ae86lanzi

政府自己都在做派遣，先规范自己再说吧。

hya0808

没有听说过，什么时候的消息？

eling6368

禁期半年只是针对用工单位作出的要求，况且还属于一个说法，目前还没有出台规定。

spillq

你在那里报纸上看到的？

spillq

我赞同你的观点，不光是政府部门自己在用劳务派遣工？还有许多盈利非常好的国有企业，国有大型企业在用，这是可以理解的，因为他们包袱太重，我理解。但那些私营企业凭什么这样做？他承担了什么社会义务（除缴纳税收外）？

spillq

不要紧的，目前是一个空档期，许多企业会在这个时候做一些规避法律的事情，但又不违法。就像当年的暴发户在国家政策的空档下暴富一样。

xlf9721108

刚刚对劳务派遣有了新的认识,原来是一知半解的

Burdisso

根据新法65条，若派遣单位按10#的做法的话，我们劳动者还是弱势的群体，劳务派遣单位一样赢利。没有保护劳动者或哪一方的规定，法律是公平的。

eyi

好象没有明文出台这个政策吧。再说了，政府里的临时性佣工也都有这个形式的，难道转正式吗

Inter_HR

这是老话题;了,

做劳务派遣的心里都明白

那里有政府叫做什么就做什么的啊

都多多

劳务派遣与劳务外包有那些区别呀？

Inter_HR

板块里有很多的帖就是说这个区别的

比如说：劳务派遣的定义，什么是劳务派遣，外包的定义。。
你可以看看。

zjrlzy

你看到的是草案，而且现在还是在讨论，争求大家的意见，最终怎么实施还不知道，而且中国不是有句古话说的很好吗“上有政策，下有对策”

[ 本帖最后由 Inter_HR 于 2008-5-16 23:01 编辑 ]

北京劳动法律网

是《劳动合同法实施条例（草案）》中的规定。《草案》第三十八条　用工单位一般在非主营业务工作岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位使用劳务派遣用工。大家要弄清楚的是：第一，这只是草案；第二，此条规定的工作岗位指的是用工单位提供的，但对派遣单位确实会造成特别深远的影响。

cn1029

呵呵，学习下！~~