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管理游戏

　　参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。”

　　去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运货品等十几件琐碎的事情。像接运货物，汇丰不是直接告诉你细节，而是在材料中夹了几份传真：某家公司询问你要不要运货物；对方提出建议，如果由你派人到码头运货，可以省一笔运费开支……等等。

　　做这个游戏时，不要犯方向性错误：试图按日期整理材料，那样你只会越来越糊涂。“差”的学生是像排扑克牌一样，按不同事件把材料归成一堆一堆，再作权衡即可。

　　团队＋智力游戏

　　毕马威在新人培训时做过“鲁滨逊漂流”的游戏。假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”

　　标准答案：镜子对你最重要。按他们的理论，鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。据说，你个人得出的顺序会和标准答案差别很大，而经过小组讨论，结果可能会稍好一些。虽然是培训时玩的游戏，但去年已有一家IT公司“抄袭”了这个考题，只是把“海上漂流”改成了“荒岛余生”。

　　纯智力游戏

　　这类游戏往往有个“死穴”，只要你够聪明就可以“一招毙敌”。

　　拣豆子你面前一个碗里混放着红豆和绿豆，再给两个空碗，要求你在十分钟内把红豆拣到一个碗，把绿豆放进另一个碗。这个游戏的奥妙在于，考官故意多给了你一个碗，不要上当，直接挑出红豆放到一个空碗里，挑完了，原来的碗里就只有绿豆了。

　　分蛋糕给你一盒蛋糕，请你切成８份，分给在场的８个人，但蛋糕盒里还要有一份。答案是：你只要把最后一份蛋糕连盒子端给第８个人就可以了。

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总体原则：
招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。

招聘流程：

1．提交需求
各部门根据用人需求情况，由部门经理填写《招聘申请表》，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。

2．材料准备
人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：

（1）招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。

（2）公司宣传资料。发给通过初试的人员。

3．选择招聘渠道

渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。

4．填写登记表

应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。

5．初步筛选

人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写《面试通知》。主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交人力资源部，人力资源部通知面试人员。

6．初试

初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。 人力资源部负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人；面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作。 主持人在面试前要填写《面试人员测评表》，特别注意填写"测评内容"的具体项目。主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部，由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。 面试结束后，主持人将《面试人员测评表》及应聘人员资料交至人力资源部。 通过初试并不代表一定被公司录用。

7．复试

通过初试的人员是否需要参加复试，由主管经理决定。一般情况下，非主管经理主持的初试，通过初试的面试者都应参加复试。 复试原则上由主管经理主持，一般不得委托他人。复试的程序与初试的程序相同。

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大凡参加面试的求职者，犹如丑媳妇即将面觐未来的公婆一样，都有一种惴惴的心理，初出茅庐、刚踏入社会者如是，就连那些自命不凡，在职场纵横驰骋者也概莫能外。究其原因，无非是双方地位不平衡所造成。一方居高临下，千挑万选；一方战战兢兢，唯恐出错而饭碗无法端到手，求职者实际上未战已先屈于人，只有极具信心或反应敏捷者才可涉险过关。
　　
　　一、面试是投递简历资料后的延续
　　
　　小王是一个应届毕业生，专业为机械设计，在人才交流会上挤出一身汗以后，连他自己也记不得投了几份简历在什么公司了，所以当A公司电话通知他面试后，无论是对该公司的印象或者是公司的某个职位，在他的头脑里全无概念。无奈抱着随机应变的心态前往面试。
　　面对A公司副总、销售总监关于“你是怎样理解销售这个概念的？”和“你如果做为一个片区经理，应当怎样计划你的工作”等等问题，由于心中全无准备，只好硬着头皮泛泛而谈一番，从A公司面试人员的表情上小王已经明显知道自己这次的面试是砸了。
　　
　　回到住处，小王反思自己的这次面试过程，发现差错全在于自己那份精心制作的求职简历，由于现在大学所学的知识甚多，学生们也有针对性地选修了一些将来步入职场必备的一些知识，如计算机知识、市场营销、现代物流、企业管理等等，因此在简历上大多表现出对这些知识的掌握及应用程度，包括相应的社会实践等。而用人单位也认为大学生掌握的知识面较广，可塑性较强，因此在收到简历后便根据自己公司所空缺职位的需要来安排面试。事实上小王应聘的职位首选是该公司机械技工，其次是程序管理员，但就是由于简历中面面俱到，没有突出自己的职业首选，才导致A公司和小王在面试环节互相尴尬。
　　
　　明白了问题所在后，小王在自己的简历上下足了功夫，分别对自己所要选择的职业在简历上做了突出，虽说简历由原来的固定一份变成了两份，但成功率却大大上升，不久即找到了自己满意的工作。
　　
　　二、强烈的自信心是面试成功的必要保证
　　
　　大凡收到面试通知者，都已是用人公司经过初步筛选后的结果，一般已是十中选一。因此，对自己所应聘职位的获得抱有强烈的自信心、给面试人员留下一个良好的印象是至关重要的。
　　
　　我曾经在三个来应聘的大学生当中选择一个从事会计员工作，三个大学生学历相当，专业相同。面试时前两位求职者战战兢兢，由于心理紧张，回答我的问题时只有三言两语且辞不达意，虽然我也明白他们是由于心态紧张所致，但言语表达的阻滞也正说明他们对这次面试或者对这个职位缺乏起码的自信心。
　　
　　我最终选择的是最后一位表达得体，敢于直视我审视的目光侃侃而谈的求职者。
　　
　　同等条件下的应届毕业生，在没有工作经历作为参考的前提下，你的自信和得到这个职位的强烈愿望也许就是你淘汰竞争对手的王牌之一。
　　
　　三、怎样回答面试所提的问题
　　
　　除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意（尤其是多人面试一人），所以求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。
　　
　　面试时除专业性的话题外，一般必问的问题有以下几种：
　　
　　 之一：请你自述一下你的工作简历
　　
　　这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌，此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。
　　
　　曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何。
　　
　　 之二：你有什么业余爱好？
　　
　　这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。
　　
　　所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。
　　
　　 之三：你认为自己有什么样的缺点
　　
　　这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。
　　
　　许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。
　　
　　切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过？当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。
　　
　　之四：你为何离开原来的公司？
　　
　　这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽，担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况，最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退（当然是因个人错误）。
　　
　　回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。
　　
　　对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。
　　
　　 之五：你对自己的薪金有什么要求？
　　
　　这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一，通常求职者对于新公司的薪酬待遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。回答此问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定；2、根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。
　　
　　一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。
　　
　　一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职，该公司开出的薪金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的期望值。
　　
　　之六、如果你被录用，你将怎样开展工作？
　　
　　　 如果求职者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，既使是与原来相同的工作岗位，也要先行回答诸如了解掌握第一手资料、听取同事的意见及按照公司领导的安排，找出问题的所在及拿出解决的方案等等。
　　
　　 … …
　　
　　面试时有的面试人员所提的问题可谓防不胜防，千奇百怪。所以不可能事先准备好一套万无一失的说辞来应对，全靠求职者的临场发挥和平日各方面经验的积累。
　　
　　虽然我们强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，但并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。
　　
　　四、怎样揣测面试者的心态？
　　
　　揣测面试者的心态虽说并不能决定面试的成败，但其作用亦不可忽视。
　　
　　一般较规范的公司为了节省时间，以各部门人员组成联合的面试人员来面对求职者，也有个别公司招聘重要职位需要通过层层面试，最后一关往往是公司的决策者。但无论何种面试形式，都有一个主要人员来决定求职者这一环节的去留。而层层面试则每个面试者都需要求职者来认真面对。
　　
　　面试者的心态可从以下几个方面加以把握：
　　
　　一是通过面试者的提问来掌握其想要了解的各个方面。如罗某应聘某公司部门经理一职，在面试中，该公司总经理直截了当的罗列了该部门管理上现有的部分问题，然后询问罗某对于这些问题应当如何解决和处理。此时罗某就明白总经理所关心的是罗某的管理能力而并非具体事务的处理。而罗某根据自己的经验简要谈了一下针对上述问题自己管理方面的思路就恰好符合了总经理的思路。
　　
　　二是根据面试者的神态语气来判断。当面试者提问或回答问题时，应当适时正视面试者。通常面试者对急于想要了解的问题，谈话的语气和神态会较不太关心的话题为重。如果对方对你凝视倾听，就需要对回答的问题作较为详尽的描述；如对方只是随声附和或眼神出现游离，则应立即简短结束此话题，求职者不可认为自己对这方面较为了解而夸夸其谈。
　　
　　三是针对不同的面试者采用不同的表达方式。对于身为部门管理人员的面试者，他可能更多考察的是你的具体工作能力，如对细节的处理等，此时就需要叙述较多的实例来体现自己的工作能力，以避免给其留下只会空谈而动手能力差的印象；而对于高层的面试者，除了实际工作能力外，他可能会更关心你对全盘业务的把握和管理方面的经验。此时则需要从管理思路和框架上提出自己的想法，并通过一两个实例来进行举证。
　　
　　四是尽可能地采用呼应式交谈方式，让面试者多说话而自己只做简明扼要的回答。只有对方多说才能从其中感受到他想要表述和欲知的内容，从而调整自己的思路以对应面试者。
　　
　　五、要有从头做起的心理准备。
　　
　　面试者最需要的是调整好自己的心态。无论你在原来的公司业绩如何辉煌，职位是如何的高。到一个新的公司参加面试，即应将在原有公司的思维模式抛于脑后。因为即便是你的简历中体现出了你已有的各项优点，对于面试者来说，你都是一个新人，以前你所做出的各项成绩都只是一个参考而没有经过验证。除了在介绍工作经历时适度带过自己的业绩外，任何一味夸大并不厌其烦的罗列自己的工作成绩都只会带来适得其反的效果。
　　
　　再者，即便面试者或许是人力资源部的普通员工而你应聘的是副总经理一职，言谈举止间也切记不可流露出任何的轻慢，职场中小河沟里翻大船的例子不胜枚举。起因正是某些面试者把握不好自己的心态，忘记了此刻自己相对来说是一个新人而无缘进入下一轮挑战。

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招聘会上的经典题目

主考官问你
　　要是我和你亲妹妹还有你同时掉到洪水里，
　　就你一人会游泳，你救谁啊？




１：　加减乘除得出２４　　　　　３，８，８，３

２：　有１０个蓝色的帽子和９个红色的帽子
　　　有１０个人面朝一个方向排成一队
　　　每个人都随便戴一只帽子，后面的人能看到前面所有人的帽子
　　　从最后一个人问起　知不知道自己帽子的颜色
　　　结果九个恩都回答不知道，只有最后一个人（站在最前面的人）知道自己帽子的颜色
　　　请你回答，他的帽子是什么颜色的，，为什么？

