kristyforever

从用人单位角度看《劳动合同法》

本人角度：站在公司立场看问题

popo969

用人单位看劳动合同法应该就是找归避的方法了吧，这也是HR看的立场。

521wx

看看，顶一下！

CYYN

法律的出台没有好坏之分，只有合理与否。但在中国非常重要的一点是执行力的问题。
一楼所说的出台另一部意外条例也同样面临执行的问题。就如同各地的法院是地方财政拨款，哪个能保证没有地方保护主义。（工资、经费都是地方财政）同理工会的成员也是本企业的职工工资何来~~~~~~~~。

wxlawyer

法律的出台没有好坏之分，只有合理与否。但在中国非常重要的一点是执行力的问题

wjhcyy

引用:

原帖由 CYYN 于 2007-12-30 20:30 发表
法律的出台没有好坏之分，只有合理与否。但在中国非常重要的一点是执行力的问题。
一楼所说的出台另一部意外条例也同样面临执行的问题。就如同各地的法院是地方财政拨款，哪个能保证没有地方保护主义。（工资、经费 ...

那应该是我们的工会制度有问题...工会不应该由资方建立并养活,而应该由工会会员的会费来支撑...屁股决定脑袋,谁出钱我替谁办事,这一点应该是勿庸置疑的...

huai_754U

希望能有所借鉴

wenlongxiao1015

谢谢   很实用的
  辛苦群主了

wenwuhao

不错的资料，谢谢楼主分享

evayyk

谢谢   很实用的,看看看看

wuhen_82

谢谢！其实，真的苦了hr

sund9070

比较实用的资料，感谢分享

shenke

赞同。。。。。。。。。。。。。

junney

有点范。。。。。。。。。。。

johnyeung804

內容很好喔.....值得學習