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质管部检验员绩效 考核方案
mengyouzi
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发表于 2008-6-21 16:16
只看该作者
谢谢了,刚好可以参考下
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2008年全国HR薪酬水平调查开始,你参加了吗
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发表于 2008-8-15 16:45
只看该作者
还可以基本能量化,谢谢!
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[有奖活动]伯乐相马第二期,博客社区原创大赛开始了
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发表于 2008-8-15 16:50
只看该作者
大家社区━版主招募!
好。。。。。。。。
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[有奖调查]你最想获得的免费书籍
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发表于 2008-8-18 11:03
只看该作者
一定要学习学习,谢谢!
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伯乐相马第二期《招聘,最近比较烦--有感于2008年的“金九银十”》
dudulxy
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发表于 2008-8-18 17:08
只看该作者
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准(原创)》
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发表于 2008-8-19 10:55
只看该作者
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写得不错,真的很值得借鉴
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工?》
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发表于 2008-8-20 17:00
只看该作者
真的很适用
我个人觉得还不错,推荐大家共同分享一下
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的?》
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发表于 2008-8-21 10:32
只看该作者
太好了 !! 我正需要这个,, 谢楼主了
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
xclab
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发表于 2008-9-5 10:11
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好像下了一个,谢谢!
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招聘官,你被简历吃了吗?
onesoft
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发表于 2008-9-9 15:09
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每次看到资料,总希望能够得到学习和借鉴,但下载下来以后,大多数不是自己想要的,结果是既浪费时间又浪费金钱
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filer
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发表于 2008-9-9 15:16
只看该作者
下了 学习学习
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龙菁玉
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发表于 2008-9-11 11:47
只看该作者
下来看看,希望有用,多谢楼主.
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woainunu
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发表于 2008-9-11 17:02
只看该作者
还不错,有量化指标,这样考核可操作性强
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八年招聘用人心得
黄小燕
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发表于 2008-9-25 11:02
只看该作者
公司的检验部门存在问题好象很多:错检漏检次数累计2-3次;错次数累计达5-7次.可能需要下大功夫管理一下了!
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我遭遇的面试
jundaong
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发表于 2008-11-11 11:19
只看该作者
回复 # jiangrr 的帖子
需要学习~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`谢谢楼主
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