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著名企业招聘典型试题精选 英汉两种语言，汉语面试题在后面 IBM代表性考题 1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM? Hongkong Bank 代表性考题 1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered. 2. Please state how you have benefited from your work experience. 3. How much is your present monthly salary including allowances. 4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details. 5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why? 6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are. P&G代表性考题 1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion? 2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. 3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results. 4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. 5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. 6.Desribe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. 8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. A.T. keaney代表性考题 1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years? 2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you think is the most ideal job for you? 3.Why do you want to join A.T kearney? What do you think you can contribute to A.T kearney? 4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson? 5. What are your expectations of our firm. 6. Describe your hobbies and interests. Shell company代表性考题 1.How wold your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment. 2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them? 3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out. 4. Please describe your outstanding non-academic achievements. 5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people. 6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What are the main issue you would consider, and what would you do? CICC代表性考题 1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding. a) What the objective was? b) Why it is important to you? c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so? 2. What is your career plan? Three years after graduation, and five years after graduation? 3. Why are you interested in investment bank? What other industries do you also have interests? 4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry? 微软的考题 数学篇 题目如下，希望大家解个答案出来 1、1000!有几位数，为什么 2、F(n)=1 n>8 n<12 F(n)=2 n<2 F(n)=3 n=6 F(n)=4 n=other 使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 sign(n)=0 n=0 sign(n)=-1 n<0 sign(n)=1 n>0 3、编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58 辑考题 此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，98%的测验者无法解题。 前提： 有五间房屋排成一列;所有房屋的外表颜色都不一样;所有的屋主来自不同的国家;所有的屋主都养不同的宠物;喝不同的饮料；抽不同的香烟. 提示： 英国人住在红色房屋里;瑞典人养了一只狗;丹麦人喝茶;绿色的房子在白色的房子的左边;绿色房屋的屋主喝咖啡;抽Pall Mall香烟的屋主养鸟;黄色屋主抽Dunhill;位于最中间的屋主喝牛奶;挪威人住在第一间房屋里;抽Blend的人住在养猫人家的隔壁;养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁。抽Blue Master的屋主喝啤酒;德国人抽Prince;挪威人住在蓝色房子隔壁;只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁 问：谁养鱼？ ? 五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？ 1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻） 2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。 3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。 4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。 5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。 6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。 7，绿房子的人养狗。 8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。 9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都 智力题 只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘. 这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!! test 1 烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？ test 2 。。。 。。。 。。。 请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。 test 3 对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作： 凡是1的倍数反方向拨一次开关；2的倍数反方向又拨一次开关；3的倍数反方向又 拨一次开关。。。。。。 问：最后为关熄状态的灯的编号。 广州日报招聘考试题 ?? 填空部分是一些时世题，如：我国有多少网民，三个代表、北京申奥什么的。 还有是记者的一些常识性的问题：如我国第一个以写新闻通讯出名的记者是谁？蔡元培曾经夸奖过的记者是谁？ ?? 选择题范围与填空基本一样，包括时政和新闻知识：如深度采访的实质，记者的职业道德等。 ?? 简答题就比较专业了。一道是你参加一条高速公路的开通典礼，如何在记者会上发的新闻通稿之外写出会上没说的内容。一道是你去一个单位采访，但没有任何该单位的证件、邀请函之类东西，你如何骗过门卫混进去。第三道是有几家香水公司都想让你说好话，就是做软新闻了，你该如何处理。第四道是A明星与B明星不和，你如何报道A骂B的话而又不能让B告你诽谤。 ?? 写作题是以“今年冬天不太冷”为题任意想象，加叙加议。 ?? 还有五道智力测验：如何喝道啤酒杯底部的啤酒、汽车过隧道但高2厘米该怎么办、你吃苹果时吃到几条虫最恶心之类，10只点燃的蜡烛，让风吹灭了2只，后来在关窗户前又吹灭1只。问最后还有几支。 　　接下来还有一些心理测验，就无所谓对错了。 KPMG样题 "The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium today and tomorrow, but also around the way in which future income should be compared with current income." 1. The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an economic one. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 2. The price of coal is not relevant to discussions about the relative efficiency of nuclear reactors. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 3. If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil-fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage. TRUE UNTRUE CANNOT SAY "At any given moment we are being bombarded by physical and psychological stimuli competing for our attention. Although our eyes are capable of handling more than 5 million bits of data per second, our brain are capable of interpreting only about 500 bits per second. With similar disparities between each of the other senses and the brain, it is easy to see that we must select the visual, auditory, or tactile stimuli that we wish to compute at any specific time." 4.Physical stimuli usually win in the competition for our attention. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 5. The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all the stimuli the senses can register under optimum conditions. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 6. Eyes are able to cope with a greater input of information than ears. TRUE UNTRUE CANNOT SAY VERBAL ANSWER： 1. C CANNOT SAY 2. B UNTRUE 3. A TRUE 4. C CANNOT SAY 5. B UNTRUE 6. C CANNOT SAY PartII NUMERCAL TEST 1. Which country had the highest number of people aged 60 or over at the start of 1985? A. UK B. France C. Italy D. W.Germany E. Spain 2. What percentage of the total 15mm button production was classed as sub-standard in September? AA 10.5% BB 13% CC 15% DD 17.5% EE 20% AB 23.5% AC 25% AD 27.5% AE 28% BC 30.5% 3. How many live births occurred in 1985 in Spain and Italy together (to the nearest 1000)? A. 104,000 B. 840,000 C. 1,044,000 D. 8,400,000 E. 10,440,000 4. What was the net effect on the UK population of the live birth and death rates in 1985? A.Decrease of 66,700 B.Increase of 752,780 C.Increase of 84,900 D.Cannot Say E.Increase of 85,270 5. By how much did the total sales value of November‘s button production vary from October‘s? A.8.50(Decrease) B.42.50(Decrease) C.85.00(Increase) D.27.50(Decrease) E.No change 6. What was the loss in potential sales revenue attributable to the production of sub-standard (as opposed to standard) buttons over the 6 month period? A.13.75 B.27.50 C.137.50 D.280.00 E.275.00 至于图嘛 是 1：Population Structure 1985 country population at start of years(millions) live bitrhs per 1000 population(jan-dec) deaths per 1000 population(jan-dec) %of population at start of year aged:under15 %of population at start of year aged:60 or over UK 56.6 13.3 11.8 19 21 France 55.2 13.9 10.0 21 19 Italy 57.1 1.1 9.5 19 19 W.Germany 61.0 9.6 11.5 15 20 Spain 38.6 12.1 7.7 23 17 2:production of 15mm buttons,july-dec total(standard and sub-standard) production(in thousands) standard production(in thousands) july 70 60 aug 60 55 sept 85 65 oct 100 80 nov 95 85 dec 100 90 sale price: standard: $5.7 per 100 sub-stand2.85 per 100 答案是： 1. D W. Germany 2. AB 23.5% 3. C 1,044,000 4. B Increase of 84,900 5. E No change 6. C 137.50 声明：图2原是一张图表，为了刊登，特将它变为了直观的数字 Intel的笔试题 1. 三个float:a,b,c 问值 (a+b)+c==(b+a)+c (a+b)+c==(a+c)+b 2. 把一个链表反向填空 3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问： 如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数 如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数 如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数 如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数 5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。 4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另一个系统(300M的CPU,50M的SDRAM)中运行，还需要优化吗？ 5. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法 6. 什么情况下，sin(x+y)+y ~ .... 7. 下面哪种排序法对12354最快 a quick sort b.buble sort c.merge sort 8. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快 a. binary tree b. hash table c. stack 香港电信笔试题 1.Based on your understanding of the following java related technologies: servlets,JavaServerPage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internet-based application(25marks) 2.In your opinion ,what do you think are the advantages or benefitsof using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized?(15marks) 3.In designing your classes, given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks) 4.How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks) 5.What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks) 6.How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy, especially in the field of software development(10marks) 7.What si your career aspiration? Why do you think this E-Commerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks) (1hr, answer in English) 国泰君安--一道试题 一列火车上三个工人，史密斯——琼斯——罗伯特，三人工作为消防员，司闸员，机械师，有三个乘客与三人名字相同。 1。罗伯特住在底特律 2。司闸员住在芝加哥和底特律中间的地方 3。琼斯一年赚2万美金 4。有一个乘客和司闸员住在一个地方，每年的薪水是司闸员的3倍整。 5。史密斯台球打得比消防员好。 6。和司闸员同名的乘客住在芝加哥。 请问谁是机械师？ 华为面试题 Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？ Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？ Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ Q4:请问C++的类和C里面的struct有什么区别？ Q5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？ Q6:全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ Q7:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。 Q8:8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？ 德勤--推理题 五个人来自不同地方，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。 1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻） 2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。 3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。 4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。 5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。 6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。 7，绿房子的人养狗。 8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。 9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。 10，养鱼的人住在最右边的房子里。 11，吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧邻） 12，红房子的人爱喝茶。 13，爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。 14，吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。 15，来自上海的人住在左数第二间房子里。 16，爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。 17，爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。 18，吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。

alice

以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢使唤，因为他信任的笔迹分析专家正在放假。待笔迹分析专家回来后，利维森立即把司机的笔迹交给他看。分析的结果是，此人必须马上解雇，因为他办事的性格趋向鲁莽。一星期后，这个被解雇的司机果然在一宗交通事故中身亡。
　　
　　随着笔迹分析越来越多地为人们所了解和重视，这项已为国外一些国家所广泛使用的笔迹分析技术在我国的人才招聘中，也开始得到的认同和应用。
　　
　　笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面：
　　
　　书面整洁情况：书面干净整洁者，书写者举止高雅，穿着较讲究，性喜干净整齐，较注重自己的仪表和形象，并多有较强的自尊心和荣誉感。如书面有多处涂抹现象，说明书写者可能有着穿着随便，不修边幅，不拘小节等性格特征。
　　
　　字体大小情况：字体大，不受格线的限制，说明书写者性格趋于外向，待人热情，兴趣广泛、思维开阔，做事有大刀阔斧之风，但多有不拘小节，缺乏耐心，不够精益求精等不足。字体小，性格偏于内向，有良好的专注力和自控力，做事耐心、谨慎，看问题比较透彻，但心胸不够开阔，遇事想不开。字体大小不一，说明书写者随机应变能力较强，处事灵活，但缺乏自制力。
　　
　　字体结构情况：结构严谨，书写者有较强的逻辑思维能力，性格笃实，思虑周全，办事认真谨慎，责任心强，但容易循规蹈矩。结构松散，书写者发散思维能力较强，思维有广度。为人热情大方，心直口快，心胸宽阔，不斤斤计较，并能宽容他人的过失，但往往不拘小节。
　　
　　笔压轻重情况：笔压重，书写者精力比较充沛，为人有主见，个性刚强，做事果断，有毅力，有开拓能力，但主观性强，固执。笔压轻，书写者缺乏自信，意志薄弱，有依赖性，遇到困难容易退缩。笔压轻重不一，书写者想象思维能力较强，但情绪不稳定，做事犹豫不决。
　　
　　书写速度情况：如全篇文字连笔较多，速度较快，说明书写者思维敏捷，动作迅速，效率较高，但有时性急，容易感情冲动。如笔速较慢，说明书写者头脑反应不是很快，行动较慢，但性情和蔼，富于耐心，办事讲究准确性。
　　
　　字行平直情况：字行平直，书写者做事有主见，只要自己认定的事，一般不为他人所左右。字行上倾，书写者积极向上，有进取精神。这种人常常雄心勃勃，有远大的抱负，并常能以较大的热情付诸实践。如字行过分上倾，书写者除有上述特征之外，还往往非常固执。字行下倾，书写者看问题非常实际，有消极心理，遇到问题看阴暗面、消极面太多，容易悲观失望。字行忽高忽低，情绪不稳定，常常随着生活中的高兴事或烦恼事或兴奋或悲伤，心理调控能力较弱。
　　
　　通篇布局情况：这要看左右留边空白大小及行与行之间排列是否整齐。左边空白大，书写者有把握事物全局的能力，能统筹安排，并为人和善、谦虚，能注意倾听他人意见，体察他人长处。右边空白大，书写者凭直觉办事，不喜欢推理，性格比较固执，做事易走极端，遇到困难容易消极。左右不留空白，书写者有着很强的占有欲和控制欲，比较自私。行与行之间排列整齐，书写者有良好的教养，正直，不搞邪门歪道。头脑清晰，做事有条不紊，讲究计划性、系统性和程序性。有较强的自尊心、责任感和荣誉感。行与行之间排列不整齐，说明书写者头脑比较简单，条理性较差，做事马马虎虎，缺乏责任感。
　　
　　以上七方面的内容是笔迹分析中最基本的组成部分，也是其中很小的一部分，如要全面的了解一个人，还需做更全面的分析。尽管如此，若能把握以上几方面的要领，用人单位对应聘人员的主要性格、能力特征也能有一个大概的了解。但值得注意的是，笔迹分析作为一项技术是一个综合考虑的结果，必须通过多方面的综合分析、高度概括，才能得出比较符合应聘人实际的鉴定。

