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最新的员工手册（草案）
本主题由 daisy11 于 2008-3-11 10:12 移动
yuerli8
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发表于 2008-1-7 16:09
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谢谢了……
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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗
maomao810625
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发表于 2008-1-7 16:43
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值得一看 谢谢
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基于胜任力的测评培训开始报名了
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发表于 2008-1-8 08:45
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大家社区━版主招募！
下载了，看看......
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发表于 2008-1-8 09:22
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公司正需在的,可以参考一下,谢谢!
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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》
wang2731
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发表于 2008-1-8 10:19
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我也来看看哦，，哈哈，，期待他是好文章
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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》
peng0q
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发表于 2008-1-8 14:33
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员工手册我认为大多数都是对员工的规定、条例、基本上就是一个“红线本”，它其实可以跟《管理条例》有所区别，应该都是关于员工享受的权力，明确什么条件下享受何种福利，那才是“员工”手册
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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》
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发表于 2008-1-8 14:44
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好东西,看看先!
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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》
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发表于 2008-1-8 16:17
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谢谢搂主分享
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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧
jxlqj
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发表于 2008-1-10 17:16
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我正需要，希望能借鉴一下
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招聘官，你被简历吃了吗？
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发表于 2008-1-11 10:18
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真是很不错的资料，谢谢楼主
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发表于 2008-1-12 13:49
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谢谢楼主的提供 ，已下载。
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发表于 2008-1-12 14:08
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顶!非常好!具体详细。处罚的依据量化的好，可以累加，又可以将功不过，是个怀柔政策。但有一点不明白，即严重处分或处分累计达“公司无法容忍的程度”时，公司是否有权“解除劳动合同”。
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发表于 2008-1-13 22:51
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谢谢楼主，好人哪，功德无量
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发表于 2008-1-16 20:43
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发表于 2008-1-17 10:02
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谢谢楼主分享!~
真是雪中送炭阿!~
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