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我们集团08年度校园招聘后的应届生暂行培养办法

本主题由 天若无情 于 2007-12-26 23:50 移动
正在做08年的招聘,借手参考中!~ 但我做的是生产工人,烦哑!!~这年头的人都不大愿意做民工,有谁可以出个主意给我?!~
可以叁考一下  但也要注意新法问题  谢谢

感谢

谢谢大家的指导!希望能够分享:)
借鉴楼主的东西,感谢提供

我学习下。

最近要招聘毕业生。。但是 很是苦恼 如何从根本上解决 。。。
我们现在也在做校园招聘,招到的应届生如何培养,确实是个问题
应届生大多对自己的能力高估,往往能很快适应企业文化的很少
正好我们也需要这个,真及时,太谢谢了
不错,花了一些心思。
总体来说,很不错的

但下面这点不知道具体实施起来,是否会有争议啊

见习期结束后,应在全集团范围内展开中基层职位的竞聘工作。应届生竞聘成功者,工资标准按岗位薪酬标准及结构发放;竞聘失败者,重新进入见习期或予以辞退


呵呵,如何辞退啊???
谢谢楼主,楼主辛苦了!
为什么不能下载啊
用了就要顶,学习一下
资料不错的,谢谢了
感谢楼主分享,下了看看
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