alice

微软面试试题可分为1 迷语2 算法3 应用程序4 智力等等 本文为迷语篇 现取部分试题内容 1.为什么下水道的盖子是圆的 2.美国有多少辆汽车 3.你让工人为你工作七天回报是一根金条这个金一平分成相连的7 段你必须在每 天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断你如果给你的工人付费 4.有一辆火车以每小时15 公里的速度离开洛杉矶直奔纽约另一辆火车以第小时20 公 里的速度从纽约开往洛杉矶如果有一只鸟以外30 公里每小时的速度和两辆火车现时启 动比洛杉叽出发碰到另辆车后返回依次在两辆火车来回的飞行只到两面辆火车相遇 请问这只小鸟习行了多长距离 5.你有两个罐子50 个红色弹球50 个蓝色弹球随机选出一个罐子随机选取出一 个弹球放入罐子怎么给红色弹球最大的选中机会在你的计划中得到红球的准确几率是 多少 6.想象你在镜子前请问为什么镜子中的影像可以颠倒左右却不能颠倒上下 7.你有四人装药丸的罐子每个药丸都有一定的重量被污染的药丸是没被污染的重量 +1.只称量一次如何判断哪个罐子的药被污染了 8.如果你有无穷多的水一个3 夸脱的和一个5 夸脱的提桶你如何准确称出4 夸脱的 水 9.你有一桶果冻其中有黄色绿色红色三种闭上眼睛选出同样颜色的两个抓 取同种颜色的两个抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻 10.将汽车钥匙插入车门向哪个方向旋转就可以打开车锁 11.如果要你能去掉50 个州的任何一个那你去掉哪一个为什么 Riddles * Why is a manhole cover round? * How many cars are there in the USA? * You've got someone working for you for seven days and a gold bar to pay them. The gold bar is segmented into seven connected pieces. You must give them a piece of gold at the end of every day. If you are only allowed to make two breaks in the gold bar, how do you pay your worker? * One train leaves Los Angeles at 15mph heading for New York. Another train leaves from New York at 20mph heading for Los Angeles on the same track. If a bird, flying at 25mph, leaves from Los Angeles at the same time as the train and flies back and forth between the two trains until they collide, how far will the bird have traveled? * You have two jars, 50 red marbles and 50 blue marbles. A jar will be picked at random, and then a marble will be picked from the jar. Placing all of the marbles in the jars, how can you maximize the chances of a red marble being picked? What are the exact odds of getting a red marble using your scheme? * Imagine you are standing in front of a mirror, facing it. Raise your left hand. Raise your right hand. Look at your reflection. When you raise your left hand your reflection raises what appears to be his right hand. But when you tilt your head up, your reflection does too, and does not appear to tilt his/her head down. Why is it that the mirror appears to reverse left and right, but not up and down? * You have 4 jars of pills. Each pill is a certain weight, except for contaminated pills contained in one jar, where each pill is weight + 1. How could you tell which jar had the contaminated pills in just one measurement? * If you had an infinite supply of water and a 5 quart and 3 quart pail, how would you measure exactly 4 quarts? * You have a bucket of jelly beans. Some are red, some are blue, and some green. With your eyes closed, pick out 2 of a like color. How many do you have to grab to be sure you have 2 of the same? * Which way should the key turn in a car door to unlock it? * If you could remove any of the 50 states, which state would it be and why? 数学篇 1 1000!有几位数为什么 2 F(n)=1 n>8 n<12 F(n)=2 n<2 F(n)=3 n=6 F(n)=4 n=other 使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 sign(n)=0 n=0 sign(n)=-1 n<0 sign(n)=1 n>0 3 编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58 智力题 只有5 分钟,超过5 分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘. 这是微软招聘时的智力测试!!!! 超过5 分钟,淘汰!!!! 1 烧一根不均匀的绳需用一个小时如何用它来判断半个小时 2 请仅用一笔画四根直线将上图9 各点全部连接 3 对一批编号为1~100 全部开关朝上开的灯进行以下操作 凡是1 的倍数反方向拨一次开关2 的倍数反方向又拨一次开关3 的倍数反方向又拨一次 开关 问最后为关熄状态的灯的编号 Applications * How can computer technology be integrated in an elevator system for a hundred story office building? * How do you optimize for availability? How would variation of traffic over a typical work week or floor or time of day affect this? * How would you redesign an ATM? * Suppose we wanted to run a microwave oven from the computer. What kind of software would you write to do this? * How would you design a coffee-machine for an automobile. Thinkers * How are M&Ms made? * If you had to learn a new computer language, how would you go about doing it? * If MS told you we were willing to invest $5 million in a start up of your choice, what business would you start? Why? * If you could gather all of the computer manufacturers in the world together into one room and then tell them one thing that they would be compelled to do, what would it be? * Explain a scenario for testing a salt shaker. * If you are going to receive an award in 5 years, what is it for and who is the audience? * How would you explain how to use Microsoft Excel to your grandma? * Why is it that when you turn on the hot water in any hotel, for example, the hot water comes pouring out almost instantaneously? Algorithms * What's the difference between a linked list and an array? * Implement an algorithm to sort a linked list. Why did you pick the method you did? * Implement an algorithm to sort an array. Why did you pick the method you did? * Implement strstr() (or some other string library function). * Reverse a string. Optimize for speed. Optimize for space. * Count the number of set bits in a number. Now optimize for speed. Now optimize for size. * How would you find a cycle in a linked list? * Give me an algorithm to shuffle a deck of cards, given that the cards are stored in an array of ints. * Write a function that takes in a string parameter and checks to see whether or not it is an integer, and if it is then return the integer value. * Write a function to print all of the permutations of a string. * Implement malloc. * Write a function to print the Fibonacci numbers. * Write a function to copy two strings, A and B. The last few bytes of string A overlap the first few bytes of string B. * How would you print out the data in a binary tree, level by level, starting at the top? 部分微软试题 1 U2 合唱团在17 分钟内得赶到演唱会场途中必需跨过一座桥四个人从桥的同一端出 发你得帮助他们到达另一端天色很暗而他们只有一只手电筒一次同时最多可以有两 人一起过桥而过桥的时候必须持有手电筒所以就得有人把手电筒带来带去来回桥两端 手电筒是不能用丢的方式来传递的四个人的步行速度各不同若两人同行则以较慢者的 速度为准Bono 需花1 分钟过桥Edge 需花2 分钟过桥Adam 需花5 分钟过桥Larry 需花 10 分钟过桥他们要如何在17 分钟内过桥呢(这是Micrsoft 征聘人员时问的问题你必须 在五分钟内答出来才可能获得聘用 2 10 个红球10 个白球两个相同的包如何放置才能使任意从一包中拿一个球是红球的 可能性最高是多少 3 三层四层二叉树有多少种 4 1——100000 数列按一定顺序排列有一个数字排错如何纠错写出最好方法两个 数字呢 第一部分选择题问一些小问题比如XXXXX-101010 的那个2001 年9 月31 日是星期几共有10 道 第二部分回答题前面是和数有关的如1000! 非质数的排列有两个大题后 面是几个简单的技术性问题如网络中的七层协议千年虫数据结构等 第三部分编程题编程找出ABCDEF...按字母顺序的所有组合用递归 第四部分英语写作写一份e-mail 翻译一小段中文 第五部分写个人的一些情况有好几道题做过什么项目等 1:从两头烧,烧完时就是一个小时 2:米字形的画就行了 3:素数是关,其余是开 作者: 风飞阳时间: 2001-10-07 来源: Cernet 留言板 re 微软招聘时的智力测试 1:从两头烧,烧完时就是半个小时 2:米字形的画就行了 3:素数是关,其余是开 作者: 风飞阳时间: 2001-10-07 来源: Cernet 留言板 re 微软招聘时的智力测试 竹头米子不是一笔 作者: lztf 时间: 2001-10-12 来源: Cernet 留言板 re 微软招聘时的智力测试 2.有延长的部分 3.no.4,9,16,25,36,47,64,81,100. 作者: holly 时间: 2001-10-13 来源: Cernet 留言板 re 微软招聘时的智力测试 划线 设正方形四个角的坐标分别是(0,0),(0,3),(3,0),(3,3) 第一笔(3,0) to (0,3) 第二笔to (0,-1) 第三笔to (4,3) 第四笔to (0,3) MS 的题库好象很小嘛就这么几道 1 1000!有几位数为什么 解: 1000 Lg(1000!)=sum(Lg(n)) n=1 用3 段折线代替曲线可以得到 10(0+1)/2+90(1+2)/2+900(2+3)/2=2390 作为近似结果,好象1500~3000 都算对 : 2 F(n)=1 n>8 n<12 : F(n)=2 n<2 : F(n)=3 n=6 : F(n)=4 n=other : 使用+ - * /和sign(n)函数组合出F(n)函数 : sign(n)=0 n=0 : sign(n)=-1 n<0 : sign(n)=1 n>0 解:只要注意[sign(n-m)*sign(m-n)+1]在n=m 处取1 其他点取0 就可以了 : 3.编一个程序求质数的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58 so easy,不说了 re:微软的考题(转) 微软的逆向思维 微软小球有答案了 据微软内部人士介绍,小球一题的答案为: : 无解! : 他要考你的逆向思维,敢不敢在考试中作出 : 正确的判断. re 微软面试谜语篇 1.为什么下水道的盖子是圆的 因为下水道管是圆的 2.美国有多少辆汽车 汽车牌照有多少个就有多少辆 3.有一辆火车以每小时15 公里的速度离开洛杉矶直奔纽约另一辆火车以第小时20 公 里的速度从纽约开往洛杉矶如果有一只鸟以外30 公里每小时的速度和两辆火车现时启 动比洛杉叽出发碰到另辆车后返回依次在两辆火车来回的飞行只到两面辆火车相遇 请问这只小鸟习行了多长距离 答案很容易计算的 假设洛杉矶到纽约的距离为s 那小鸟飞行的距离就是 (s/(15+20))*30 4.你有两个罐子50 个红色弹球50 个蓝色弹球随机选出一个罐子随机选取出一 个弹球放入罐子怎么给红色弹球最大的选中机会在你的计划中得到红球的准确几率是 多少 呵呵我觉得概率都是50% 没法给红色弹球最大的选中机会 7.如果你有无穷多的水一个3 夸脱的和一个5 夸脱的提桶你如何准确称出4 夸脱的 水 这个比较复杂 a.先用3 夸脱的桶装满倒入5 夸脱以下简称3->5) 在5 夸脱桶中做好标记b1 简称 b1) b.用3 继续装水倒满5 空3 将5 中水倒入3 直到b1 在3 中做标记b2 c.用5 继续装水倒满3 空5 将3 中水倒入5 直到b2 d.空3 将5 中水倒入3 标记为b3 e.装满5 空3 将5 中水倒入3 直到3 中水到b3 结束了现在5 中水为标准的4 夸脱水 re 微软面试谜语篇 倒水 装满5 5 倒入3(5 余2) 5 倒入3(3 余2) 装满5 5 倒入3(5 余4) re 微软面试谜语篇 镜子 因为人的两眼在水平方向上对称 re 微软面试谜语篇 镜子那题错了 其实影象并没有左右倒置那是虚像 re 微软面试谜语篇 看看海豹的发言 作者: 深深的海洋时间: 2001-10-15 来源: Cernet 留言板 re 微软面试谜语篇 I think 井盖是圆的是因为在同等用材的情况下他的面积最大 re 微软面试谜语篇 第五题因为镜子放的位置不对 第九题车锁不在车门上所以不管向哪个方向都不能打开车锁 第七题用3 夸脱的桶向5 倒水第二次后3 中剩1 夸脱把5 中的水倒掉把3 夸脱的桶中的1 夸脱水向5 倒入5 中是1 再加入一桶3 夸脱水5 桶中就为4 夸脱 re 微软面试谜语篇 第7 题 a 用3 装满倒入5 再用3 装满倒入5 此时3 中剩1 夸脱 b 将5 倒空将3 中的一夸脱倒入5 c 再用3 装满倒入5 此时5 中为4 夸脱 re 微软面试谜语篇 第一题 因为圆井盖在任意方向的大小一样不象方井盖那样边长小于对角线能够避免井盖掉 入井中所以 re 微软面试谜语篇 6.