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社区将于 2008-1-20 清理 2006年及2006年之前下载区的所有下载量少于5的帖子

本主题由 ammada 于 2008-4-21 09:10 解除高亮

andy88265506

小帆

版主

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狮子座社区版主优秀版主三次勋章

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16^# 大中小发表于 2008-1-2 10:16 只看该作者

支持社区的活动，谢谢！

不要总是想让公司给你什么，而是要想想自己为公司做出什么！！

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2008年全国HR薪酬水平调查开始，你参加了吗

sharonqi33

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17^# 大中小发表于 2008-1-2 15:09 只看该作者

支持LZ！！！

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[有奖活动]伯乐相马第二期，博客社区原创大赛开始了

ctt2004

金领时代

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18^# 大中小发表于 2008-1-2 18:33 只看该作者

大家社区━版主招募！

精简整编好

还有更多企业管理探讨精典,***9845706,仅供大家社区会员交流 !

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

leonaleon

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19^# 大中小发表于 2008-1-3 12:09 只看该作者

支持个先，这样论坛浏览起来就更方便了哦

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

bishoujian

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20^# 大中小发表于 2008-1-3 14:45 只看该作者

很好!
不过,我建议是不是能开辟一个"精华贴区",把那些好的资料放在更加"显眼"的位置,让好的资料更容易与大家分享!

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

ammada

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21^# 大中小发表于 2008-1-3 15:05 只看该作者

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社区部分版块下面设有"精华帖"的

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

tianji_song

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22^# 大中小发表于 2008-1-3 18:58 只看该作者

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强烈支持，此前偶还上传一个资料，后发现已重复，还好斑竹帮我删除了。

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

wenyusheng

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23^# 大中小发表于 2008-1-3 20:20 只看该作者

支持楼主
取其精华
去之。。。

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

金点

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24^# 大中小发表于 2008-1-4 23:02 只看该作者

还是空间小阿！我们论坛200G,还没有这个问题，要是能保留好的做个精华区，别的不能一下载区隔！！慎重！！！

HR的境界：对内能聚人才，众望所归，对外广交友，得道多助！
QQ:490754904

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招聘官，你被简历吃了吗？

bitty888

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25^# 大中小发表于 2008-1-6 20:19 只看该作者

支持，希望论坛越办越好

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我的一次被面试经历，与大家分享

一人酒吧

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26^# 大中小发表于 2008-1-7 10:11 只看该作者

很高兴能看到这样的帖子，我们一定支持，这样可以释放空间。

世间自有公道付出总有回报
说到不如做到要做就做最好

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好书推荐：Who Moved My Cheese

fanxiuyan

[大家] HR见习

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27^# 大中小发表于 2008-1-7 21:55 只看该作者

支持楼主

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HR们！这样的新人你们会用吗？

andyra

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28^# 大中小发表于 2008-1-8 08:54 只看该作者

支持,有些文档没有使用价值免得下了没有用途

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八年招聘用人心得

littlefu

菜 ... 只是一种态度 0.0

荣誉版主

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菜鸟

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29^# 大中小发表于 2008-1-8 11:46 只看该作者

引用:

原帖由金点于 2008-1-4 23:02 发表
还是空间小阿！我们论坛200G,还没有这个问题，要是能保留好的做个精华区，别的不能一下载区隔！！慎重！！！

空间最终会增大的不过主要是为了解决燃眉之急另外也可以顺便清理一下下载区
其他区我们不会改变的

愿风指引你的道路 My Friend!

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我遭遇的面试

peng0q

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30^# 大中小发表于 2008-1-8 14:24 只看该作者

支持一下，不过我建议设计一个排行榜，就更人性化了

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如何留住员工（原创）

社区将于 2008-1-20 清理 2006年 及2006年之前 下载区的所有下载量少于5的帖子

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社区将于 2008-1-20 清理 2006年及2006年之前下载区的所有下载量少于5的帖子