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最新的员工手册（草案）
本主题由 daisy11 于 2008-3-11 10:12 移动
jakedzb
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发表于 2008-2-2 16:04
只看该作者
作员工手册是现在工作的第一重点,参考一下.谢谢
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
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发表于 2008-2-3 16:00
只看该作者
不错，多谢LZ了
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-2-16 11:17
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大家社区━版主招募！
看看再说，感谢楼主！！
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发表于 2008-2-16 14:19
只看该作者
多谢多谢,正好需要
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
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发表于 2008-2-19 00:40
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谢谢楼主
公司正准备做这个 正缺这方面资料
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
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发表于 2008-2-21 09:25
只看该作者
及时雨啊，谢谢楼主提供
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-2-21 11:52
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资料不错，帮楼主推荐一下
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-2-26 10:33
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顶!非常好!具体详细。处罚的依据量化的好，可以累加，又可以将功不过，是个怀柔政策。但有一点不明白，即严重处分或处分累计达“公司无法容忍的程度”时，公司是否有权“解除劳动合同”。
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
pp21581878
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发表于 2008-2-26 10:50
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谢谢你了,我正在作员工手册呀.
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招聘官，你被简历吃了吗？
lengxiaoshong
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发表于 2008-3-1 15:01
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提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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发表于 2008-3-1 15:33
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this is good data.I need it now.thanks!
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发表于 2008-3-1 15:34
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要你的资料,要扣那么多银子吗?
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发表于 2008-3-9 20:13
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xiexiexiuexire .....henhao!
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发表于 2008-3-11 17:43
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感谢楼主，可是我下载后怎么老是PHP格式的呢
打不开
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发表于 2008-3-12 09:37
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参考一下，谢谢楼主共同分享！
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