你有四人装药丸的罐子每个药丸都有一定的重量被污染的药丸是没被污染 的重量+1.只称量一次如何判断哪个罐子的药被污染了 用一个长的杆将两个瓶子吊在离支撑点比较近相等地位置 而另外两个放在比较远的相等地位置而比较近的位置地瓶子能够 比远的瓶子先着地 估算一下重量计算相对位置位置 最后一个着地的瓶子为被污染的 re 微软面试谜语篇 第六题 从第一盒中取出一颗第二盒中取出2 课第三盒中取出三颗 依次类推 称其总量很简单的数学计算啦你还不知道是哪一盒 re 微软面试谜语篇 对于第一道同意PC 的说法即井盖是园的是为了避免井盖掉进井里 第七道已有朋友回答 装满5 倒入3 剩2 倒空3 将剩2 倒入3 装满5 倒满3 5 剩4 第八道难道不是四个吗 第九道:顺时针 re 微软面试谜语篇 5.想象你在镜子前请问为什么镜子中的影像可以颠倒左右却不能颠倒上下 因为照镜子的时候镜子的摆放是纵向的而镜子是对称面所以在纵向上不会颠倒只 在横向上有颠倒试想若镜子平铺在地板上人站在上面的话镜中的人就是大头朝下而左 右正常了 re 微软面试谜语篇 第三题把七段分为1 段两段4 段只需弄断两次 day1 给1 段 day2 让工人把1 段归还给2 段 day3 给1 段 day4 归还1 2 段给4 段 day5 依次类推 re 微软面试谜语篇 下水道盖子是圆的是因为如果是其它形状的话它容易掉下去 明基试题 三个问题模式 1.自我介绍,(2 分钟) 2.你大学期间最辉煌的一件事 3.所谓的智力题 一般都是如果你明天去火星300 年,今天晚上你最想做的一件事是什么? 标准答案是和家人告别. 先驱微电子笔试 全部是C 语言题目,前面10 道选择题,后面两道编程题(一道遍历二叉树,一道排序,用英文 出的,但愿我没看错题目). -- 平安保险2001/11/15 1 一个二叉树的三种遍历方法的输出结果 2 操作系统dos windows 概况如windows 应用程序之间用传递信息windows 窗口 最小化后处于状态dos 是_______操作系统Windows 的体系结构是基于客户/ 服务器方式的网络操作系统Windows 是运行方式的操作系统 3 html tcp/ip xml oltp http 的全称及意义 4 两个程序填空 一个是链表按升序打印每打印完一个节点就将该节点从链表中删除 另一个是求k 其结果以一个数组的形式存放 5 数据库设计什么是SQL 创建表的sql 语句增加字段查询 6 画有向图 7 英文自我简介 8 翻译一段文章计算机 华为面试题 1 请你分别划划OSI 的七层网络结构图和TCP/IP 的五层结构图 2 请你详细的解释一下IP 协议的定义在哪个层上面主要有什么作用TCP 与UDP 呢 3 请问交换机和路由器分别的实现原理是什么分别在哪个层次上面实现的 4:请问C++的类和C 里面的struct 有什么区别 5:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用 6:全局变量和局部变量有什么区别实怎么实现的操作系统和编译器是怎么知道的 7:一些寄存器的题目主要是寻址和内存管理等一些知识 8:8086 是多少位的系统在数据总线上是怎么实现的 Intel 的笔试题 1. 三个float:a,b,c 问值 (a+b)+c==(b+a)+c (a+b)+c==(a+c)+b 2. 把一个链表反向填空 3. 设计一个重采样系统说明如何anti-alias 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问 如果y1 为周期函数那么x 是否为周期函数 如果x 为周期函数那么y1 是否为周期函数 如果y2 为周期函数那么x 是否为周期函数 如果x 为周期函数那么y2 是否为周期函数 5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ 要用8K 的采样率怎么办 6. 某个程序在一个嵌入式系统(200M 的CPU,50M 的SDRAM)中已经最化了换到另一个系 统(300M 的CPU,50M 的SDRAM)中运行还需要优化吗 7. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d 最少需要作几次乘法 8. 什么情况下sin(x+y)+y ~ .... 9. 下面哪种排序法对12354 最快 a quick sort b.buble sort c.merge sort 10. 哪种结构平均来讲获取一个值最快 a. binary tree b. hash table c. stack 发信人: unfair (黑色的眼), 信区: CS 标题: Re: INTEL 面试题 发信站: 饮水思源(Fri Nov 2 14:54:34 2001) , 转信 在hfzjz (心神已走) 的大作中提到: : : 在babycat (2tiger) 的大作中提到: : : 标题: INTEL 面试题 : : 发信站: 饮水思源(2001 年11 月02 日08:26:57 星期五), 站内信件 : : : : 1. 三个float:a,b,c : : 问值 : : (a+b)+c==(b+a)+c : 1 : : (a+b)+c==(a+c)+b : 0or1 so easy : : 2. 把一个链表反向填空 : 栈或两遍扫描(辅助空间若干) so easy : : 3. 设计一个重采样系统说明如何anti-alias : ??? anti-alias 不懂的说 : : 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问 : : 如果y1 为周期函数那么x 是否为周期函数 : : 如果x 为周期函数那么y1 是否为周期函数 : : 如果y2 为周期函数那么x 是否为周期函数 : : 如果x 为周期函数那么y2 是否为周期函数 : 皆周期 : : 5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ 要用8K 的采样率怎么办 : 平滑 : : 4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M 的CPU,50M 的SDRAM)中已经最化了换到另一个 系统 : : (300M 的CPU,50M 的SDRAM)中运行还需要优化吗 : 需要 也有针对CPU 优化的因为程序分片运行的时间片数的实际差距变了所以需要 改变调度算法可以得到更优的性能 : : 5. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d 最少需要作几次乘法 : 3 次(((x+a)*x+1)*x+c)*x+d right 我也是这么解的 : : 6. 什么情况下sin(x+y)+y ~ .... : ??? : : 7. 下面哪种排序法对12354 最快 : : a quick sort : : b.buble sort : : c.merge sort : b? 错的吧因为冒泡排序的比较次数还是很多的 : : 8. 哪种结构平均来讲获取一个值最快 : : a. binary tree : : b. hash table : : c. stack : b 逻辑题 五个人来自不同地方住不同房子养不同动物吸不同牌子香烟喝不同饮料喜欢 不同食物根据以下线索确定谁是养猫的人 1 红房子在蓝房子的右边白房子的左边不一定紧邻 2 黄房子的主人来自香港而且他的房子不在最左边 3 爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁 4 来自北京的人爱喝茅台住在来自上海的人的隔壁 5 吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁 6 爱喝啤酒的人也爱吃鸡 7 绿房子的人养狗 8 爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁 9 来自天津的人的邻居紧邻一个爱吃牛肉另一个来自成都 查看帖子[回复][发新帖子][返回] 主题一道逻辑题点击1140 回复7 五个人来自不同地方住不同房子养不同动物吸不同牌子香烟喝不同 :: 饮料喜欢不同食物根据以下线索确定谁是养猫的人 :: 1 红房子在蓝房子的右边白房子的左边不一定紧邻 :: 2 黄房子的主人来自香港而且他的房子不在最左边 :: 3 爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁 :: 4 来自北京的人爱喝茅台住在来自上海的人的隔壁 :: 5 吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁 :: 6 爱喝啤酒的人也爱吃鸡 :: 7 绿房子的人养狗 :: 8 爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁 :: 9 来自天津的人的邻居紧邻一个爱吃牛肉另一个来自成都 作者: grass 时间: 2000-12-06 来源: Cernet 留言板 re 一道逻辑题 下面是一组答案 由左到右 蓝--上海--啤酒--鸡 绿--北京--茅台--面条---狗 红--成都--矿泉水--蛇 白--天津--比萨--马 黄--香港--牛肉--猫 所以养猫的人是香港人 作者: fwj 时间: 2001-11-03 来源: Cernet 留言板 部分科广试题应聘IC 版图设计engineer 的部分试题 1 画出Y=A*B+C 的cmos 电路图; 2 什么叫Latch up? 3 什么叫窄沟效应? 4 以interver 为例,写出N 阱CMOS 的process 流程,并画出剖面图 逻辑考题一 此题源于1981 年柏林的德国逻辑思考学院98%的测验者无法解题 前提 有五间房屋排成一列 所有房屋的外表颜色都不一样 所有的屋主来自不同的国家 所有的屋主都养不同的宠物喝不同的饮料抽不同的香烟 提示 英国人住在红色房屋里 瑞典人养了一只狗 丹麦人喝茶 绿色的房子在白色的房子的左边 绿色房屋的屋主喝咖啡 抽Pall Mall 香烟的屋主养鸟 黄色屋主抽Dunhill 位于最中间的屋主喝牛奶 挪威人住在第一间房屋里 抽Blend 的人住在养猫人家的隔壁 养马的屋主在抽Dunhill 的人家的隔壁 抽Blue Master 的屋主喝啤酒 德国人抽Prince 挪威人住在蓝色房子隔壁 只喝开水的人家住在抽Blend 的隔壁 问谁养鱼 德勤--推理题 五个人来自不同地方住不同房子养不同动物吸不同牌子香烟喝不同饮料喜欢 不同食物根据以下线索确定谁是养猫的人 1 红房子在蓝房子的右边白房子的左边不一定紧邻 2 黄房子的主人来自香港而且他的房子不在最左边 3 爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁 4 来自北京的人爱喝茅台住在来自上海的人的隔壁 5 吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁 6 爱喝啤酒的人也爱吃鸡 7 绿房子的人养狗 8 爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁 9 来自天津的人的邻居紧邻一个爱吃牛肉另一个来自成都 10 养鱼的人住在最右边的房子里 11 吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸555”香烟的人的中间紧邻 12 红房子的人爱喝茶 13 爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁 14 吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁也不与来自上海的人相邻 15 来自上海的人住在左数第二间房子里 16 爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里 17 爱吃面条的人也爱喝葡萄酒 18 吸555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右 五个人从左至右为为蓝房子豆腐茅台马北京健牌绿房子面条葡萄酒 狗上海希尔顿黄房子牛肉矿泉水蛇香港万宝路红房子比萨饼茶猫 天津三五烟白房子鸡肉啤酒鱼成都红塔山 一列火车上三个工人史密斯琼斯罗伯特三人工作为消防员司闸员机械 师有三个乘客与三人名字相同 1 罗伯特住在底特律 2 司闸员住在芝加哥和底特律中间的地方 3 琼斯一年赚2 万美金 4 有一个乘客和司闸员住在一个地方每年的薪水是司闸员的3 倍整 5 史密斯台球打得比消防员好 6 和司闸员同名的乘客住在芝加哥 请问谁是机械师 地点:底特律某个地方芝加哥 工人: Robbert x y 乘客: Robbert y x 工作: 司闸员 因为Johns 一年2 万,因为无法分别到底是哪一Johns,所以只能认为他们 两个都拿2 万 由于2 万不能被3 整除,所以如果y 是Johns,那么不能满足条件4 所以x 肯定是Johns. Johns 是司闸员. 又有条件5, Smith 打的比消防员好,从数学逻辑,Smith 不会是消防员. 所以Smith 肯定是机械师. 最后应该是 地点:底特律某个地方芝加哥 工人: Robbert Johns(2 万) Smith 乘客: Robbert Smith(6 万) Johns(2 万) 工作: 消防员司闸员机械师 不知道对不对 香港电信笔试题 1.Based on your understanding of the following java related technologies: servlets,JavaServerPage,JavaBeans,Enterprise JavaBeans, how do you think these technologies are work together or are applied in the development of an internet-based application(25marks) 2.In your opinion ,what do you think are the advantages or benefitsof using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized?(15marks) 3.In designing your classes, given the choice between inheritance and aggregation which do you choose(15marks) 4.How would you work around the lack of multiple inheritance feature in Java(15marks) 5.What would you consider to be the hardest part of OO analysis and design and why(10marks) 6.How do you keep yourself up to date with the latest in software techonogy, especially in the field of software development(10marks) 7.What is your career aspiration? Why do you think this E-Commerce Development Center can help you in achieving your career goals(10marks) (1hr, answer in English) 某大通信单位招聘试题 能力测试([]中问题每答一项为5 分) (1)一个班有m 名同学问m 为多少时有两人同一天生日的概率为0.6 建立数学模型 并解答(15 分) [该模型适用于通信中的那些情况(25 分)] (2)为了解决学生洗澡难的问题学校新建一澡堂水龙头数为m,每天开放k 小时如 果学生人数为n,每位学生每周洗一次澡每次须半小时学生到达澡堂服从均匀分布问当 m 为多少时学生洗澡等待时间不超过10 分钟建立数学模型并解答(30 分) [该模型适用于通信中的那些情况(30 分)] 综合测试 (1)如果有了钱你干什么 (2)你最要好的朋友是什么人你们认识多久了你对她(他)的评价为 re 某大通信单位面试题 365*0.6+1=220 作者: tony 时间: 2001-11-05 来源: Cernet 留言板 re 某大通信单位面试题 设为N 人 则1 364/365*....*(365-N)/365<0.4 KPMG 样题 "The big economic difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is that nuclear reactors are more expensive to build and decommission, but cheaper to sun. So disputes over the relative efficiency of the two systems revolve not just around prices of coal and uranium today and tomorrow, but also around the way in which future income should be compared with current income." 1. The main difference between nuclear and fossil-fuelled power stations is an economic one. