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中国人力资源网创新研究中心专题系列报道(08-8-4更新)

rain0130

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1^# 大中小发表于 2007-12-4 18:08 只看该作者

中国人力资源网创新研究中心专题系列报道(08-8-4更新)

最新报道
08.08.04 以用户为中心的互联网发展趋势(上班族网络需求模式研究报告)
08.07.01 企业财务人员胜任力调查报告
08.03.19 不同年薪的财务高管在职业个性上的差异
08.03.10 成为外企CFO之必备要件
08.02.21 国有企业CFO的准入特点
08.01.30    民企CFO的职业特征
08.01.28    CFO-职业胜任力与职业晋升
08.01.24    CFO与财务信息系统
08.01.21    CFO-突显专业能力的职位
08.01.17    CFO-稳健的职业发展与晋升
08.01.14    2007全国HR薪酬不完全统计分析报告
07.12.14    外资企业财务经理的胜任力分析报告
07.12.04    财务经理职业状况调查问卷
07.11.22    2007年中国CFO胜任力研究报告

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非鱼儿

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鱼化石

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07年度9月明星版主曾任版主勋章曾任超版勋章优秀超版一次勋章

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2^# 大中小发表于 2007-12-4 18:57 只看该作者

深有感触，贴切实际啊

大心容天下之物，虚心受天下之善，平心论天下之事，
潜心观天下之理，定心应天下之变，铭心阅天下之色。

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bimingzhao

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3^# 大中小发表于 2007-12-5 05:42 只看该作者

大家社区━版主招募！

管理员真是辛苦了噢。。。希望能调查一下HR方面目前市场的现状。。作为学生还是有些迷茫谢谢

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[有奖调查]你最想获得的免费书籍

zhough818

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4^# 大中小发表于 2007-12-5 10:33 只看该作者

下来看看啊!^

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伯乐相马第二期《招聘，最近比较烦－－有感于2008年的“金九银十”》

elisha

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5^# 大中小发表于 2007-12-6 15:06 只看该作者

，多长见识了

只为成功找方法，不为失败找理由！

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伯乐相马第二期《HR管理专业化程度可成为衡量企业正规化程度的标准（原创）》

slyz888

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6^# 大中小发表于 2007-12-6 15:35 只看该作者

好好学习,感谢感谢1

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伯乐相马第二期《如何管理知识型员工？》

hesz2003

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7^# 大中小发表于 2007-12-6 21:59 只看该作者

我怎么无法回复，总是验证不正确

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伯乐相马第二期《制度是干什么用的？》

hrzmh

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8^# 大中小发表于 2007-12-6 23:20 只看该作者

善意的建议
管理员换一个头像吧,这个头像实在有点跟HR的职业些不协调.

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大家都来说说2008年各地的最低工资标准及最低缴费基数及平均工资水平吧

heyong_63

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9^# 大中小发表于 2007-12-9 17:46 只看该作者

你们将此社区办得很好

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招聘官，你被简历吃了吗？

90429042

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10^# 大中小发表于 2007-12-10 03:50 只看该作者

下载一下看看，先谢了

:-) :-) :-) :-) :-) :-) :-) :-)

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我的一次被面试经历，与大家分享

colour2007

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11^# 大中小发表于 2007-12-13 14:36 只看该作者

感谢楼主

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好书推荐：Who Moved My Cheese

colour2007

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12^# 大中小发表于 2007-12-13 14:38 只看该作者

本帖最近评分记录

小水平金钱 -4 发现你灌水了哦 2008-1-11 12:40

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HR们！这样的新人你们会用吗？

yingwawa1983

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13^# 大中小发表于 2007-12-13 14:40 只看该作者

先看看来着,谢谢!

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八年招聘用人心得

sy1292002

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14^# 大中小发表于 2007-12-15 08:10 只看该作者

请问作者？相互探讨

报告中所指的A类、B类、C类胜任力是基于什么划分的？
“经过非参数检验发现6胜任力的重要性程度是不同的”——用的是什么检验

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我遭遇的面试

XUEZHILIAN88

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15^# 大中小发表于 2007-12-17 12:04 只看该作者

又学到一点东西了哦.

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