木之华

很好的资料，谢谢楼主分享！！！

mingnian303

下来看看，应该不错的！

amberby

非常好 我正需要，希望能借鉴一下

cpwsy

学习．．．．．．．．．．．．．．．

bruceguo

斑竹诗歌美女啊

tomcat00

呵呵 多谢
呵呵 多谢

bfsu8628

学习一下，可以借鉴。

xxl10142005

顶!非常好!具体详细。处罚的依据量化的好，可以累加，又可以将功不过，是个怀柔政策。但有一点不明白，即严重处分或处分累计达“公司无法容忍的程度”时，公司是否有权“解除劳动合同

dudulxy

太好 了.我正需要 这方面的东西啊

szroy

新的劳动合同法出来，我公司正在修改员工手册，刚好参考一，谢谢了！

ghwt

好，弄的不错，谢谢楼主了，

hqb5758

参考一下，谢谢楼主共同分享！

lumike

楼主提醒得对，小心泄密

fy211yi

感谢分享！

aaa_fu

非常好!具体详细。处罚的依据量化的好，可以累加，又可以将功不过，是个怀柔政策。但有一点不明白，即严重处分或处分累计达“公司无法容忍的程度”时，公司是否有权“解除劳动合同”。