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 2. The price of coal is not relevant to discussions about the relative efficiency of nuclear reactors. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 3. If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil-fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage. TRUE UNTRUE CANNOT SAY "At any given moment we are being bombarded by physical and psychological stimuli competing for our attention. Although our eyes are capable of handling more than 5 million bits of data per second, our brain are capable of interpreting only about 500 bits per second. With similar disparities between each of the other senses and the brain, it is easy to see that we must select the visual, auditory, or tactile stimuli that we wish to compute at any specific time." 4.Physical stimuli usually win in the competition for our attention. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 5. The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all the stimuli the senses can register under optimum conditions. TRUE UNTRUE CANNOT SAY 6. Eyes are able to cope with a greater input of information than ears. TRUE UNTRUE CANNOT SAY VERBAL ANSWER 1. C CANNOT SAY 2. B UNTRUE 3. A TRUE 4. C CANNOT SAY 5. B UNTRUE 6. C CANNOT SAY PartII NUMERCAL TEST 1. Which country had the highest number of people aged 60 or over at the start of 1985? A. UK B. France C. Italy D. W.Germany E. Spain 2. What percentage of the total 15mm button production was classed as sub-standard in September? AA 10.5% BB 13% CC 15% DD 17.5% EE 20% AB 23.5% AC 25% AD 27.5% AE 28% BC 30.5% 3. How many live births occurred in 1985 in Spain and Italy together (to the nearest 1000)? A. 104,000 B. 840,000 C. 1,044,000 D. 8,400,000 E. 10,440,000 4. What was the net effect on the UK population of the live birth and death rates in 1985? A.Decrease of 66,700 B.Increase of 752,780 C.Increase of 84,900 D.Cannot Say E.Increase of 85,270 5. By how much did the total sales value of November‘s button production vary from October‘s? A.8.50(Decrease) B.42.50(Decrease) C.85.00(Increase) D.27.50(Decrease) E.No change 6. What was the loss in potential sales revenue attributable to the production of sub-standard (as opposed to standard) buttons over the 6 month period? A.13.75 B.27.50 C.137.50 D.280.00 E.275.00 至于图嘛是 1 Population Structure 1985 country population at start of years(millions) live bitrhs per 1000 population(jan-dec) deaths per 1000 population(jan-dec) %of population at start of year aged:under15 %of population at start of year aged:60 or over UK 56.6 13.3 11.8 19 21 France 55.2 13.9 10.0 21 19 Italy 57.1 1.1 9.5 19 19 W.Germany 61.0 9.6 11.5 15 20 Spain 38.6 12.1 7.7 23 17 2:production of 15mm buttons,july-dec total(standard and sub-standard) production(in thousands) standard production(in thousands) july 70 60 aug 60 55 sept 85 65 oct 100 80 nov 95 85 dec 100 90 sale price: standard: $5.7 per 100 sub-stand2.85 per 100 答案是 1. D W. Germany 2. AB 23.5% 3. C 1,044,000 4. B Increase of 84,900 5. E No change 6. C 137.50 声明图2 原是一张图表为了在BBS 上刊登特将它变为了直观的数字 第一部分Numberal Test 竟然和瑞安笔试的数理推断题基本相同 第二部分Verbal Test. 15 段话每段话有四个推断问题(25min) IBM 试题国外 1.在房里有三盏灯,房外有三个开关,在房外看不见房内的情况,你只能进门一次,你用什 么方法来区分那个开关控制那一盏灯. 2.有两根不均匀分布的香,每根香烧完的时间是一个小时,你能用什么方法来确定一段15 分钟的时间. 3.一个经理有三个女儿,三个女儿的年龄加起来等于13,三个女儿的年龄乘起来等于经理 自己的年龄,有一个下属已知道经理的年龄,但仍不能确定经理三个女儿的年龄,这时经 理说只有一个女儿的头发是黑的,然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄.请问三个 女儿的年龄分别是多少?为什么? 1 如果在房外看不见可理解为看不见哪个灯亮而看得见房里亮不亮的话 先看一个开关A 进门确定一盏然后斜下不亮的一盏出门关掉A,开B,看房里是否 还亮 2 同时点着A 的两端和B 的一端当A 烧尽时开始计时同时点着B 的另一端 直到b 烧尽为15 分钟 3 如果头发是黑的意味着女儿=3 则2 2 9 1 2 10 或1 1 11 不太可 能吧 IBM2001 年笔试 题目分布 Part 25 min 30 Ques Part 8 min 40 Ques Part 30 min 25 Ques Part : 本部分计分方法为答对题数乘以1 俾你一个矩阵 1 a b c d e 2 b c a e d 3 c b e a d 4 c e d b a 5 e d a c b 回答以下问题 将第一行和第四行交换后第一行第四个字母下面啲左边啲下面啲右 边啲字母係 a b c d e 将所有出现在d 左边啲字母从矩阵中删掉将所有出现在a 左边啲c 字母 从矩阵中删掉如果矩阵中剩低啲字母啲种类啲数目大于3 答案为原 矩阵中左上方至右下方对角线上出现两次啲字母如果矩阵中剩低啲字 母啲种类啲数目小于或者等于3 答案为原矩阵中右上至左下对角线上 出现4 次啲字母 a b c d e 将所有啲a 用4 替换所有啲d 用2 替换边一列啲总和最大 从左上字母开始沿顺时针沿矩阵外围第四次出现啲字母係以下边个 a b c d e 沿第5 列从上到下接着沿第3 列从下到上接着沿第4 列从上到下接着 沿第1 列从下到上接着沿第2 列从上到下第一个出现5 次啲字母係 a b c d e Part 在呢部分题干会俾出一个数列请你推出该数列啲下一个数 本部分计分方法为答对题数减去答错题数最后乘以1 2 2 4 4 6 6 8 8____ 1 2 3 4 5 3 6 7____ 22 17 19 21 18 18 20 19____ 20 18 16 14 12 10 8 6____ 2 2 2 5 3 3 3 5____ Part 本部分计分方法为答对题数减去答错题数最后乘以1 某仓库存有相同数量啲A B C 10 日后A 卖出了1/2 B 卖出了1/3 C 卖出了 1/4 问10 天后库存为原来啲几分之几 有一堆桃任吃并有一个原始啲吃桃计划Now 如果每天吃多1 个比原计划吃 少一日啲话则总啲来说比原计划吃多1 个如果每天吃少1 个吃多一天啲话则总 啲来讲比原计划吃少1 个问原来打算吃几多日 阿诺话他比艾力啲1/2 还要大1 岁艾力话他比摩托啲1/3 要大1 岁摩托话他比阿 诺啲1/4 要大1 岁问艾力今年贵庚 笔记本电脑贬值得好犀利有部值$3000 啲电脑每年贬值它原价的1 成7 年后呢 个破烂还值几多 注本题是回宿舍路上某得意人兄话我知啲因为原来我审错了题我看成每年贬值1 成90%啲七次方估到我好辛苦 笔者钉係呢题上边啦艾力手机从每部$10 上涨至$12 摩托手机从每部$7 上涨至 $8 某公司个个月买手机送员工原来每个月预算$1600 3/4 啲钱因头头受贿而拿了去 买艾力问受涨价影响宜家预算要变成___ 注原题可选项在$6-$13 间变动笔者实在係连题目都未读明 后记 全部是选择题第二三部分笔者略去选项 做Part 题应该看完每一小题啲全部题目再做鬼知呀可能呢个世界上只有笔者呢 一个bb 是看一点就开始做啲很多题目前面啲部分形同废话 一定要带计算器有个文科啲mm 考后自叹计算能力退化想必文科啲同学不想担 呢个风险赤手而去吧 要会估算呢到适用于没带计算器啲同学譬如问你34*48*72 你看完选项后不 至于会从选项入边拣出个700000 吧看个100000 左右啲就上啦 对解方程啲能力要求不高但速度要求中上 很多题目其实手算较方便动不动用计算器只会浪费你啲时间如果你看到题目啲数 字唔係很大无几十万上落啲手算啦 比例啲题目自己套一个小数字进去做你会发现方便很多嘎 注意各部分计分方法笔者认为如果你唔可以从5 个选项中至少剔除2 个算数啦 当送啲 招聘考题二 1.说出RC 振荡器的构成和工作原理.(见高频书) 2.SDH 是什么?(同步数字分级结构) 3.共模差模是什么?画出差分电路的结构.(高频书) 4.a=5;b=6;a+=b++;执行结果是什么?(a=11;b=7) 5.TDM 是什么?CDMA 是什么?(时分复用码分多址) 6.采样定理是什么?(略) 7.香农定理是什么?(C=H*ln(1+S/N)) 8.计算机的中断有哪几类? 第二篇面试题目和技巧 宝洁面试题 Procter & Gamble Asia Management Application Form Supplemental Data 宝洁公司招聘题号称由高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答, 都能反应您某 一方面的能力核心部分的题如下 Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it though completion. Demanding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University. The person who reaches this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possess the charismatic and the capacity to drive different people, who have diverged opinions, or even conflicting interests, to proceed together to the same organizational goal. Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. The activity I initiated: To organize a group to sing English anthems on Christmas Eve, visit all dormitories in university and send Christmas gifts on behalf of our English Association The desired result: To broaden the students’ horizons about Western culture. My leading role: Combine the representatitives’ suggestions with my idea and draw the decision on: *What songs to play? *Who could attend the choir? *Which spots we performed on? The result: Many students said that they felt the warmness we sent to them and they hoped we would hold such activities next Christmas. Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results. Background: I organized the first activity after the establishment of the Management School English Association. The desired result: To help the freshmen and the sophomores with their English while publicizing our group. Key issue: *What aspect of the students’ English abilities needed refining? Relevant Information: *What kind of entertainment was popular among students and also offered chances for them to learn English most effectively? *Which foreign teacher was suitable for this position? *When was our member free? *Which place was convenient for most attendance? *Other related factors, such as the availability of facilities and the layout of the spots. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. Background: I advanced a plan to found an English Garden in collaboration with fraternal association in neighboring university. The disagreement: *The authority of our school may dissent. *The cost was expensive, and we had no enough human resource to carry on this project. *There were too many English corners. Another one was unnecessary. The facts I made use: *Our dean approved this proposal. *Our partner was willing to provide financial assistantship. And our members volunteered to design the details of the plan and implement it. *The poll showed that the current English corners did not meet the students’ requirement and lacked uniqueness. The result: Others were convinced and we founded the English Garden successfully. