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4.案例须与人力资源管理相关,问题具体、背景资料清晰,鼓励原创,鼓励言之有物,形式多样！
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6.鼓励大家讨论企业真实的人力资源管理案例,但在发布案例时请注意不要涉密或是侵权,违者将被删贴,所有责任由发帖人承担.
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案例讨论

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  令劳动仲裁都头痛的复杂案例----怀孕女工持假病假单是否可以解除劳动关系   1 2 qsinqsin 2008-7-30 26 / 1452 2008-8-24 09:42 by 八借
  工伤保险缴费基数能这样核定吗？ 青蓝冰水 2008-8-18 4 / 206 2008-8-24 09:37 by 八借
  工伤责任不能一“包”了之 风追月 2008-8-24 0 / 97 2008-8-24 08:43 by 风追月
  他应该承担赔偿责任吗? 风追月 2008-8-23 2 / 126 2008-8-24 08:18 by 风追月
  讲情面辞退变“分流”起争议赔上补偿金 风追月 2008-8-23 1 / 118 2008-8-23 17:12 by yurimuzi
  如何做客户满意度评价体系？急！ ruxinyu 2008-7-23 2 / 246 2008-8-23 11:22 by ccctccc
  一起劳动仲裁所引发的思考 ruby1002 2008-8-17 5 / 257 2008-8-23 11:17 by geminifly
  对于二次入司人员是接受还是拒绝?大家各抒己见一下!   1 2 3 4 5 6 huanghailiang 2008-7-15 87 / 2979 2008-8-23 10:40 by geminifly
  薪资泄密案例！ ruby1002 2008-8-16 2 / 223 2008-8-23 10:31 by geminifly
  你如何找工作?   1 2 3 huanghailiang 2008-7-26 33 / 1804 2008-8-23 10:15 by yuanjinlin
  【转】2008我的招聘心得(作者:阿斯克尤) 永爱雏田 2008-8-17 3 / 212 2008-8-23 10:14 by geminifly
  一个硕士在中石化分公司的待遇和遭遇   1 2 3 4 5 6 .. 7 _kitty_ 2007-4-23 103 / 6853 2008-8-23 09:37 by hamaton
Icon40 对于无德员工，企业该留用还是该开除？   1 2 3 4 5 6 晶莹冰片 2008-6-24 87 / 3369 2008-8-23 09:17 by geminifly
Icon38 公司还没过河就拆桥！！   1 2 3 风追月 2008-2-28 34 / 1589 2008-8-23 09:08 by geminifly
  这样的人需不需要签劳动合同？？   1 2 ff2000407 2008-6-4 28 / 1204 2008-8-23 09:04 by geminifly
  健康培训问题 沧海桑田 2008-8-21 3 / 144 2008-8-22 15:24 by geminifly
  在20分钟内能回答出这道题的人,平均年薪在8万美金以上?   1 2 3 4 ctt2004 2007-6-17 45 / 4343 2008-8-22 15:08 by geminifly
Icon40 本周说法：一起被辞争议为何打了两场官司 会呼吸的痛 2008-8-20 1 / 126 2008-8-21 17:07 by 会呼吸的痛
  “匆匆过客”般的绩效考评 青蓝冰水 2008-8-21 1 / 131 2008-8-21 17:06 by yjigwx
  考勤机 如何较好限制代打行为 ruby1002 2008-8-16 6 / 236 2008-8-19 21:12 by 劳则善心生
  公司组织聚会，新工拼酒致死 ruby1002 2008-8-16 1 / 150 2008-8-19 17:12 by 整合心情
  哪种商业险好呢？ 青蓝冰水 2008-7-10 7 / 495 2008-8-19 16:55 by graceyaly
  案例：制度可以讲人性化吗？   1 2 3 4 5 6 .. 10 bonbon1012 2007-9-19 142 / 6737 2008-8-19 15:05 by 青蓝冰水
Icon38 请教：遇见这种情况该怎么处理？ 嘻洋洋 2008-8-15 2 / 185 2008-8-19 14:40 by yefengling
Icon40 这样的民营企业应该如何建立自己的企业文化并获得发展（有个人案例） wozailushangdew 2008-8-19 1 / 124 2008-8-19 10:28 by wozailushangdew
  讨论：大家的博客都落脚在哪？ 小小蚊子 2008-8-18 1 / 125 2008-8-18 16:57 by 风追月
  就业协议中约定违约金是否有效？ 风追月 2008-8-18 2 / 147 2008-8-18 12:34 by ruivv
  如何制定有效的劳动纪律? ruby1002 2008-8-17 0 / 132 2008-8-17 11:30 by ruby1002
  基本无HR工作经验的空降兵到一个新的环境任HR主管，如何开展工作？ ruby1002 2008-8-16 0 / 133 2008-8-16 23:06 by ruby1002
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  HR如何处理违纪员工？ ruby1002 2008-8-16 0 / 112 2008-8-16 23:02 by ruby1002
  案例 chrislv19842 2008-8-13 11 / 401 2008-8-16 17:29 by zhgj29
  公司被员工告了 叶子花开 2008-8-14 1 / 197 2008-8-16 13:57 by xingzsx
  从人力资源管理到行政管理   1 2 3 liu_airong 2008-7-10 44 / 2404 2008-8-16 11:21 by xingzsx
  求助，可否索要加班工资？   1 2 sungh_amy 2008-7-11 16 / 666 2008-8-15 15:13 by 414428540
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