CYYN

从老板的角度来说我需要这样的员工，这样的人才，不论我是否盈利。从员工的角度出发呢，需要老板与他们同舟共济，共创辉煌。不论老板还是员工多希望对方具备这样那样的素质。己所不欲勿施于人！当今社会中国的社会，一个官本位的社会，一个人之初性本善的社会。（做了错事有推卸的理由）。大家都需要磨合

chs789

我接触过许多企业，真正想罗蒂这样的老板，在中国企业也一样的少见，为什么我们作为员工在不断地学习进步，可企业家只管着赚钱就行了，什么道德、文化、良心全都不见了。

一人酒吧

谢谢楼主的帖子 值得学习

[ 本帖最后由 水兵哥哥 于 2008-10-15 23:51 编辑 ]

liping6801

这篇文章很叫人感动，我准备发给我们的同事叫他们去读，作为教育训练的教材

zhengxingzi

很有道理，但是现在很少有人能做到这点，很少有人能领悟到

57524761

大受启发，但是现在的人在利益面前都很现实，这是真的，不过这个可以当作以后公司培训的内容，谢谢楼主的分享……

many1976

说得很好：公司是船，你在船上。

minorgarden

注意水能载舟亦能覆舟

huizaicouch

众人拾材火焰高，齐力划大船才能乘风破巨浪

zhangjiangtao

谢谢分享

zhaococo

路过看看，还有点道理！不过挺象广告的！

liang8050

水王的船，沾光一下

liulangziyun

引用:

原帖由 zhangluxian 于 2007-12-29 08:24 发表
广而有意，我想从您的观点中，我们要先解决的一个问题是/如何让老板们从实际利益上认可员工是名船员而不只是临时雇员，船到岸了，又换批的现象还是比重新起航的多吧。

这个也是一种很普遍的现象，要想得到双赢，其实是双向的付出
从我个人感觉出发，我只是觉得现在的社会普遍缺乏一种信任度，这种社会资源已经开始削减，导致老板和员工之间的相互信任度减少，从老板的角度他们认为只要你付出了我就会看见，我会给你应得的，作为员工害怕付出之后得不到应得的，其实作为一个员工，不管你的职务有多大，一定要懂得，你是为谁而做，貌似是给老总打工，其实最终是给自己做的，只有不吝啬自己的付出相信一定能够体现自己的社会价值，当然期间也有很多必须的因素，最重要的一点是这个企业是否有你发展的空间^_^

mmqyh

尽心尽力，知微知彰

donne125

我不相信公司是船！！