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. Background: In the military training, we hold a Military Songs Competition. Working procedure: Design: I cooperated with my colleagues to figure out the climax of the performance, the musical accompaniment of the songs and the whole arrangement of the narrative poem. Rehearsal: I worked together with those who were in charge of the lights, sounds and scenes to create the perfect artistic effect. On stage: I reminded my fellows with gestures and eye expressions. Also, we coped with an emergency coherently. The result: Our military team won the second prize in this competition. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. Activity: To hold the Perspective Entrepreneur Contest. The innovative idea I produced: To simulate a board meeting of a company, in which our candidates debated the feasibility of selling modern fitness equipment according to the market information they collected. The result: The contest was hold based on my proposal. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities. Background: On one morning when our promotion month first began, I found that the inventories in some department stores were not adequate. My assessment of the situation: The four promoting stores were not very far from each other, and the time they opened was not the same. It was possible to fetch some stock from another store and made up for it later. The priorities: To satisfy the stocking demand of the store, which had the largest number of customers. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. Background: In the investigation of customers’ opinions about the taste of a new kind of beer, I found that the questionnaire form was out of date and limited the freedom of the responders’ choices. Technical skills: The scientific arrangement of questionnaire form The result: With the help the converted form, our company obtained more objective and effective information.. 外企招聘员工面试怪题实例 外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工不仅要看应聘者的文 凭职业资格证书和工作经验进行必要的笔试而且还要出一些怪题对应聘者进行面试 以便掌握应聘者某些方面的素质情况这里举一些实例供应聘者参考以便到外企面试遇到 类似怪题时能胸有成竹应对自如免得因摸不清意图措手不及而被淘汰 分拣跳棋子 有的外企在招收员工时为测试应聘者的手脚灵活程度给每个应聘者放一堆跳棋子 要求其在一分钟内挑出混杂在一起的5 种颜色的跳棋子并按各色分别排列好如在规定的 时间内没有按要求完成即被淘汰 看图说话 外企招聘员工需测试应聘者的反应能力有的外企在转动的机器上装上彩色图画画 面上有动物植物建筑物交通工具家用电器等在应聘者面前按一定的速度移过要 求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容 分蛋糕 有一家外企招聘员工面试时出了这样一道题要求应聘者把一盒蛋糕切成8 份分给 8 个人但蛋糕盒里还必须留有一份面对这样的怪题有些应聘者绞尽脑汁也无法分成 而有些应聘者却感到此题实际很简单把切成的8 份蛋糕先拿出7 份分给7 人剩下的1 份连蛋糕盒一起分给第8 个人应聘者的创造思维能力这就显而易见了 冒着烈日长跑 考试应聘者意志吃苦耐劳精神常是外企招聘面试要出的题有一家外企从应届技校 毕业生中招一批员工面试时要求应聘者冒着烈日跑到近效的一座山再返回测试结果 有的应聘者投机取巧未跑到目的地就返回有的应聘者虽跑到目的地但在返回途中搭乘 出租车也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回外企公布录取名单时前两种人榜上无 名后一种人被录用为员工 雨中打伞 走路作为外企的员工要求具有团结协作精神因此一家外企招聘员工时要求应聘 者冒雨到附近指定地点然后返回但只有一半的应聘者发到伞应聘者在这场面试中出现这 样的情况有的发到伞应聘者主动与无伞的应聘者搭档风雨同伞有的无伞的应聘者则与 有伞的应聘者协商合用一把伞还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人独自撑一把伞结 果独自撑一把伞者被淘汰而风雨同伞者则被录用 谈观后感 有的外企招聘员工时组织应聘者先参观本企业然后要求应聘者谈观后感测试中 有的应聘者谈不出什么感想或只讲本企业的好话而有的应聘者则能对本企业不足之外 提出意见并提出改进的建议如何加强安全防扩措施等显然后一种应聘者更关心企业 的发展具有较强的事业心和责任感因而受到外企的欢迎 外企面试问题1 1. What extracurricular activities were you involved in? What made you choose those? Which of them did you most enjoy, and why? 2. What led you to select your major? You minor? 3. Which of your courses did you like the least? 4 Was there a course you found particularly challenging 5 If you Were to start college over again tomorrow, what are the courses you would take why 6 In college how did you go about influencing someone to accept your ideas 7 Based on what you know of the job market which of your courses were the most useful The least 8. What advice would you give college student intending to go into your field? 9. What are your most memorable experiences from college? 10.What did you learn from your internships or work study experiences? 11. Why don't I see internships or work-study experiences on you resume? 12 In what courses did your worst grades? Why? How do you think that will affect your performance on the job? 13 Why did you decide to go to college? 14 How was your college education funded 15 What percentage of your college did you college did you pay for and what sort of jobs did you have while you were in school? 16 Tell me a little about some of your extracurricular activities that would assist you in this job. 17 Why are you working in a field other than the one in which you have a degree? 18 What have you done to stay current in your field? 19 Are you satisfied with the grades you received in school? 20 Do you think your grades accurately reflect your ability? 21 Have you ever received a grade lower than you expected? If so, what did you do about it? 22 Have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself? How did you handle it? 23 What competitive activities have you participated in? What did you learn from participation in competitive activities? 24 Has competition has any positive or negative impact on your accomplishments? How? 25. What's one management lesson you learned in college 26 Why do you want to get into this field 27 I see that you do not have very much organizational work experience. What qualities do you have that especially qualify you for this position 28. Your resume does not list any job experience in the past few years Why not? 29 Why would you want to leave an established Career at your present employer for an essentially entry-level position 30 What specifically have you done that shows initiative 31 What are the reasons for your success 32 What are some of your pet peeves 33 Which of your skills can stand improvement at this time? 34 Who or what has been a major influence in your life? 35. Are you a self-starter? Can you give me an example? 36. Can you think of a challenge you faced? How did you deal with it? 外企面试十大难题 1 为了达到你的目的你不得不放弃哪些你所珍爱的管理理念 2 真实和舒服二者哪个对你更重要 3 你是从成功中还是从失败中学到的东西更多 4 诚实总是最上策吗 5 在过去几年中你在容忍下属犯错的程度上有无变化 6 你认为在你的组织中权力来自哪里为什么 7 在什么情况下你倾向于说谎 8 顾客永远是对的吗 9 如果你可以按下列三种方式之一来管理这个世界没有短缺没有问题没有规则 你将如何来做 10 是否所有的商务关系都应该有固定时间段或者说存在失效期 应届生可能会遇到的面试问题 1 我们为什么要雇请你呢 有的面试只有这么一个问题 2 你认为自己最大的弱点是什么 绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美有的人以为这样回答会 显得自己比较出色但事实上他已经岌芨可危了 3 你最喜欢的大学课程是什么为什么 说和你要应聘的职位相关的课程吧表现一下自己的热诚没有什么坏处 4 你最不喜欢的大学课程是什么为什么 我不得不说是我们大学的主修课程虽然我知道他们只是例行一下公事但课堂上 死气沉沉老师和学生都只不过想熬完这个学期 5 你在大学期间最喜欢的老师是谁 我一向的回答都是事实上也的确是教我们广告营销的教授他能使课堂充满生 气通过实例让学生把知识和现实紧密结合而不是死读书本我想我从他身上得到的最多 6 你能为我们公司带来什么呢 假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用我已经接受过 Microsoft Access 和Word 的培训立刻就可以上岗工作他们在那边可能想Access 培训 要花$540Word 要花$445,这小子能为我们省下$1000 的培训费用呢 7 最能概括你自己的三个词是什么 我经常用的三个词是适应能力强有责任心和做事有始终结合具体例子向主考 官解释使他们觉得你具有发展潜力 8 你为什么来应聘这份工作 “我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献我在这个领域的经验很少人比得上 而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶 9 你对加班有什么看法 尽量诚实如果你说了是而实际上却不想那么你会被人一直盯住 10 你对我们公司有什么认识 说几件你知道的事其中至少有一样是销售额为多少多少之类 11 你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听回来的消息记得提及他的名字公司不说偏袒内 部关系不代表它不存在 12 除了工资还有什么福利最吸引你 尽可能诚实如果你做足了功课你就知道他们会提供什么回答尽可能和他们提 供的相配如果你觉得自己该得到更多也可以多要一点 13 你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕那么最好强调一下那些需要群体合作和领导 才能的活动 14 你参加过义务活动吗 现在就着手做一些义务活动不仅仅是那些对社会有贡献的还要是你的雇主会在 意的如果他们还没有一个这样的员工那么你会成为很好的公关资源 15 你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或者家人尽量避免说及名人 16 你有什么问题吗 一定要提问 17 你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂 指出这是你第一次面试 18 你最近看过的电影或者小说是什么 虽然雌雄大盗是部不错的电影但现在显然不是适合讨论的时候找一些老少 咸宜的电影如尽善尽美 19 你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的这里有一个真实的故事有人被否决掉因为他的爱 好是深海潜水主考官说因为这是一项单人活动我不敢肯定他能否适应团体工作 20 你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢 我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的那绝对没 有问题 21 有想过创业吗 这个问题可以显示你的冲劲但如果你的回答是有的话千万小心下一个问 题可能就是那么为什么你不这样做呢 22 卖这张桌子给我 如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题 23 作为被面试者给我打一下分 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点可以抱怨一下设施没有明确责任 人的缺点是不会有人介意的 24 告诉我三件关于这公司的事情 