蓝猪猪

花了很多工夫制定的考勤管理制度与相应的表单,实用性很强!

xlifangling

可以参考一下,做考勤的人的一定要原则性比较强,谢谢

andy88265506

考勤只是保障上班的方法，并一定必须严格。
我们集团有不定时工作的，还有定时的等很多种类。
但我们最好的就是可以随意的迟到、早退，只要1个月内不好过2小时，工资一分钱都不会少的。
这并不能说明什么问题，有很多同事离家较远，等车可能麻烦一下，但是努力工作了，你也不能说人家态度差吧！
迟到，都是过去的说法的，现在，我们更加要关注实在结果。
一个人，天天上班很早，下班很晚，出工不出力，就一定优秀吗？
开玩笑！

huaketuo

考勤是个麻烦活,紧了不好,松了也不好,还得罪人,不知道怎么才好!

xixinzhaizhuren

参考学习以下,谢谢

fzthyq

不同地区,不同行业,有不同的管理办法,只要是适合自己企业的,才是最好的.工厂类考勤统一性强,IT类上班就要人性化多点

andy88265506

建议：现代的企业都取消考勤，理由如下：
1、房价太高，没钱买房，租的房子价格也是越来越高，距离公司都是越来越远；
2、石油涨价，导致汽车加油难，公共汽车都少很多；
3、很多地方的公交先行，根本没有实施；
4、私家车堵路，塞车严重，可能会导致迟到；
5、很多地方禁摩，没有办法骑摩托车的；
6、步行太危险，经常遭遇抢劫或车祸；

上面说的是东莞，不知道其他地方如何？

jun-jun

呵呵  我觉得考勤制度不用特别的严格，但是积累也要有个时间限制。

walkter

我现在公司正在蕴量取消考勤，但是又担心如果有这方面的劳动争议，无法举证！不知怎么办？

stone2007

考勤制度确实蛮难制定的，太严了没有人情，太松了又没有纪律，真是两难啊。
个人比较提倡弹性工作时间，对于什么样的人用什么样的工作时间。
懒散的实行固定工作时间，勤苦的实行弹性工作时间，但总的来说懒散的居多。

hrbmhw

不错的东西，资料很有用，谢谢

septree945

已经下载！
好东西呀～

septree945

给点弹性的内容，如迟到1分钟不算迟到啊，挤个电梯都不容易；
还有遇到大雪天等恶劣环境，写个考勤说明，不算迟到就行；
还有it公司，员工加班厉害，加班过10点，早上可晚来45分钟等；
有严格遵守的，也有人性变通的，我认为这样大家都容易理解一下了吧～

septree945

很全面的，真细致。
我们公司人多，所以将这些都电子流程化了。

酒醉不知归处

考勤办法真不好做，谢谢楼主提供。