样的新人你们会用吗？

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58^# 大中小发表于 2008-9-12 09:55 只看该作者

不错的东西，真是应该好好的学习一下

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八年招聘用人心得

王志坚

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59^# 大中小发表于 2008-9-15 08:35 只看该作者

谢谢楼主的资料啊111111

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我遭遇的面试

feihuhua

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60^# 大中小发表于 2008-9-24 21:32 只看该作者

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如何留住员工（原创）