你应该知道十件和公司有关的事情他问你三件你回答四件他问你四件你回答五 件 五花八门招聘试题 用人单位在招聘时为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才常常会用各种 的考试方法来测试和考察求职者真实的素质和能力了解和研究这些五花八门的考题对于 求职者会有所启发和帮助的 笑里藏刀式 面试开头的问法有许多种有的求职者在毫无知觉的前提下就会被探到许多有关的信 息例如你是怎样来我们这儿的这是在测试求职者对于交通路线的熟悉程度及对诸 如机动车自行车等交通工具的使用能力这种题目对销售外勤人员的求职者提问的可能 性较大又如我们厂里有个篮球场你进来时看到了吗这是在测试求职者履历的真 实性很有可能是求职者在业余爱好栏中填写了打篮球很显然篮球爱好者肯定 对一个偌大的篮球场不会视而不见的所以参加求职面试特别是老奸巨滑的面试主 考官一定要小心虽然看上去十分慈祥可亲总是笑眯眯的临走时还热情洋溢地 说一句回去等通知吧说不定你早已被他照了光把你读得十分透彻了或许你被 拒之门外还蒙在鼓里不知其所以然呢 空城计式 某青年应聘进入公司后发现有一间办公室的门总是虚掩着而门上贴着非总经理批 准请莫入好奇的他总想进去探个究竟而其他职员则劝他安心本职工作不要去破坏 规则而惹怒严厉的总经理最终青年忍不住推门进入那间办公室空荡荡的其中仅有一张满 布灰尘的办公桌上放着一个写着速送交总经理的信封那些职员见状要好意地为他掩饰 然而青年坚持将信封送到总经理手中不久后青年即被提升为销售经理不负所望公司 的销售业绩在青年的带领下捷报频传总经理在后来回答为什么给这个青年人升职时道 不为条条框框束缚勇于走进某些禁区这就是一个富有开拓精神的成功者应具备的 良好品质 上屋抽梯式 小黄应聘报社记者笔试过关后参加面试主考官问道你说你爱好写作可是我看 了你填的报考表在自我评价栏中居然发现了三处语法错误现在既没有多余的表格 也不准涂改你怎么办小黄吃了一惊填表时他字斟句酌怎么可能出现这样的错误呢 时间不容他多想他当机立断边想边回答为了弥补失误我将在表格后附一张更正 说明上面写道某某地方出现三处语法错误实属填表人的粗心大意特此更正并向 各位致歉不过他顿了顿说在我发出这份更正说明之前我想知道是哪 些错误因为错误地发出一份更正说明我不愿犯这种错误考官们笑了原来这是故 设的一个圈套 “出其不意式 今年元月日上午名来自全国各地的硕士博士研究生坐在新华报业 招聘考场内考卷发下来却是一张白纸什么题目也没有这些久经考场的老考生们不禁 面面相觑起来随着一阵轻快的脚步声新华日报社副总编辑赵绍龙微笑着步入教室拿起 一支粉笔唰唰唰地在黑板上写下了题目抉择观察就业前夕的高校毕业生下 午的考试也是如此题目亚洲金融危机与中国经济是由新华日报社副总编辑杨步才手书 在黑板上的有的考生说这样考试还是头一回经历为了准备这次考试有不少考生由 于受定向思维的影响有的忙着复习报纸编辑版面设计新闻理论采访业务等新闻知识 有的考生也不知道考什么就匆匆地翻了一下新闻方面知识的书籍总之不少考生都对未 考多少新闻知识面感到有点意外 部分用人单位招聘考试试题分析 本文选自成功就业第二篇第6 节部分 新闻单位 新闻单位的考试一般侧重于了解应聘者从事新闻业务的能力一些小的新闻单位可能 不举行专门的考试而是通过应聘者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华 社人民日报由于招聘范围广泛应聘者众多所以都会举行专门的考试而考试分为笔 试和面试 新华社 新华社部门众多所以试题也不尽相同但一般分为这三个部分 时事题了解应聘者对国内外大事的关心程度1998 年的时事题为试论述党的十五 大的历史意义时间为20 分钟 专业题这部分试题各个部门不太一样试题特点与部门岗位特点相结合编辑侧 重考察文字编排能力记者侧重于写作能力对外部门侧重于外语的应用 ――用英文翻译一篇题为"科索沃危机之后的欧安"的文章这样的题目如果没有一定的专业 知识和专业英语的功底是很难驾驭的它也说明了新华社这样的单位招的就是专业的人才 ――就克林顿性丑闻写篇议论文 ――部分部门如半月谈杂志招收编辑考试的试题类似于中学语文试题第一部分是 语言常识包括根据拼音写汉字修改错别字修改病句第二部分则是写作在规定时间 内完成一篇命题作文 面试题主要考察应聘者的口头表达能力要求应聘者对某些问题表达自己的看法 人民日报 人民日报的考试非常严格以1999 年为例年前的笔试有两轮初试进行了一天上 午考专业和写作他们出了十个题目让你从中任选六个回答具体有对新闻的认识怎样 看待去年的洪灾最好能从正反两方面谈谈自己的看法如何改进人民日报经济版对 有偿新闻的看法等写作的题目是改革开放20 年要求夹叙夹议字数控制在1000 字以内 下午是英语的笔试 复试时300 人只剩下50 人考试仍进行了一天上午的题目是如何看待人民日报 北京青年报南方周末的异同每人限时15 分钟下午安排应聘者参观人民日报的 网络部要求就参观内容写一篇现场报道800 字以内限时1 小时 年后又通知应聘者去面试这时只剩下6 个人而计划录取3 个 部分用人单位招聘考试试题分析 本文选自成功就业第二篇第6 节部分 国有大型企业与外企 外企的面试非常系统有很严密的一套流程题目也比较规范它可以从各个方面考查 你的能力 北京几家著名的会计师事务所一般都有好几轮面试分别由经理高级经理及合伙人 主持有时是将你放入一个群体中比如说8 个人一组给出一个案例要你们合作得出解决方 案你既不能太锋芒毕露又不能畏缩不前既要讲团队精神又必须充分发挥自己的个性还 有的是给8 个人一人一条消息这些消息综合起来可以推测出凶手是谁但8 个人彼此不认 识你必须尽最大可能和其余7 个人交流获取最多的信息以便得出结证 宝洁曾出了8 个问题并设想出困难情境要你做出处理 四通立方的考试他们的笔试和口试综合在一起起先给你一摞纸上面有不同的问 题市场部的题目是给出许多字母组合问这些缩写是哪个公司的产品世界著名通讯社的 缩写又是哪些还有著名网站和著名人名的缩写主要是考查你对信息的掌握是否广泛接 下来读一小段英文 国企的考试就不太一样他们主要看你是否真正关心企业的现伏一个同学被大唐录 用了由于他对国企的内部控制特别有见地和大唐的负责人聊了许多成本管理资源浪费 等很多国企面临的具体问题大唐的负责人比较欣赏自然就优先录用了 下面让我们来看几个具体的例子 溢达高丰 笔试全都用英语进行第一项是选择第二项是写篇文章题目分别是工作两年的构 想和你究竟想做什么 五大会计事务所 主要考英文的阅读理解和一些翻译毕马威考到数学比如图表的分析也有英文的 逻辑题相当于考一次简单的GRE 这个再次证明你在大学里多考一点试是有好处的可 以拉开距离 国内的中国银行考的英文和四级六级差不多没有听力此外还考专业知识外 企一般不限专业外资和内资不同的就是外资看重你的潜力因为实务的东西是不用学校 里学的让你干几个月你就很熟了国内的企业很少有培训所以你进去专业知识就 要马上能用 宝洁公司 求职申请表上面大概有8 个问题每题要求你用英文在100 字以内回答题目有你的 成绩排名如何Top 前20% 前50% 并说明原因你在学校都参加了哪些社会活动 你曾是哪些社团的负责人接下来给你设置一个困难情景问你该如何处理最后是举例说 明你具有创造力 宝洁的招聘程序很繁琐能最后被他们招上的人不仅要有才能还要有耐心受得 了那么多考试他们招人是不限专业的所以笔试的内容也与专业无关多是选择题有心 理测试题也有一些题是关于文史方面的知识他们比较注重应聘者拥有全面的知识有创 新能力和组织能力对中国文化社会情态要有一定的了解对国家的文化有比较了解才 能更好地帮助公司在这个国家的发展所以对理科的人也要求要懂一些文科的东西 部分用人单位招聘考试试题分析3 本文选自成功就业第二篇第6 节部分 金融机构 金融机构的考试一般考查应试者的专业知识一般来说主要考金融外语部分金融 机构也考写作如中国工商银行总行原中国投资银行总行都专门考过公文写作此外 这些部门也招其他专业人才像计算机专业则考该专业的内容 中国工商银行总行 笔试试题分两大部分 第一部分类似于国家公务员考试有行政职业能力测试有写作有公文改错 第二部分则是专业试题面试则是以英语进行的如向你提问你的成绩在学校排名如 何为什么会有这种情况要求你在5 分钟之内回答二外的学习情况等等 原中国投资银行 笔试在3 个半小时内进行考4 门课程 1 公文写作包括公文知识判断根据要求写公文 2 金融专业考的是货币银行的有关专业知识比较偏重于常识与实务比如货币的 三个层次中国M0 M1 M2 的划分汇票的具体操作等等 3 国际金融这一部分考试难度较大比如要你用英文回答什么是国际收支影响汇 率的主要因素影响的结果如何 4 英语分为英译汉和汉译英汉译英部分偏重于经济类外语 应届大学毕业生面试应答 1 你的暑期打工工作是怎样找到的 所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好无论参与过什么样的工作一家 就业服务机构的负责人说读书时期有过工作经历的人容易与人相处他们会更好地安排 时间更务实而且更成熟与我们有更多的共同语言因此在你应答时要加上这样 的内容企业就是要创造利润个人要更有效率地工作遵章守纪尽全力完成工作简而 言之无论你的暑假工作多么微不足道都要将其视为一段在企业的工作经历 就具体的问题而言主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性创造性与灵活性 例如你可以说在我家乡的小镇上找一份暑假工作并不容易但我向每家餐馆都申请 做招待工作给各家的经理打电话预约面试最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作我 先做下午班后来因为我手脚麻利算账准确并有让顾客满意的服务水平他们很快就把 我转到晚班了我在那儿干了三个暑假当我离开的时候我负责培训管理夜班服务员 分配小费收入以及晚上的收工打烊与记帐总之我的这段经历使我了解小型企业以及企 业中具有共性的一些机理 2 你如何规划自己未来的事业 这是下列问题的有趣翻版你在今后的五年中要达到什么职位几乎所有初级专业 人士都会落入这个圈套中答道管理阶层因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志 这是一个老掉牙的答案这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题管理 阶层的定义是什么一个经理的基本责任是什么做什么领域的经理最保险的回答应该 先说明你要发展或进取的专业方向并表明你脚踏实地地工作态度我的事业计划是勇于 进取所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要 的地方因此我希望在今后几年中成为一名内行的专业人士很清楚地理解自己的公司 行业最大的挑战以及机会之所在到那时我未来的发展目标应该会清晰地显露出来类 似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人 3 你是否愿意做常规工作 又是一个诱供的提问主试人从以往痛苦的经历中体会到新近毕业的大学生不愿 做常规工作是一些无望成材的员工直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变 你应向对方解释你理解需要有人做常规工作在你奉命完成更有责任的工作之前你知道 要先完成一定数量的日常常规工作这也是你有准备接受这项必要的工作的原因只要是在 正常工作时间之内你可以这样回答行没问题企业就是要产生效益因此在正常营 业时间必须开门并且有人值守 4 你想找一份长期的还是临时性的工作 主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣而不会干了几个月后便又到某个学 校去做博士后研究了不要简单地只说个是要解释清楚你找这份工作的理由可以说 当然我要找一份长期性的工作我想在这个领域发展自己的事业找机会学习业务寻 求新的挑战向有经验的专业人士学习在你回答完毕之后你也要反问对方以确认其所 提的问题你们要招的这个岗位是长期的还是临时的不要怕问偶尔也会有些不道德 的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目完工之后便把他们辞退掉 5 你在接受别人指导时会不会感到难受或受到伤害 这是个顺从性问题如果你的失误被别人指出来之后会轻易地顶撞或发火那么你在 公司里不会干得很久初级岗位的竞争相当激烈这也是你表明自己与众不同的又一个机会 我会接受别人的意见更重要的是我能接受建设性的批评而没有抵触情绪即使主观上 尽全力而为我也还会出现失误还需要别人把我引回正确的方向上我明白如果我想在 公司里有所发展我必须首先要证明自己服从管理 6 你对哪类职位感兴趣 这又是一个试探你的服从性的问题不要直接回答要表示你服从安排我对这些初 级岗位感兴趣可以从中学到公司内外的业务并能给我发展的机会当我证实了自己的实 力之后可以沿着专业方向或管理方向发展注本节主要参考了一锤定佳音--成功应 聘指南 7 你对企业运作的看法是什么 主试人并不想就此与你长谈只是想证实一下你并不会将企业想象成一个慈善机构你 的理解应该是任何一家公司的作用是尽可能多赚钱尽可能快速高效地赚钱其运作 方式应该鼓励老客户做回头生意用出色的口碑和信誉发展新客户就答结束时要说明 员工作为团队中的一员所起的作用都是为了达到这个目的 8 你觉得作为你应聘的第一家单位是否要考虑你在学校时的分数 如果你的分数很高应答时显然要答是如果你的分数并不高你就得多加考虑了 “当然用人单位要全面考虑要看分数同时也要考查一下应聘者的工作积极性和服从性 对开发业务的理解及实际工作经验总体来看经历与专业技能要比分数更有价值” 针对应届毕业生的面试问题 1 Based on what you know of the job market which of your course are directly transferable to this job 2 Do you feel your grades are an accurate reflection of your work If not why not 3. In college how did you go about influencing someone to accept your ideas 4. Have you ever been put on the spot by a professor or adviser when you felt unsure of yourself How did you handle ii 5. What competitive activities have you participated in What did you learn from participation in competitive activities? 6.What's one management lesson you learned in college 7. Why do you want to get into this field 8. What are your career goals and how do you plan to achieve them 9.I see that you do not have very much organizational work experience What qualities do you have that especially qualify you for this position 10 What specifically have you done that shows initiative? 陷阱问题巧作答 在面试开始后面试者会提出8-12 个问题问题的提法虽有不同可大致会有 你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么 这是调查你的思维模式和心理特征在应答时应尽量显示自己积极主动勇于进取 的一面 你如何评价你过去所在的单位 注意这是一道非常危险的题目一方面这可能意在考查你是不是爱在背后说三 道四议论人非的那种人没有哪个单位会欢迎这些人这里只应对以往的单位作事实判断 诸如企业性质从业范围人员构成等不去涉及其经营状况等商业秘密尽量避免价 值判断像其经营思路是否正确用人是否妥当关系是否融洽客户是否挑剔前景是 否看好老板是否有过人之处等等 你认为自己有什么劣势 一般地这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的其本身并不具有对人 的尊重成分在回答这种问题时除了像经验年龄学历性别外语专业等一目了然 的外在情况外可以将自己的优势稍加转化像认真的反面就是有些叫劲踏实的反面就是 不善交际等等通常情况下这类问题并非起决定性作用 你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因 通常这类问题是一定会被问及的而且会是一个主要的问题招聘单位能从中获 取很多关于你的信息因此你在回答这个问题时应该集中精力像大锅饭阻碍了发挥 单位撤消上班路途太长专业不对口搬家结婚生病休假等等人们都可以理解的因素 是尽可以如实道来的 可是有些因素谈起来就要很慎重了比如 人际关系复杂现代企业讲求团队精神要求这之中的所有成员都能有与别人合作 的能力你对人际关系的胆怯和避讳可能会被认为是心理卫生状况不佳处于忧郁焦躁孤 独的心境之中从而妨碍了你的从业取向 收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向而且很计较个人得失 并且会把如果有更高的收入会毫不犹豫地跳槽而去的这种观念形成对你的思维定势 从而影响你此行的效果 分配不公平很多单位都开始了员工收入保密的措施如果你在面试时将此作为离 开原单位的借口则一方面你将失去竞争优势另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的 嫌疑 上司有毛病既然是在社会中存在就得和各式各样的人打交道什么样的上司 都可能碰上假如你挑剔上司则说明你缺乏工作上的适应性那么很难想象你在遇到客 户或关系单位的人时会不凭好恶行事 领导频频换人工作时间你只管做自己的事领导层中的变动与你的工作应该 是没有直接的关系的你对此过于敏感也表现了你的不成熟甚至个人角色的不明确要 知道在正常情况下没有人会喜欢在工作时与员工有太亲密的关系的 在回答这类问题时最好采用中性表达方式但是要注意的是你的回答有可能 被单位人力资源部门调查或者因为世界太小而被你的熟人所认证

alice

大家看了有何感想，都说说吧。

alice

做人要厚道，看贴要回贴。

alice

确定了自己所需人才的基本条件后，英特尔公司的招聘围绕这一要求展开了。首先，从有经验的人还是从新人中招收这类人？这实际上还涉及到自己培养还是挖别人墙角的问题。众所周知，有经验的人才有其无法比拟的优点：这些人已经具备了相当的能力与技巧，能够独挡一面，公司使用他们投资少，却可以立竿见影，而且由于经验丰富，犯低级错误的可能性小（他们已经付出了必要的学习成本），这也是许多公司所看重的。他们的缺点也很明显：（1）首先其忠实性很值得怀疑；（2）可塑性受到局限，他们的思维往往已经定型，而且深受以往单位作风的影响。

　　新人的优缺点也一目了然。这些人的优点在于，学历高，与公司融合快，适应性强，潜力大，而且一旦融入公司，他们的思维定式便以公司为导向，容易培养认同感；缺点在于，投资大，短期内不合算，而且还要承受他们可能的学习成本。通常，在企业新设之初，企业为解燃眉之急，倾向于招收有经验的人才；而企业站稳脚跟后，如果企业实力雄厚，一般更喜欢吸收新人加以培养。毕竟，挖别人墙角不是长久之计。世界500强企业在进入中国之初，往往先招收相关领域内中国大型国有企业的高层领导为其首席代表或业务负责人，而在业务基本稳定后，更愿意从大学直接招收毕业生。英特尔也是这样，现在英特尔中国公司一般直接从大学毕业生中招收人才，公司认为科技人才倾向于在年轻的时候（20～40岁）出成绩，而且他们刚从学校毕业，对最新事物很敏感。

　　接着就是如何进行招聘工作，保证所招收的人正是他所要求的人才。英特尔公司的招聘比较常规化，或者说有点循规蹈矩。它的招聘工作基本上是按下面三个步骤进行的。

　　首先是初步面试。通常，初步面试由公司的人力资源部主管主持进行，通过双向沟通，使公司方面获得有关应聘者学业成绩、相关培训、相关工作经历、兴趣偏好、对有关职业的期望等直观信息，同时，也使应聘人员对公司的目前情况及公司对应聘者的未来期望有个大致了解。面试结束后，人力资源部要对每位应聘人员进行评估，以确定进入下一轮应试的人员名单。具体操作是：

　　（1）就应聘者的外表、明显的兴趣、经验、合理的期望、职务能力、教育、是否马上能胜任、过去雇佣的稳定性等项目从高（10分）到低（1分）打分。

　　（2）就职位应考虑的优缺点，如对以往职务的态度、对生涯或职业的期望等作具体评议。所有应聘者提供的书面材料也供评价参考。

　　接着是进行标准化的心理测试。由在公司外聘请的心理学者主持进行。通过测试进一步了解应聘人员的基本能力素质和个性特征，包括人的基本智力、认识的思维方式、内在驱动力等，也包括管理意识、管理技能技巧。目前，这类标准化的心理测试主要有《16种人格因素问卷》、《明尼苏达多项人格测验》、《适应能力测验》、《欧蒂斯心智能力自我管理测验》、《温得立人事测验》等等。心理测试的结果只是为最后确定人选提供参考依据。

　　第三步是进行“模拟测验”。这是最终面试，也是决定应聘人员是否人选的关键。其具体做法是，应聘者以小组为单位，根据工作中常碰到的问题，由小组成员轮流担任不同的角色，以测试其处理实际问题的能力。整个过程由专家和公司内部的高级主管组成专家小组来监督进行，一般历时两天左右，最后对每一位应试者作出综合评价，提出录用意见。“模拟测试”最大的优点是，应聘者的“智商”和“情商”都能集中表现出来，它能客观反映应聘者的综合能力，使公司避免在选择人才时“感情用事”，为今后的发展打好基础。

　　英特尔最注重的是，应聘者在面试尤其是最终面试中的表现，这个面试是由业务部门组织的。面试考官不仅限于公司管理者，也经常有应聘者将来的同事，被10个人面试后才进入英特尔的人并不稀奇。公司中国区公关经理周红旗先生就是在跟两个经理吃过饭后，又经过好几个人的“鉴定”才被录用的。